水井坊2022届校园招聘简章
一、公司简介
四川水井坊股份有限公司主营白酒产品的生产与销售,水井坊臻酿八号、水井坊井台、水井坊典藏、水井坊菁翠是公司的核心产品。公司于1996年在上海证券交易所上市,股票代码“600779”。公司总部设在成都市金牛区,在锦江区、金牛区、郫都区、邛崃市均设立子公司,在北京、上海设有分支机构。
元末明初的“水井街酒坊遗址”是公司独有的重要生产资源和品牌基础,是不可复制的、极为珍贵的历史文化遗产和有极高使用价值的“活文物”,被国家文物局列为“1999年全国十大考古新发现”,誉为“中国白酒第一坊”,国务院批准为“全国重点文物保护单位”,并被国家文物局先后三次列入《中国世界文化遗产预备名单》;“水井坊酒传统酿造技艺”被国务院列为“国家级非物质文化遗产”;“水井坊”商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。
公司以“成为浓香头部品牌之一,持续健康成长,成为备受尊敬与信赖的白酒公司”为愿景,坚守600年传承的酒坊、匠艺与匠心,造就“600年,每一杯都是活着的传承”,同时弘扬中国传统美酒文化,在社会经济、文化、艺术等领域积极作为。近年来,公司三度携手央视,独家冠名现象级文博综艺《国家宝藏》,为传统文化赋予新生;举办“水井坊杯”城市网球赛,与上海劳力士大师赛展开战略合作,成为其官方合作伙伴;并于2021年11月成为中国冰雪指定用酒,为中国举杯,为中国冰雪加油。
水井坊立足成都,深入建设成都基地市场,积极参与城市文化建设,融入城市重大事件,将水井坊打造为名副其实的“成都名片”,以助力四川白酒成都产区高质量发展。2021年4月,水井坊联合中糖集团,打造全国春季糖酒商品交易会成都主场。同时,水井坊博物馆与大运会执委会签订了《第31届世界大学生运动会城市特色文化类官方指定平台赞助意向书》,象征着水井坊将紧密参与到成都城市发展的标志性活动中,助力成都创建“国际消费中心城市”、“世界级公园城市”。
公司认真履行企业社会责任。近年来,公司公益捐赠金额累计达2124.9万元:2018年,设立非遗基金,捐赠724.9万元以支持成都大漆产业发展;2020年1月向武汉市慈善总会捐赠人民币900万元,支持当地疫情防控工作开展;2021年7月向河南慈善总会捐款人民币500万元,助力受灾地区群众尽快恢复正常生活。
二、校招品牌简介
“漾力量”是水井坊加速提升年轻高潜人才能力的项目之一,这个项目是专为有潜力的应届毕业生打造,旨在培养和储备高潜力的水井坊未来领导者,以支持业务快速发展。
【“漾力量”计划 】
“漾力量”计划创始于2022年,是水井坊为优秀高校毕业生量身打造的人才培养项目。通过3-5年的进阶培养,培养和储备认同水井坊文化、具备专业能力和职业素养的年轻高潜管理人才,期待在接下来的5年内,管理培训生能够成长为职能部门负责人。
三、公司荣誉
2021年成都市重点产业上市龙头企业
2021年成都制造业100强
2021年优秀上市公司
2021年亿元税收突出贡献企业
2021年四川省白酒行业抗击新冠疫情突出贡献奖
2021年成都市企业技术中心
四、公司文化企业愿景
高端浓香头部品牌之一,持续健康成长, 备受尊敬与信赖的白酒公司
企业使命
● 持续强劲双位数成长,赢取更大的次高端与高端市场份额
● 打造更强品牌价值,创造更好,性价比更高的消费体验
● 优化经销系统,积极与优质合作伙伴多维度拓展市场,分享更多成长红利
三大策略
● 产品升级创新 (酒体、包装与创新)
● 品牌高端化 (典藏带动品牌打造战略)
● 营销突破
核心价值观
Sincerity / 以诚为本
Accountability / 勇于担当
Innovation / 不自满 求突破
Learning agility / 勤于思 敏于行企业精神
五、全面的薪酬福利体系
● 基本工资 具有市场竞争力的基本工资
● 绩效激励 基于公司业绩及个人绩效表现的绩效奖金
● 各项补贴 包括通讯补贴,交通补贴,餐费补贴等入职标配
● 五险一金 为员工提供养老、医疗、住房等方面的基础保障
● 商业保险 高达24倍月薪的寿险和意外险,以及包括门急诊、重疾、住院等在内的商业医疗保险为员工提供补充医疗保障
● 关注员工身心健康 水井坊人追求身心健康是我们文化的成功图像之一,公司时刻关心员工的健康,定期组织员工体检;同时公司的健身房和各类体育协会,等你加入
● 关注员工的工作生活平衡 在关心员工身心健康的同时,我们也关心员工的工作生活平衡,在法定年假之前,我们提供额外的福利年假,育儿假,优于政策的产假和陪产假等,让员工有更多的时间和精力陪伴亲人
● 与员工一同欢庆高光时刻 在员工人生的高光时刻,公司会向员工提供相关支持 (如宴席用酒等),与员工一同欢庆人生的重要时刻
● 逢年过节,公司也会为员工家庭团聚或者亲朋好友的欢聚提供相关福利,如年节礼盒等
● 认可员工的贡献 公司提供认可计划,长期服务奖等奖励员工对公司发展的贡献
● 舒适的工作环境 员工餐厅,提供咖啡和美味的茶歇、水果,给在奋斗路上的你提供满满的能量
六、 公司培训及文化活动
水井坊致力于建立学习型的企业文化,鼓励内部晋升,支持员工的成长和职业发展。紧密围绕公司战略和业务需求,通过年度人才盘点的机制,发掘优秀潜力人才和成长需求,在提供晋升通道的同时,还配套轮岗、辅导、领导力发展项目等多样化的方法支持员工和人才发展。
公司为员工提供科学合理的学习方案和经费,我们根据员工不同岗位和职级需求,通过新人融入、管理者成长、专业能力提升、内训师培养和网络学习平台(坊学堂)等模块提供针对性的学习和发展方案,助力员工能力的提升和支持业务绩效的增长。
水井坊人追求身心健康,目前公司通过工会组织,全国一共有17个区域性的体育社团每月组织相关体育活动35场,参与人数超过700人;公司层面每年会组织体育大事件,成都总部也开设了员工健身房并配备了健身教练。
七、岗位需求
—供应链
1) 研发类:
Ø 管培生-曲酒研发
2) 技术工程师类:
管培生-技术工程师-电气
Ø 管培生-技术工程师-机械
3)工艺工程类:
管培生-酒体设计师
Ø 管培生-曲酒工艺工程师
Ø
—商务类
1) 销售类:
管培生-销售
2) 市场营销类:
管培生-通路行销
管培生-区域通路行销
管培生-销售运营
3) 电商类:
管培生-电商通路行销
管培生-电商运营
—人力资源管理类
管培生-人力资源
八、宣讲会城市
南京、成都、重庆、无锡、杭州
九、应聘流程
网申-筛选-线上测评-AI测评-线下面试-录用-预备员工
【网申方法1】
STEP1:登录网址 http://u.51job.com/3eMJre1
STEP2:选择职位投递简历
【网申方法2】
STEP1:扫描右方二维码
STEP2:选择职位投递简历