工学院尊重学生个性化发展需求，多措并举探寻精准就业指导帮扶的实践路径，扎实开展2022届毕业生就业工作。

就业指导团“精准滴灌”，用心宣讲就业形势与政策。由院领导牵头，学院组建由辅导员、班主任和任课教师、优秀校友、党员服务队组成的“就业指导团”，对学生进行精准分析和排摸。学院每两周召开一次由院领导、系主任、就业指导教师参加的就业推进会，通报学院就业进度。全体任课教师每人对接3至5名毕业生，精准落实就业帮扶。针对2022届学生，学院逐班开展就业、升学指导分享会，宣讲就业新政策、分析就业新环境、解读行业需求新变化。学院以好就业、就好业为目标，积极引导学生合理调整就业预期，出台《工学院毕业生就业违约管理办法》，树立“先就业、后择业”“先基层、后发展”“先工作、后提升”的择业观。通过多平台加强政策宣传，引导学生理性认识当前的就业形势和行业发展前景，充分把握政策福利，激励更多学生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。

求职指导“百人百面”，精准分析学生职业画像。遵循准确分类、全面覆盖、兼顾个性的工作原则，针对不同专业、不同家庭背景学生的就业、升学意向，结合学生兴趣爱好、性格特点、学习成绩等，描绘学生职业画像。同时，不断健全用人单位需求信息反馈、学生就业信息反馈机制，健全就业指导闭环体系。一方面，开展简历制作大赛、面试技巧培训等，实现2022届就业生求职指导全覆盖；举办“校友访就业”系列活动6场，及时了解行业人才需求标准，开展职业规划、求职技巧培训，提高学生核心竞争力。另一方面，整理往年就业信息数据库、毕业生职业发展情况等，引导学生利用假期积极参与实习实践，提升实践动手能力，并根据学生需求主动推荐用人单位，实现精准就业。

就业困难群体“私人订制”，健全就业困难学生保障体系。通过精准就业分析，形成就业困难学生就业意向数据库，建立“一生一策”动态管理系统，根据就业意向，精准“送政策、送信息、送岗位”。开展职业生涯分类规划辅导，帮助学生发现自己的兴趣爱好、性格特征、专业特长，做出符合实际的职业生涯规划。通过开设技能提升班、就业指导课程，进行一对一指导等对就业困难学生开展帮扶，增强求职自信，提高核心竞争力。同时，注意学生的心理健康教育，通过开展人际交往能力、抗挫折能力等训练，引导学生形成积极健康、自信乐观的就业心理。

工学院将持续贯彻落实习近平总书记重要回信精神，扎实推进毕业生就业工作，千方百计帮助毕业生就业，不断引导学生在各自工作岗位上为党和人民建功立业。