• 05.31

  2026

  晓禾教育科技（武汉）有限公司

  三、工作地点 湖北武汉、河南郑州、湖北襄阳、湖北宜昌 四、招聘要求 1. 本科及以上学历， 24-26届毕业生； 2. 专业不限，可入职后考取教资； 3. 具备良好的沟通能力、团队协作能力和学习能力； 4. 有实习经历者优先。 五、我们为你提供 1. 有竞争力的薪资待遇；首年年薪15-20W,每年4+2次涨薪机会； 2. 完善的福利制度，包括六险一金、年终奖、带薪年假等； 3. 丰富的团队活动，如年度旅游、团建活动等； 4. 良好的职业发展平台，提供内部晋升机会； 5. 专业的培训体系，帮助你快速成长。 六、应聘方式 1. 简历投递邮箱：xhzp@ixiaohe.com 2. 邮件主题格式：姓名-学校-专业-应聘岗位； 3. 招聘流程：网申→面试→培训→签约 4. 网申通道：https://jsj.top/f/cqeQqJ 5. 简历内容请包括个人基本信息、学习经历、实习经历、获奖情况等。  七、联系方式 联系人：汤老师 联系电话：14755694516（微信同号） 了解更多招聘信息请进入晓禾教育校招交流群，关注“晓禾教育招聘”微信公众号                                         公司地址：武汉市洪山区徐东大街广泽大厦 八、温馨提示： 请同学们提前准备好个人简历，确保简历内容真实、完整； 我们将在收到简历后进行筛选，合适的同学将会收到面试通知，请保持电话畅通
• 05.31

  2026

  中国石油集团长城钻探工程有限公司博士后工作站招聘宣讲会

  长城钻探工程有限公司（英文缩写GWDC）是中国石油集团工程技术服务国际化发展的中坚力量、综合性人才高度集聚的国际化企业，打造了国际知名的GWDC品牌。以成为石油工程技术服务领域智能化引领、信息化驱动、数字化赋能的现代化高科技石油工程技术“领军企业”为己任，在全球范围内对公司业务提供支持。坚持技术立企，科技兴企，人才强企，持续提升自主创新和战略支持能力，努力为国家能源安全和中国石油高质量发展作出更大的贡献。  为深入推进人才强企核心战略，聚焦支撑公司高质量发展和高水平科技自立自强，增强核心功能，提升核心竞争力，加快发展新质生产力，满足公司国际化发展对高端人才的需求，打造核心技术自主创新高地，现面向全社会广纳博士后研究人员。 一、招收条件 1. 具有良好的政治素质和道德修养，品学皆优，身体健康，年龄在35周岁以下。 2. 获得石油院校、“双一流”院校、海外知名高校博士学位不超过3年（截至入站之日）或由其它流动站（工作站）出站的博士后研究人员。 3. 具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。 二、招聘专业 1. 深井超深井及长水平段水平井钻完井技术。 2. 非常规油藏压裂改造技术。 3. 钻井液/压裂液回收及重复利用技术。 除以上外，申请人员亦可结合我公司业务实际，根据自身已有研究成果投递简历。 三、入站待遇 1. 提供办公条件和住宿条件，享受在岗职工同类人员薪酬福利，统一缴纳社会保险。 2. 博士后户籍管理参照北京市和全国博士后管理委员会办公室有关政策执行。 3. 期满出站后按照中国石油人才引进相关规定，可择优录用。 四、报名要求 凡有意进站从事博士后研究工作人员，请以电子邮件（bshzhaopin.gwdc@cnpc.com.cn）形式向本站提交个人简历（姓名+研究方向）。初审合格者将组织进站面试，具体时间另行通知。 五、联系方式 地  址：北京市朝阳区安立路101号名人大厦 联系人：张老师 电  话：010-59285925
• 05.31

  2026

  新工】新疆工程学院2026年高层次人才（团队）引进

  宣讲会详情 一、学校简介 新疆工程学院坐落于美丽的乌鲁木齐，是自治区区属普通本科高校，也是国家首批百所应用型试点高校。学校因煤而建、因工而兴，是一所传承红色基因、赓续优良传统的应用型大学。学校始于1958年，由中国人民解放军总后方勤务部第二预备学校163名官兵集体转业到新疆，组建了乌鲁木齐煤矿学校，这也是新疆第一所专门培养煤炭行业人才的学校。1985年更名为新疆煤炭专科学校，1994年更名为新疆工业高等专科学校，2012年经教育部批准升格为新疆工程学院。60多年来，学校秉承“艰苦奋斗，无私奉献，求真务实，负重致远”的“矿山魂”精神，培植了“知行统一，追求卓越”的校训，逐渐发展成为了一所以推进能源资源、安全应急、低空经济为办学特色的应用型大学。 学校占地面积近2000亩。目前共有13个二级学院（另有2个产业学院），1个教学部，拥有49个普通本科专业，4个职业本科专业，涉及工、经、管、艺、理五个学科门类。拥有1个国家一流本科专业，1个教育部“卓越工程师教育培养计划”专业，10个自治区一流本科专业，矿业工程学科入选自治区重点学科。学校大力提升科技创新和社会服务能力，近五年来，学校承担各级各类科研项目千余项，获自治区科技进步奖一等奖1项、二等奖8项。现有新疆煤炭资源绿色开采教育部重点实验室、天山实验室等21个省部级科研平台，建成新疆工程学院援疆高校西部能源发展研究院及27个研究所、辽宁工程技术大学新疆研究院等。学校牵头成立自治区新能源新材料战略性新兴产业产教融合共同体、煤炭煤电煤化工绿色发展产教融合共同体等产教融合共同体，126个产教融合基地。 风好正当扬帆时，奋楫逐浪向未来。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，学校将深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和视察新疆的重要讲话重要指示精神，锚定中央赋予的“五大战略定位”，踔厉奋发、勇毅前行，为把学校建成丝绸之路经济带核心区上特色鲜明的高水平应用创新型工业大学而团结奋斗。 二、平台建设  三、引进对象 1. 第一层次(学科顶尖人才） 具有世界一流学术水平，取得国际学术界公认、具有重大科学价值的原始创新成果，在本学科领域取得卓越成就的杰出人才；或其他获得国际权威机构认可的杰出人才。 2.第二层次（学科领军人才） 学术造诣高深，围绕国民经济和社会发展中重大关键问题、核心技术与装备、系统集成能力等需求，产出重大技术装备、重大技术体系以及系统解决方案，支撑引领行业产业技术进步作用显著的国家级领军人才；或海内外相当水平优秀人才。 3.第三层次（学科拔尖人才） 在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，围绕区域创新发展的重大需求，产出具有重大带动和影响的创新成果，为地方政府提供重大战略咨询和服务的省部级拔尖人才；或海内外相当水平优秀人才。 4.第四层次（学科优秀人才） 正高级职称且具有博士学历学位，学术造诣深厚，近年来学术成果丰富，已取得国际国内同行公认的标志性成果，学科领导能力强，能够带领团队开展创新性的科学研究，并能引领学科的发展。 5.第五层次 1.优秀青年博士：优秀青年博士根据现有学术水平和科研潜力分A、B、C三类；根据我校办学特色、办学定位和发展需求，分类别实行不同的引进待遇。 2.高技能人才：长期在企业生产、服务等关键岗位从事技术技能工作，具有较高专业理论素养、掌握精湛技能、取得突出成果和业绩的优秀人才。获得省级及以上有突出贡献的高级技师表彰或省级技术及以上能手称号，或国家级技能竞赛前10名、省级技能竞赛前5名具有本科学历技师职业技能证书人员。 3.团队引进：按照学科发展或者科学研究需要，鼓励全职引进科研创新团队，团队带头人需为正高级职称且具有博士学位，具有博士学位的团队成员不少于2人，团队人数一般为4—6人，团队中硕士研究生按照同工同酬引进，能够促进学校相关学科建设。  四、引进待遇 1.薪资福利保障：全面享受国家、自治区及学校规定的工资、福利、社会保险、绩效奖励以及进修学习等相关待遇。针对国家级人才（团队），实行“一事一议”，具体待遇面议协商确定。 2.人才专项支持：根据引进高层次人才的层级类别，提供具有竞争力的安家保障。 3.博士发展优待：博士正式入职后参照副教授津贴发放2年，2年后按实际职称享受相应待遇；并单列副教授评审计划。 4.科研项目扶持：积极支持引进人才申报各类国家纵向课题、企事业单位横向课题、校级科研启动项目以及自治区各类高层次人才项目。 5.生活配套服务：偶符合学校条件的，妥善解决工作；协助解决基础教育阶段子女入学入托。 6.团队引进激励：在享受学校相关规定的科研启动金数额基础上，团队增加相应科研启动金。团队内国家级人才团队，按照“一事一议”政策协商相关待遇。 五、引才岗位    六、联系方式 马克思主义学院  联系人：尹书记 电话：13639961605  邮箱：1104692018@qq.com 矿业工程与地质学院  联系人：马院长 电话：15299196203 邮箱：kygcydzxy@163.com 矿业工程与地质学院（新疆煤炭资源绿色开采教育部重点实验室） 联系人：马主任 电话：15849720621 邮箱：gcxy202306@163.com 安全科学与工程学院 联系人：郭主任 电话：13579900979 邮箱：281453178@qq.co m 机电工程学院  联系人：马院长 电话：15009010169 邮箱：119301006@qq.com 能源工程学院 联系人：藏主任 电话：15894627553 邮箱：1506409442@qq.com 控制工程学院 联系人：刘主任 电话：16699186107 邮箱：389917379@qq.com 化学与环境工程学院 联系人：赵主任 电话：15099623982 邮箱：155242894＠qq.com 信息工程学院 联系人：贾主任 电话：18599048690 邮箱：147717720@qq.com 土木工程学院 联系人：任主任 电话：13579902910 邮箱：2528459814@qq.com 经济管理学院 联系人：李主任 电话：13609975898 邮箱：99744245@qq.com 数理学院 联系人：张主任 电话：17799212577 邮箱：1561464086@qq.com 工程实训学院 联系人：张主任 电话：15299150800 邮箱：122503997@qq.com 文化艺术学院 联系人：李主任 电话：15199122280 邮箱：649579854@qq.com 航空产业学院 联系人：张主任 电话：13325621802 邮箱：849387642@qq.com 人事处联系人 联系人：郭老师、田老师 电话：0991-7977161   七、联系地址：新疆乌鲁木齐市经济开发区（头屯河区）艾丁湖路1350号 邮政编码：830023 学校网址：http://www.xjie.edu.cn
• 04.26

  2026

  【网络】广西华谊新材料有限公司2026年校园招聘

  单位性质：国有企业 单位行业：制造业 单位规模：500-1000人 宣讲时间：2026-04-22 14:00-15:00（周三） 举办地点：学生活动中心 420室 宣讲学校：中国石油大学（北京） 宣讲类别：线下宣讲会 简历投递邮箱：gx***************m（登录后查看联系方式） 招聘部门电话：0777****584（登录后查看联系方式） 面试日期：2026-04-22 15:30-17:30 （周三） 面试地址：学生活动中心 208 宣讲会详情 广西华谊新材料有限公司是上海华谊集团二级企业（国企），2019年1月落户中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区，注册资本45.2亿元，占地1276亩，定员596人，专注化工新材料领域发展。该公司秉持“安全、绿色、效益”核心理念，主营危险化学品生产经营、基础及专用化学产品制造、货物与技术进出口等业务，核心产品涵盖丙烯、正丁醇、丙烯酸酯、苯酚丙酮、双酚A等，全力打造生产自动化、管理可视化的智能工厂与行业领先的化工新材料产业基地。项目建设成效卓著，总投资128亿元的二期丙烯及下游深加工一体化项目，2019年11月开工，2022年10月中交，2023年3月全流程打通并满产满销，树立化工项目建设高效标杆；总投资超45亿元的三期丙烯综合利用项目于2024年5月开工，2026年投产，将进一步完善产业链。公司坚守品质、勇担社会责任，先后荣获“钦州市五一劳动奖状”“国家绿色工厂”“广西高新技术企业”“国家卓越级智能工厂”等荣誉，获评“圆梦助学爱心企业”。公司以高质量发展助力地方产业升级，为区域经济注入强劲动力，彰显新时代企业担当。
• 04.26

  2026

  【网络】中海油田服务股份有限公司2026届春季校园招聘

  单位性质：国有企业 单位行业：采矿业 单位规模：10000人以上 宣讲时间：2026-04-23 10:00-12:00（周四） 举办地点：学生活动中心 410 宣讲学校：中国石油大学（北京） 宣讲类别：线下宣讲会 简历投递邮箱：wa******************n（登录后查看联系方式） 招聘部门电话：0755-2****209（登录后查看联系方式） 宣讲会详情 一、公司简介 中海油田服务股份有限公司是中国海油旗下在沪港两地上市的国有控股公司，是全球最具规模的综合型油田服务供应商之一，拥有完整的服务链条和强大的海上石油服务装备群， 是全球油田服务行业屈指可数的有能力提供一体化服务的供应商之一。 公司拥有较完整的研发体系和服务保障体系，拥有一批具有自主知识产权的高端技术和经验丰富的技术专家团队，具有行业影响力的大型装备运营与保障能力。 公司的服务贯穿石油和天然气勘探、开发及生产的各个阶段，主要业务包括物探采集和工程勘察服务、钻井服务、油田技术服务、船舶服务等。公司既可以为客户提供单一业务的作业服务，也可以为客户提供一体化服务、总承包作业服务。服务区域包括中国海上及陆地、亚太、中东、欧洲、美洲和非洲等国家和地区。 公司大型装备板块和技术板块实力均居全球行业前列：钻井平台规模全球第1，船舶市场规模全球第3，物探市场规模全球第4，固井市场规模全球第3，电缆测井和定向井市场规模全球第4，钻井液市场规模全球第4。 公司始终坚守“我们必须做得更好”的企业理念，在“技术驱动”“成本领先”“一体化”“国际化”“区域发展”五大发展战略的指引下，向全面建成世界一流能源资源服务公司的目标奋勇前进，在服务海洋石油工业的高质量发展中实现与客户、员工、伙伴、股东的共赢。 二、应聘条件和要求 （一）基本条件 遵纪守法，品学兼优，无不良记录；身心健康，能适应工作岗位要求；认同中国海油企业文化和价值观，热爱海洋石油事业。 （二）招聘对象 教育部所属以及省、中央部委所属院校的2026应届毕业生，以及回国（境）后初次就业并经教育部认证学历学位的国（境）外留学生；未落实工作单位，学业结束2年内的上述高校毕业生 （三）外语要求 本科生应具有大学英语四级水平，研究生应具有大学英语六级水平，第一外语为其他语种的应通过相应的外语水平考试。外语专业毕业生应具有相应的专业等级最高水平 （四）优才范围 符合招聘岗位报名要求，达到下列条件之一的，免予参加集团统一考试。 1.泰晤士高等教育2026年世界大学排名前30名高校的研究生（且本科毕业院校也属于该范围，或国内“985”院校） 2.泰晤士高等教育2026年世界大学排名国内前10名高校的研究生 3.获得过两次国家奖学金的硕士研究生 4.博士研究生 5.通过中国海油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生 三、招聘岗位及要求 （一）陆地科研工程师岗 学历要求：博士、硕士 需求专业：石油与天然气工程类、电子信息类、电子科学与技术类、机械类、机械工程类、地球物理学类、电气工程类、地质资源与地质工程类、化学类、计算机科学与技术类、地质学类、资源与环境类、动力工程及工程热物理类、控制科学与工程类、力学类、能源动力类、软件工程类、仪器科学与技术类、海洋科学类、船舶与海洋工程类、物理学类、智能科学与技术类 （二）现场业务工程师岗 学历要求：硕士、本科 需求专业：电子信息类、机械类、矿业类、地球物理学类、电气类、自动化类、化学类、安全科学与工程类、地质类、仪器类、计算机类、化工与制药类、环境科学与工程类、俄语、葡萄牙语、阿拉伯语 （三）航海业务工程师岗 学历要求：硕士、本科 需求专业：船舶电子电气工程、航海技术、轮机工程等相关专业 （四）综合业务岗（法律） 学历要求：硕士 需求专业：法律、法学相关专业，包括不限于民商法、经济法、行政法、知识产权法、国际法、诉讼法等 （五）现场操作岗 学历要求：大专 需求专业：石油工程相关专业 四、工作地点 燕郊、天津、湛江、深圳、惠州、上海、海口、澄迈、泉州、舟山、榆林 五、福利待遇 1.竞争力薪资：基本工资+效益奖金+专项即时奖励 2.多元福利：五险一金、企业年金、补充医疗保险、人身意外险；出海补贴、住房补贴、交通补助、防暑降温费等 3.成长保障：单身公寓、员工食堂、带薪年假、年度体检、心理咨询；完善的职业培训体系及“双导师制”培养计划 六、应聘方式 1.中国海油统一组织文化考试 报名时间：2026年4月19日-2026年5月8日24:00（北京时间） 考试时间：2026年5月17日14:00~16:20 2.PC端投递链接 https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/KA0258591515D90000334000 3.手机端投递链接 七、其他说明 中海油服未授权其它公司组织面试，且不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试费、保证金等 八、联系方式 1.公司官网 https://www.cosl.com.cn 2.联系邮箱 sh_zhaopin@cosl.com.cn 3.咨询电话 010-84522833 4.咨询时间 8:30-12:00，13:30-17:30 (法定工作日)
• 04.26

  2026

  【网络】晓禾教育2026届春季校招

  【好老师 在晓禾】 晓禾教育2026届校园招聘 春季招聘空中宣讲会 时间：2026年4月24日 15：00 地点：腾讯会议：303-502-350 不限专业、不限教资 一、公司简介 晓禾教育科技有限公司坐落于武汉，成立于2019年，是经教育主管部门批准成立的民办培训学校。师资力量雄厚，在职教师深耕教育行业，平均教龄5年以上。这里汇聚了一批高素质人才，精研思维拓展培训。 晓禾教育秉承“兴趣为先，赏识教育，学有所获”的教育理念，开展线上线下授课。凭借优秀师资、优质课程、科学体系、极致服务，学生收获满满，受到家长一致信任和推崇。在这里，与名师相遇，受名师智慧之水浇灌，孩子们根深叶茂，向着阳光，朝着梦想茁壮生长！ 二、招聘岗位 中小学教师—首年15-20W 科目：益智素养（数学思维方向）、英文素养 科学素养（物理思维方向）、自然原理（化学思维方向） 竞赛教练—首年保底20W 科目：益智素养（数学思维方向）、 科学素养（物理思维方向） 需有小初高竞赛学习经验/市省级竞赛奖项 三、工作地点 湖北武汉、河南郑州、湖北襄阳、湖北宜昌 四、招聘要求 1. 本科及以上学历， 24-26届毕业生； 2. 专业不限，可入职后考取教资； 3. 具备良好的沟通能力、团队协作能力和学习能力； 4. 有实习经历者优先。 五、我们为你提供 1. 有竞争力的薪资待遇；首年年薪15-20W,每年4+2次涨薪机会； 2. 完善的福利制度，包括六险一金、年终奖、带薪年假等； 3. 丰富的团队活动，如年度旅游、团建活动等； 4. 良好的职业发展平台，提供内部晋升机会； 5. 专业的培训体系，帮助你快速成长。 六、应聘方式 1. 简历投递邮箱：xhzp@ixiaohe.com 2. 邮件主题格式：姓名-学校-专业-应聘岗位； 3. 招聘流程：网申→面试→培训→签约 4. 网申通道：https://jsj.top/f/cqeQqJ 5. 简历内容请包括个人基本信息、学习经历、实习经历、获奖情况等。  七、联系方式 联系人：汤老师 联系电话：14755694516（微信同号） 了解更多招聘信息请进入晓禾教育校招交流群，关注“晓禾教育招聘”微信公众号                                          公司地址：武汉市洪山区徐东大街广泽大厦 八、温馨提示： 请同学们提前准备好个人简历，确保简历内容真实、完整； 我们将在收到简历后进行筛选，合适的同学将会收到面试通知，请保持电话畅通

• 09.02

  2026

  【好未来集团（学而思母公司）2027暑期实习生招聘简章】北京世纪好未来教育科技有限公司

  学历要求：本科以上；单位名称：北京世纪好未来教育科技有限公司；工作地点：北京北京市昌平区
• 07.31

  2026

  【聚贤纳士，共谱新篇---北京中学招聘启动】北京海天创高网络技术有限公司

  学历要求：本科以上；单位名称：北京海天创高网络技术有限公司；工作地点：北京北京市丰台区
• 06.10

  2026

  【国防科技大学某学院（驻地安徽合肥）教辅岗位社会招聘】北京海天创高网络技术有限公司

  学历要求：本科以上；单位名称：北京海天创高网络技术有限公司；工作地点：安徽省合肥市蜀山区
• 05.31

  2026

  【新能源技术研究岗】中石化中原石油工程有限公司

  学历要求：本科以上；单位名称：中石化中原石油工程有限公司；工作地点：河南省濮阳市华龙区
• 06.10

  2026

  【国防科技大学某学院（驻地安徽合肥）专业技术岗位招聘公告】北京海天创高网络技术有限公司

  学历要求：硕士以上；单位名称：北京海天创高网络技术有限公司；工作地点：安徽省合肥市蜀山区
• 05.21

  2026

  【内蒙古民族幼儿师范高等专科学校2026年人才引进公告】北京海天创高网络技术有限公司

  学历要求：硕士以上；单位名称：北京海天创高网络技术有限公司；工作地点：内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区

• 03.10

  2026

  【已结束】2026届毕业生春季校园双选会

  地点：J2国际交流中心一层大厅
• 10.11

  2025

  【已结束】2026届毕业生秋季校园双选会

  地点：J2国际交流中心一层大厅
• 09.01

  2025

  中国石油大学（北京）克拉玛依校区2026届毕业生秋季招聘活动正式启动

  发布人：吴欣昱
• 03.13

  2025

  【已结束】2025届毕业生春季校园双选会

  地点：J2国际交流中心一层大厅
• 03.13

  2025

  2025届毕业生春季双选会邀请函

  发布人：吴欣昱
• 10.15

  2024

  2025届毕业生秋季双选会邀请函

  发布人：吴欣昱

• 04.23

  2026

  【中曼石油天然气集团股份有限公司】中曼石油天然气集团股份有限公司

  地点：C6楼I区308；单位名称：中曼石油天然气集团股份有限公司；学历要求：本科以上；
• 03.26

  2026

  【浙江恒逸集团有限公司】浙江恒逸集团有限公司

  地点：C8楼I区106；单位名称：浙江恒逸集团有限公司；学历要求：本科以上；
• 03.26

  2026

  【五矿二十三冶建设集团有限公司】五矿二十三冶建设集团有限公司

  地点：C6楼I区401；单位名称：五矿二十三冶建设集团有限公司；学历要求：本科以上；
• 03.24

  2026

  【中国工商银行股份有限公司新疆分行】中国工商银行股份有限公司克拉玛依石油分行

  地点：C5楼I区508；单位名称：中国工商银行股份有限公司克拉玛依石油分行；学历要求：本科以上；
• 12.07

  2025

  【陕西延长石油（集团）有限责任公司】延长油田股份有限公司

  地点：学活413；单位名称：延长油田股份有限公司；学历要求：本科以上；
• 11.21

  2025

  【新疆山能化工有限公司】新疆山能化工有限公司

  地点：；单位名称：新疆山能化工有限公司；学历要求：本科以上；

• 04.20

  2022

  克拉玛依日报社2022年实习生招收公告

  克拉玛依日报社2022年实习生招收公告   克拉玛依日报社现面向中国石油大学（北京）克拉玛依校区招收暑期实习生若干名。 一、招收单位简介 克拉玛依日报社始创于1956年，位于克拉玛依市友谊路151号，是新疆克拉玛依市委直属的公益事业单位。办有市委机关报《克拉玛依日报》、《新疆石油报》、克拉玛依网、克拉玛依日报微信、“嗨克拉玛依”客户端、克拉玛依手机报等媒体集群。办报理念是：“责任感造就影响力”。 克拉玛依日报社旗下媒体在新疆新闻界、全国企业报界、全国地市报界都享有盛名，曾5度斩获中国新闻奖，获得“中国地市党报品牌创新力10强”“中国地市党报品牌影响力10强”“中国地市党报品牌公信力10强”“中国地市报新闻创新十强”“金长城传媒奖·中国十大影响力地市党报”“金长城传媒奖·中国十大公信力地市党报”“金长城传媒奖·中国十大传播力地市党报”“金长城传媒奖·中国传媒融合发展十大传播力地市党报”“新疆十佳报纸”等数十项荣誉称号。克拉玛依网获评“全国最具本土传播力品牌”，克拉玛依日报微信获评“全国最佳微信公众号”。“嗨克拉玛依”客户端在西北地区媒体APP总下载量排行榜中位列第16名。 二、招收条件 （一）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。 （二）护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规，践行社会主义核心价值观，诚实守信，品行端正，遵规守纪，事业心和责任感强。 （三）在校期间学习成绩优良，专业不限。 （四）热爱新闻事业，对从事新闻传播工作有强烈的兴趣。文字表达与口头表达能力强，有计算机特长并熟悉新媒体运作。 （五）具有正常履行工作职责的身体条件。 三、招收岗位  岗位：实习记者、实习文员、实习视觉设计、实习新媒体制作。 咨询电话： 彭磊 13519912558 克拉玛依日报社                          2022年4月20日
• 12.02

  2021

  克拉玛依北洋石油技术服务有限公司招聘信息

  克拉玛依北洋石油技术有限公司成立于2014年12月，是从事油田HSE管理体系咨询服务的机构，为地方企业进入油田市场提供安全管理咨询、准入办理咨询等。克拉玛依北洋石油技术服务有限公司做为卡狄亚标准认证（北京）有限公司克拉玛依代表处，与克拉玛依市政府签订了战略合作协议，工作目标是推动本地企业对管理标准的理解，使更多企业获得国家认可、国际上互认的管理体系证书，从而提高企业管理水平，提高企业参与市场活动的竞争力。本公司业务填补了地区产业空缺，是政府在千亿产业集群重点扶植的项目，具有广阔的发展前景，欢迎有志学子加盟。 招聘岗位:HSE安全咨询实习生 1、岗位要求： （1）具备本科学历身体健康，环保、消防、石油化工或机械、电气、自控及相关专业的毕业生或在校学生。 （2）具备较强的学习能力和理解能力，以及书面报告和语言沟通能力，熟练掌握电脑操作和网络应用技术。 （3）有理想、有抱负、有担当、具备注重团队协作。 2、薪资待遇： 试用期：2500-3500元/月，或以小时计酬； 3、实习期间，公司提供免费的指导培训。 4、工作地点：可根据自身情况确定，在具备独立工作的条件后，可居家办公。 5、工作内容： 资料完善、文件编制、与企业对接、其他事务性工作。   联系人：  李先生  13909905630 林女士 13689988380 公司地点：宝石路科研生产楼（千亿产业集群）A座121室
• 06.23

  2021

  中国葛洲坝集团市政工程有限公司实习生招聘简章

  一、公司简介 中国葛洲坝集团市政工程有限公司（以下简称公司）是国务院国资委直管特大型能源建设集团、世界500强——中国能源建设集团有限公司旗下的独立法人企业，是中国葛洲坝集团股份有限公司控股子公司。公司始建于1974年，2019年6月由原“中国葛洲坝集团基础工程有限公司”更名为“中国葛洲坝集团市政工程有限公司”，是一家以市政工程（含城市轨道交通及地下综合管廊）、水利水电工程、交通工程为主营业务，国内与国际业务协调发展的综合性、现代化建筑企业。 公司是国家高新技术企业，拥有湖北省认定的企业技术中心，设有门类齐全的基础与地下工程研究所，被国家水利部评为市场信用AAA级和水利安全生产标准化一级单位，是湖北省文明单位和“守合同、重信用”企业，中国建设银行、中国工商银行、招商银行均给予AAA级资信评估。公司拥有市政公用工程施工总承包壹级、房屋建筑工程施工总承包壹级、水利水电工程施工总承包壹级、公路工程施工总承包贰级、地基与基础工程专业承包壹级、地质灾害治理甲级等多项高等级资质。 公司肇兴于万里长江第一坝——葛洲坝工程，扬名于世界最大水利枢纽——三峡工程，是国内大型水利水电基础工程行业的领军企业。近年来，公司依托基础与地下工程处理专业优势，不断推进转型升级，向包含轨道交通和地下综合管廊在内的市政工程、水环境处理业务领域发展，参与建设了武汉轨道交通27号线、西安地铁14号线等城市轨道交通工程，合肥市高新区综合管廊工程、南京城市地下空间工程、拉萨到林芝等重点铁路工程、内江到遂宁等高速公路工程、阜阳城区水系综合治理、焦作新河生态治理等工程，多次荣获鲁班奖、大禹奖、詹天佑奖等行业最高奖励以及省级优质工程奖。 二、绕城项目简介 乌鲁木齐绕城高速（西线）工程起于乌拉泊西枢纽互通立交，终点接甘泉堡混合型枢纽互通立交，与已经建成的乌鲁木齐绕城高速东线相接，向西经西山与G216线交叉，止于米东北枢纽互通，接京新高速大黄山至乌鲁木齐段。西线项目干线长93.737km，桥隧比25.94%，设计速度采用100km/h，路基宽度采用41m，设计荷载采用公路-Ⅰ级。 本标段全线设置特大桥1998.76m/1座、大桥5255.46m/18座，中桥1519m/23座、涵洞58道，互通式立体交叉10处，分离式立交9座，天桥1座，服务区1处、收费站7处、养护工区2处。   三、招聘需求 序号 招聘专业 岗位 1 土木工程（桥梁、道路，隧道，铁工） 质检员、安全员、施工员、技术员、合同管理、商务管理、资料员等相关岗位若干人。 2 地下水科学与工程 3 给排水科学与工程 4 地质工程 5 水利水电工程 6 环境工程 7 建筑学 8 安全工程 9 工程管理（工程造价） 10 城市地下空间工程 11 道路桥梁与渡河工程 12 勘查技术与工程 13 工程管理 14 工程造价 15 其他与公路工程相关专业 四、津贴福利 1.发放可观的实习津贴，根据个人表现，可给与不同的激励奖金。 2.提供正式的实习证明； 3.传统节假日提供与正式职工相同的福利待遇； 4.综合计时，每月可集中休假四天，加班按要求给予一定的补助，平日有急事可申请事假； 5.项目部环境优美，吃住全包，且有KTV、健身房、篮球场、羽毛球场等娱乐场所； 6.提供转正机会。 实习时间：2个月以上 文娱活动：球类竞技、趣味运动会、人文大讲堂、猜灯谜等。 五、人才培养 1.进场进行培训，了解公司概况和项目概况； 2.实行导师制，为每个实习生分配专业能力强的导师，提升业务能力； 3.实行轮岗制，实习生可根据自身需求申请轮岗，提升综合素质。 六、工作地点 新疆乌鲁木齐沙依巴克区兵团工业园区米兰街5号 七、招聘流程 1.简历投递：934869302@qq.com 2.线上面试 3.签订实习协议 4.入职 八、联系方式 招聘邮箱：934869302@qq.com 联系人：杨波 联系电话：15587966517 联系地址：新疆乌鲁木齐沙依巴克区兵团工业园区米兰街5号 公司网址：http：//www.gzbsz.ceec.net.cn 薪资福利： 1.发放可观的实习津贴，根据个人表现，可给与不同的激励奖金。 2.提供正式的实习证明； 3.传统节假日提供与正式职工相同的福利待遇； 4.综合计时，每月可休假四天，加班按要求给予一定的补助，平日有急事可申请事假； 5.项目部环境优美，吃住全包，且有KTV、健身房、篮球场、羽毛球场等娱乐场所； 6.提供转正机会。 
• 06.23

  2021

  河南省天然气管网有限公司 2021年校园实习生招聘简章

  公司简介：   河南省天然气管网有限公司（简称“河南管网”）是由河南投资集团有限公司控股，按照省委省政府部署及《河南省中长期天然气管网规划纲要（2020-2035年）》要求，旨在打造全省“一张网”，对上联通国家级管网，对下向城市燃气公司提供多气源、多渠道服务的综合性运营公司。 河南管网秉承着党中央“加快天然气产供储销体系建设”、坚决打赢“蓝天保卫战”的时代使命，肩负着省委省政府“气化河南”的发展重任。积极拓展四大外气入豫，统筹建设“三纵六横”主干管网，推动落实“1+2+6”储气设施建设，搭建智慧管网平台，提升安全运行水平，全面打造保障有力、调控有序，集数字化、智能化于一体的省级天然气投资运营平台。 需求专业： 石油天然气工程/油气储运/供热及燃气工程/过程装备与控制/通风及空调工程/工程管理/工程造价 岗位要求: 1.2022年应届毕业生，研究生及以上学历； 2.具有较好的团队意识、沟通能力、执行能力、写作能力； 3.具有良好的心理素质，吃苦耐劳，身体健康。 福利待遇： 1、提供具有市场竞争力的薪酬 2、公司负责住宿和用餐，并购买相关保险。 联系方式： 联 系 人：单女士 联系电话：18530846124 联系邮箱：hnfzrq@163.com 联系地址：河南省郑州市
• 06.23

  2021

  招商银行西安分行2021年校园招聘直通车 实习生计划招聘启事

  曾经的长安，八水环绕、物富民丰，满载着中华民族的璀璨记忆；今天的西安，再度启航、追赶超越，助力中华民族伟大的复兴梦想。在一万余平方公里的土地上，千万西安人在建设国家中心城市的道路上飞速向前。 1996年9月，招商银行西安分行入驻三秦大地，是招商银行设立在陕的一级分行。作为较早进入陕西区域的股份制商业银行，西安分行秉承“因势而变，因您而变”的经营理念，实现了质量、规模、效益的协调发展。截止目前，西安分行资产规模超1300亿元，员工总数1800余人，下辖51家营业网点（其中40家西安同城支行，榆林、宝鸡和咸阳共设有11家分支机构），业务规模与经济效益连续位居本地股份制银行前列。2021年，西安市常驻1200万人口中，招行零售客户突破600万。 成立25年来，西安分行先后被省市政府及相关部门、主流媒体授予“中国最佳雇主-西安区域”、“陕西省最佳金融机构”、“陕西省最佳品牌银行”、“陕西省用户最满意银行”、“科技金融合作先进单位”、“支持陕西经济建设优秀金融机构”等称号，多次获评招商银行系统“优秀分行”。同时，多家辖属网点被评为“中国银行业文明规范服务千佳、百佳示范单位”等。 长久以来，西安分行秉持“挑战、自省、奉献”的招银精神和“尊重、关爱、分享”的人本理念，努力营造以人为本的企业文化，“让员工成为自己的主人”。通过持续打造公平、公正、公开的选人用人环境，为员工提供良好的职业发展前景；努力满足员工职业诉求，把员工的自我成长和价值实现与分行发展紧密结合；通过建立一套公开和良性的沟通机制，使员工和招行相互信任、相互支持，共同成长。持续打造一支充满活力、德才兼备的高素质专业人才队伍。 一、实习岗位及招募对象 本次实习生计划主要针对统招2022年将毕业的本硕在校生。拟开放3类9个岗位共170人，具体为： 序号 发布招聘岗位 岗位职责 对应实习岗位 1 金融科技项目小组（20人） 以行内金融科技项目为背景，组建金融科技项目小组。 数据分析助理（约5人） 2 系统开发助理（约5人） 3 金融科技产品经理助理（约10人） 4 业务职能类 （20人） 运用专业知识，协助业务部门开展行业研究分析，数据分析工作，协助分行管理部门推进项目的运营与实施。 战略客户经理助理（约3人） 5 投行产品经理助理（约3人） 6 风险审贷助理（约3人） 7 综合类岗位（约10人） 8 市场营销类 （130人） 派驻在网点或团队进行实习，学习和从事一线基础营销工作。 公司客户经理助理（约40人） 9 零售客户经理助理（约90人） 二、素质要求 1.相貌端正、身体健康、格守诚信、无不良行为记录； 2.品学兼优、思维敏捷、有较强的进取心和责任感； 3.善于沟通、团队意识强、对金融业有良好的理解和反应能力； 4.具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力。 三、招聘及实习安排 时间进度 工作安排 宣传阶段 6月21日之前 在招行“一网通”官网校园招聘公告栏、“招商银行招聘”官方微信公众号、“招商银行西安分行”官方微信公众号、相关高校实习就业网上等平台发布实习生招募启事。 招募选拔 6月21日—6月25日 完成线下面试 培训阶段 6月28日—6月29日 招行概况及企业文化、服务礼仪培训、运营基础知识/条线培训等。 实习阶段 6月30日—8月30日 根据分配岗位安排实习 反馈阶段 8月23日—8月27日 1.评选优秀学员； 2.开展暑期直通结业汇报工作； 3.课题研究汇报，安排入围学生参加总行笔试，提前录取优秀人才 四、实习生补助 实习生参加完整的“集训+实习”后方可获得实习补助，标准为50元/人/天。后续自主延长实习的，同按照以上标准发放。在西安无固定住所且完成所有实习的实习生，额外发放1500元住宿补贴，若最终实习考核评价为一般或较差，则不予发放。 五、“直通车”奖励计划 实习期间，表现优秀者将获得“直通车”奖励。获得该奖励的实习生只需在2022年度校园招聘中通过全国统一笔试考核，即有机会免面试获得实习机构的校园招聘录用资格。 六、报名方式 （一）网上申请 登录招商银行官方招聘网站：http://career.cloud.cmbchina.com/index.html，投递电子简历（选择“用户登录”进行注册，注册完毕后点击“实习生招聘-查看更多最新招聘职位-西安分行”） （二）微信申请 通过微信申请，搜索并关注官方微信公众号“招商银行招聘”，点击“我要应聘-实习生招聘-我要应聘-查看更多最新招聘职位-西安分行”在线申请并投递简历。 七、温馨提示 （一）本次实习生招聘报名须通过网上申请或微信申请，个人应聘信息须真实、准确和详尽。线上申请时，请一次性填写完成个人全部信息，若中途终止，简历将无法更改。 （二）笔试及后续面试安排另行通知，请务必保持招聘期间通讯工具24小时畅通。 （三）没有进入笔试和后续面试环节的学生，恕不一一通知。 （四）网上报名及微信报名截止日期2021年6月21日结束，请勿错失机会。 （五）本次实习生招募严格落实防疫工作要求，应聘实习生应积极配合主动上报行动轨迹信息，实习开始前由分行统一安排进行核算检测。                       招商银行西安分行人力资源部                          2021年6月8日
• 06.23

  2021

  三一集团人力资源暑期实习生招聘

  一、岗位需求 岗位：人力资源实习生（10名） 岗位职责： 1. 管理相关招聘渠道，与求职者进行电话邀约 2. 整理求职者的资料，跟踪面试结果 3. 完成领导交代的其他工作 岗位要求： 1.统招22届本科及以上学历； 2.人力资源、工商管理等专业，男女不限； 3.积极主动，具有优秀的沟通协调能力，至少实习两个月。 二、其他 1. 工作地点：湖南省长沙市长沙县三一工业园 2.薪资待遇：再议 三、面试流程： ①简历投递→②简历筛选→③视频面试→⑤实习offer发放、简历投递 简历投递邮箱：zengxw8@sany.com.cn 投递主题：“姓名+岗位” 联系人：曾经理 17774562862

• 01.22

  2019

  国际组织介绍

  国际组织的分类   国际组织(International Organization)是有众多国家组成的国家间的组织，是近代出现的跨国性组织。国家间在政治、经济、社会、文化等领域进行交流与合作过程中，出现一些任何单独国家都难以解决的问题，需要有关国家共同研究。为此，它们定期或不定期举办国际会议，由于需要处理日常事务而成立秘书处，逐步转化成为相应的国际组织。 据《国际组织年鉴》统计，20世纪初，世界有200余个国际组织，到50年代发展到1000余个，70年代末增至8200余个，1990年约为2.7万个，1998年为4.8万余个，21世纪初超过5.8万个。现在，世界上有6.2万余个国际组织，包括有主权国家参加的政府间国际组织、民间团体成立的非政府国际组织，它们既有全球性的，也有地区性、国家集团性的。 按成员分类    政府间国际组织(International Governmental Organization, IGOs),指一般只有主权国家才能参加、通过宣言等具有法律约束力的国际公约而成立的国际组织， 例如，联合国专门机构(Special Agencies of the United Nations)等。 非政府国际组织(International Non-governmental Organizations, NGOs),指未经政府间协议而建立，由独立机构、民间组织、志愿协会等团体组成的国际组织,占国际组织总数80%以上。例如，国际红十字委员会(International Committee of the Red Cross, ICRC)、国际奥林匹克委员会(International Olympic Committee, IOC)等。 按地域分类 全球性国际组织:这类国际组织的名称一般以联合国(United Nations)、世界(World)、全球(Global)、国际(International)的英文字母缩写开头, 例如，世界卫生组织(World Health Organization, WHO)、国际劳工组织(International Labour Organization, ILO), 联合国儿童基金会(United Nations Children’s Fund, UNICEF)。 区域性国际组织:这类国际组织的名称一般指明其所在地域，例如，亚太经济合作组织(Asia-Pacific Economic Cooperation, APEC)， 欧洲联盟(European Union, EU)等。 按性质分类   政治性国际组织，如联合国是世界最大的政治性国际组织，独立国家联合体是苏联解体后有原多个加盟共和国组织的一个地区性组织。 专业性国际组织，如世界贸易组织(World Trade Organization, WTO)、国际图书馆协会联合会(International Federation of Library Associations and Institutions, IFLA)等。 国际组织官网链接 联合国 联合国秘书处详细构成 联合国的方案和基金 联合国专门机构 联合国系统 联合国 联合国日内瓦办事处（UNOG) 联合国维也纳办事处（UNOV） 联合国开发计划署（UNDP) 联合国环境规划署（UNEP) 联合国贸易和发展会议（UNCTAD) 联合国人权事务高级专员办公室（UNOHCHR) 联合国人口基金（UNFPA) 联合国儿童基金会（UNICEF) 联合国难民事务高级专员公署（UNHCR) 世界粮食计划署（WFP) 联合国人居署（UN-Habitat) 联合国妇女署（UN Women) 联合国艾滋病规划署（UNAIDS) 联合国训练研究所（UNITAR) 国际劳工组织（ILO) 联合国粮食及农业组织 （ FAO） 联合国教育、科学及文化组织 (UNESCO) 世界卫生组织 （WHO） 国际货币基金组织 （IMF） 世界银行集团 （WBG） 国际民用航空组织（ICAO) 万国邮政联盟（UPU) 国际电信联盟（ITU) 世界气象组织（WMO) 国际海事组织（IMO） 世界知识产权组织（WIPO) 国际农业发展基金会（IFAD) 联合国工业发展组织（UNIDO) 国际原子能机构（IAEA) 世界旅游组织（UNWTO) 世界贸易组织（WTO) 国际贸易中心（ITC） 联合国亚太经社会（ESCAP) 联合国可持续农业机械化中心（CSAM) 联合国亚太技术转移中心（UNAPCTT) 联合国国际贸易法委员会（UNCITRAL) 联合国气候变化框架公约秘书处（UNFCCC) 联合国科技促进发展委员会（CSTD) 联合国毒品和犯罪问题办公室(UNODC) 全面禁止核试验条约组织（CTBTO) 禁化武组织（OPCW) 国际法院（ICJ) 联合国国际法委员会（ILC) 前南斯拉夫国际刑事法庭（ICTY) 联合国系统行政首长协调理事会（UNSCEB） 经济金融领域 亚洲基础设施投资银行（AIIB） 经合组织（OECD) 亚太经合组织（APEC) 国际清算银行（BIS) 非洲开发银行（ADB) 泛美开发银行（IADB) 亚洲开发银行（ADB) 亚欧基金（ASEF) 中国-东盟中心（ASEAN-China Centre) 中日韩三国合作秘书处(TCS) 东盟与中日韩宏观经济研究办公室（AMRO） 西非开发银行（BOAD)） 东南非贸易与开发银行（PTA Bank） 粮食、能源、卫生、海事、民航等领域 国际山地综合发展中心 国际移民组织（IOM） 亚太邮政联盟（APPU） 红十字会与红新月会国际联合会（IFRC) 世界动物卫生组织（OIE) 生物多样性公约秘书处(CBD) 国际能源署（IEA) 全球环境基金秘书处（GEF) 国际海底管理局（ISA） 国际奥委会（IOC) 知识产权、安全、法律领域 国际刑警组织（ICPO） 上海合作组织（SCO） 上合组织地区反恐怖机构（SCO） 国际船级社协会（IACS） 各国议会联盟（IPU） 国际刑事法院(ICC） 国际海洋法法庭（ITLOS） 科技合作领域 亚太空间合作组织（APSCO） 国际科学理事会（ICSU） 世界工程组织联合会（WFEO） 亚太空间合作组织（APSCO） 平方公里阵列射电望远镜（SKA） 国际热核聚变试验堆组织（ITER） 地球观测组织（GEO） 国际标准化组织（ISO） 国际电工委员会（IEC） 国际法制计量组织（OIML） 国际米制公约组织（BIPM） 国际能效合作伙伴关系（IPEEC) 国际遗传工程和生物技术中心（ICGEB) 亚太工程学会联合会（FEIAP） 国际天文学联合会（IAU） 国际脑研究组织（IBRO） 国际地理联合会（IGU） 国际数学联盟（IMU） 国际摄影测量与遥感学会（ISPRS） 国际生物化学与分子生物学联盟（IUBMB） 国际生物科学联合会（IUBS） 国际晶体学联合会（IUCr） 国际食品科技联盟（IUFoST） 国际林业研究组织联盟（IUFRO） 国际大地测量与地球物理学联合会（IUGG） 国际地质科学联合会（IUGS） 国际材料研究学会联合会（IUMRS） 国际免疫学联合会（IUIS） 国际科学史与科学哲学联盟/科学史分会（IUHPS/DHS） 国际医学物理与医学工程联合会 国际纯粹与应用物理联合会（IUPAP） 国际纯粹与应用化学联合会（IUPAC） 国际纯粹与应用生物物理联合会（IUPAB） 国际微生物学会联合会（IUMS） 国际基础与临床药理学联合会（IUPHAR） 国际生理科学联合会（IUPS） 国际心理科学联合会（IUPsyS） 国际土壤科学联合会（IUSS） 国际理论与应用力学联合会（IUTAM） 国际毒理学联合会（IUTOX） 国际无线电科学联盟（URSI） 国际营养科学联合会（IUNS） 社会、标准制定领域 国际油污基金组织（IOPC Funds） 亚太电信组织（APT） 国际物品编码协会(GS1) 国际实验室认可合作组织（ILAC） 国际认可论坛（IAF） 国际计量测试联合会（IMEKO） 亚太计量规划组织（APMP） 亚太法制计量论坛（APLMF） 国际热带木材组织（ITTO） 国际发展法律组织（IDLO） 国际竹藤组织（INBAR） 国际统一司法协会(UNIDROIT) 国际社会保障协会（ISSA） 联合国大学（UNU） 国际海道测量组织（IHO） 国际航标协会（IALA） 国际搜救卫星组织（COSPAS-SARSAT） 亚洲船级社协会（ACS） 等
• 02.10

  2019

  国家留学基金资助全国普通高校学生到国际组织实习选派管理办法（试行）

  国家留学基金资助全国普通高校学生到国际组织实习选派管理办法（试行） 第一章 总则 第一条 为支持全国普通高校学生到国际组织实习，特制定本办法。 第二条 资助对象为高校与有关国际组织开展合作进行选派的学生及自行联系获得实习岗位的学生。 第三条 重点资助到主要国际组织实习。实习地点应为海外的国际组织总部、地区办事处等。 第四条 国家留学基金资助一次往返国际旅费、资助期限内的奖学金和艰苦地区补贴，奖学金包括伙食费、住宿费、交通费、电话费、医疗保险费、交际费、一次性安置费、签证延长费、零用费等。具体资助方式、资助标准等以录取文件为准。资助期限为3-12个月。 第五条 国家留学基金管理委员会（简称国家留学基金委）负责组织实施工作。 第六条 国家留学基金委与相关国际组织签署合作协议的项目，按照已公布的选派办法和标准执行。 第二章 申请条件 第七条 热爱社会主义祖国，具有良好的思想品德和政治素质，无违法违纪记录。 第八条 具有坚定理想信念和为祖国服务的强烈事业心、责任感、献身精神。 第九条 具有中华人民共和国国籍，不具有国外永久居留权。 第十条 申请时为国内普通高校或科研机构的应届本科、硕士、博士毕业生（毕业年度内的）或全日制在读本科、硕士、博士学生。 第十一条 身体健康，心理健康，诚实守信，意志坚定。申请时，年龄满18周岁，不超过32周岁。 第十二条 具有较强的综合素质、国际视野和多元文化意识，熟悉国际合作规范。 第十三条 能够适应国际工作环境，以及具备良好的人际沟通能力。 第十四条 具备优秀的计算机及社交媒体方面的知识，以及熟练运用办公软件的能力。 第十五条 已获得国际组织正式实习录用函/通知，尚未开始实习。 第十六条 外语水平良好，精通英语或掌握国际组织使用的其他语言，达到相应国际组织的语言要求。 第十七条 暂不受理以下人员的申请： 1.已获得国际组织全额资助。 2.已获得国家公派留学资格且在有效期内。 3.已申报国家公派出国留学项目尚未公布录取结果。 4.曾获得国家公派留学资格，未经国家留学基金委批准擅自放弃且时间在5年以内，或经国家留学基金委批准放弃且时间在2年以内。 第三章 选拔办法 第十八条 遵循“公开、公平、公正”的原则，采取“个人申请，高校推荐，专家评审，择优资助”的方式确定资助人选。 第十九条 申请时间为2017年9月1日-15日。申请人须在此期间登录国家公派留学信息管理系统（http://apply.csc.edu.cn）进行网上报名，按照《国家留学基金资助全国普通高校学生到国际组织实习网上报名指南》在线提交申请材料，并同时向学校提交一套书面申请材料。所有材料应齐全、真实有效。 第二十条 各校负责对申请人进行政治把关，对其申请资格、综合素质、发展潜力、国际交流能力、品德修养、身心健康情况等方面进行严格审核并出具有针对性的推荐意见。 第二十一条 各校应于2017年9月20日前将书面公函及推荐人选名单提交至国家留学基金委，并同时通过信息平台提交申请人的电子材料。申请人的书面材料由各校留存，留存期限为2年。 国家留学基金委不直接受理个人申请。 第二十二条 国家留学基金委对申请材料进行审核，组织专家评审后确定资助人员名单。留学资格保留至2018年6月30日。 第四章 派出与管理 第二十三条 实习人员应按有关国际组织的要求签署实习合同，按期派出。 第二十四条 实习人员按照国家公派出国留学人员进行管理。派出前须持《资助出国留学协议书》赴公证机构办理签约公证手续，办理护照、签证、《国际旅行健康证书》，通过教育部留学服务中心、教育部出国人员上海集训部、广州留学人员服务管理中心办理预订机票、预领奖学金等手续（具体请登录国家留学网，查阅《出国留学人员须知》）。 第二十五条 按照《资助出国留学协议书》规定，实习人员自抵达留学所在国后十日内凭《国家留学基金资助出国留学资格证书》、《国家公派留学人员报到证明》向中国驻留学所在国使（领）馆办理报到手续后方可享受资助。 第二十六条 实习人员按实习所在国的国家公派留学人员相应类别标准提供资助，在读本科生按本科生类别资助，本科毕业生及硕士、博士研究生按研究生类别资助。 第二十七条 实习人员在国外实习期间，应遵守所在国法律法规、国际组织的相关规定、国家留学基金资助出国留学人员的有关规定及《资助出国留学协议书》的有关约定，自觉接受推选学校和驻外使（领）馆的管理；每3个月向国内推选高校和驻外使（领）馆提交实习报告。 实习人员不得擅自延长或缩短实习期限。因故需提前/延期回国者，应提前2个月向所属使（领）馆提出个人书面申请、所在国际组织意见函及国内推选学校意见函；如获批提前回国，应按财务规定退回多领取的奖学金。 第二十八条 实习结束后，实习人员应当按期回国并履行在国内工作、学习两年（以下简称服务期）的义务，及时向国家留学基金委办理报到等手续，向国家留学基金委和推选学校汇报实习情况，并提交国际组织的评价意见。如在服务期内出国留学，须向国家留学基金委报备，服务期顺延。 第二十九条 实习人员如能继续留/赴国际组织工作，或在服务期内留/赴国际组织工作，视同履行服务期义务。实习人员按期回国后如再次申请国家公派出国留学，不受回国后满五年方可再次申请国家公派出国留学的限制，同等条件下优先选派。 第三十条 各校应加强管理，合理安排实习人员学业，保证按期派出；派出前开展行前教育，指导、协助其办理出国手续；保持定期联系，协助国家留学基金委和驻外使（领）馆做好在外管理和按期回国工作。 第三十一条 其他事宜按照有关规定执行。 第五章 其他 第三十二条 本办法由国家留学基金委负责解释。   具体通知和报名指南请见国家留学基金管理委员会官网通知：http://www.csc.edu.cn/chuguo/s/971?from=singlemessage&isappinstalled=0#10006-weixin-1-52626-6b3bffd01fdde4900130bc5a2751b6d1

• 09.26

  2024

  甘肃省2025年选调应届优秀大学毕业生公告

  为深入贯彻落实习近平总书记关于选调生工作的重要指示精神，进一步加强高素质专业化干部队伍建设，大力培养储备年轻干部，现就甘肃省2025年选调全日制应届优秀大学毕业生工作公告如下。 一、选调范围和数量 2025年计划选调应届优秀大学毕业生650名，其中定向选调350名，常规选调300名。具体高校名单见附表1。 定向培养、委托培养、在职培养、专升本和网络学院、成人教育学院等在职攻读学历学位人员，以及已经签定省（区、市）选调生协议或已确定为各级党政机关拟录用人员的高校毕业生，不列入选调范围。与校本部同批次录取且学历学位证书颁发单位署名一致的分校全日制应届毕业生、甘肃省定向培养的少数民族高层次骨干大学本科及以上学历学位的应届毕业生（非在职）纳入范围。 二、选调条件 1．具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。 2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 3．必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。 4．道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，志愿到基层一线和艰苦边远地区工作，服从组织安排。 5．2025年全日制本科及以上学历应届毕业生，2025年7月31日前获得毕业证书和学位证书。 6．应届毕业博士研究生年龄在35周岁以下（1989年8月1日以后出生），硕士研究生年龄在30周岁以下（1994年8月1日以后出生），本科生年龄在25周岁以下（1999年8月1日以后出生）。 7．具有正常履职的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准。 8．法律、法规规定的其他条件。 具有下列情形之一的，不得报考： （1）在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的； （2）曾因犯罪受过刑事处罚，在校或者工作期间受过处分的； （3）被开除中国共产党党籍、被开除公职的； （4）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的； （5）被依法列为失信联合惩戒对象的； （6）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的； （7）法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。 三、选调程序 坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照以下程序组织进行。 （一）推荐报名 采取学生本人申请、学校审核推荐、网上报名方式进行。学生从网上下载填写报名推荐登记表，各高校按照选调标准和条件认真审核，从严把关，真正把政治素质好、品学兼优的优秀学生推荐出来。15所甘肃省属本科高校和1所在甘委属高校要根据选调条件和分配的名额择优推荐。 报考人员自2024年10月14日09：00至11月4日18：00登录甘肃组工网（www.gszg.gov.cn），按照系统提示进行注册，如实、准确填写报考信息的各项内容，下载打印《甘肃省2025年选调应届优秀大学毕业生报名推荐登记表》（附表2），经院校党组织审核，签注推荐意见并加盖公章后上传电子版扫描件（扫描件需为PDF格式，300dpi分辨率；推荐表纸质版待考察时由考察组收取；少数民族高层次骨干人才培养计划定向到甘肃省就业且无定向工作单位的毕业生，需同时上传协议电子版）。未按要求上传或填写不规范的，不予进行资格初审。 （二）资格初审 甘肃省委组织部对报考人员的资格条件进行初审，报考人员于2024年10月16日09：00至11月8日24：00期间，登录报名系统查询资格初审结果。 通过资格初审的报考人员于2024年11月11日08：00至11月16日09：00期间，登录甘肃组工网下载打印《准考证》，并妥善保管，以备笔试、面试、体检等环节使用。 （三）组织考试 1．笔试 （1）笔试为综合能力测试，包括行政职业能力测验和材料写作，时间为2024年11月16日（星期六）上午9：00至12：00，定向选调和常规选调笔试均设北京、上海、广州、成都、武汉、兰州6个考点，考生根据实际情况选择考试地点。甘肃省委组织部根据考生笔试成绩按照1：3的比例划定合格线，成绩合格者进入面试。笔试成绩及面试有关事宜另行通知。 （2）应试人员必须携带网上打印的《准考证》和有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）参加笔试，两证不全者不得参加。居民身份证遗失的应试人员，应及时到公安部门补办临时居民身份证。考生不得携带任何考试用具和其他与考试无关用品。 2．面试 面试考点设置在兰州。参加面试的人员，须提供本人有效居民身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加面试。面试具体时间和地点另行通知。 （四）确定拟录用人员 按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低分别确定定向选调和常规选调拟录用人员，甘肃省委组织部根据用人单位选调需求统筹安排工作单位。 （五）体检 甘肃省委组织部组织省直部门拟录用人员体检，各市（州）党委组织部组织市县拟录用人员体检，体检按照公务员录用体检标准等有关规定执行。 （六）考察和资格复审 由用人单位对拟录用人员进行考察，主要了解拟录用人员政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和现实表现、遵纪守法等方面的情况。考察时进行资格复审，重点审核档案、学历学位证明等相关材料。考察和资格复审不合格者，不予录用。 （七）补录 因体检或考察不合格、自愿放弃等原因出现缺额的，在征求个人意见的基础上，按照考试综合成绩由高到低依次等额递补，统一分配到县直部门工作。 （八）公示录用 对体检和考察合格者进行公示，公示无异议的，按规定程序办理录用手续。对公示中有问题反映，经调查核实不符合录用条件的，不予录用。 （九）专题培训 选调生到岗工作一段时间后，甘肃省委组织部统一组织培训。 四、日常管理 1．新录用选调生试用期为一年，试用期满合格的，按照有关文件规定正式办理公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记备案并进行任职定级；不合格的，取消录用资格。 2．按照中组部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》精神，选调生录用或试用期满后到村任职2年，所在单位不得延期选派或提前调回。选调生在村任职期间，履行大学生村官职责，按照大学生村官管理，期间不得借调或交流到上级机关。 3．试用期及期满考核、转正定级、辞职辞退、工作调动、职务职级晋升等日常管理，按照干部管理权限，由所在单位组织人事部门依据公务员法和干部工作有关政策规定办理。符合条件的，可享受当地各项人才引进优惠政策。 五、其他事宜 1．考生应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿选调工作全过程，凡报考过程中存在提供、填写虚假信息或审查发现资格不符的，在任何一个环节一经发现，一律取消选调资格，并按照有关规定严肃追究相关人员的责任。 2．本次选调不收取任何费用。笔试、面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，任何单位和个人不得借主办方名义举办针对此次考试的任何形式培训班，请广大报考人员切勿上当受骗。 3．考生报名时须提交能随时联系到本人的电话号码，以便在资格审查、体检、考察等环节及时联系。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。 4．政策咨询电话：13919955065，13919955265；技术咨询电话：0931—8928492；监督电话：0931—12380（选调生招录工作期间正常工作日，上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）。 本公告由甘肃省委组织部负责解释。
• 09.06

  2024

  黑龙江省2025年度定向选调应届优秀大学毕业生公告

    为深入贯彻落实习近平总书记对加强和改进选调生工作的重要指示精神，加强年轻干部队伍“源头工程”建设，大力吸引高层次高素质优秀人才和急需紧缺专业人才，助推黑龙江省经济社会发展，根据中组部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》（组通字〔2018〕17号），经研究决定，2025年度继续面向部分高校定向选调一批应届优秀大学毕业生（高校名单见附件1）。现将有关事宜公告如下：     一、选调单位     1. 省直有关机关单位（具体见附件2）。     2. 哈尔滨市、齐齐哈尔市、牡丹江市、佳木斯市、大庆市、鸡西市、双鸭山市、伊春市、七台河市、鹤岗市、黑河市、绥化市、大兴安岭地区市（地）直有关机关单位（具体见附件3）。     3. 部分县（市、区）直有关机关单位（具体见附件4）。     二、选调对象和条件     （一）选调对象     1. 招录范围的高校2025年在校应届全日制本科及以上学历、学士及以上学位优秀毕业生。     2. 全日制本科在招录范围的高校就读，并取得相应学历学位的2025年在校（国内高校）应届全日制硕士毕业生；全日制本科或硕士在招录范围的高校就读，并取得相应学历学位的2025年在校（国内高校）应届全日制博士毕业生。     上述条件满足其一即可。不包含：定向培养、委托培养的应届本科生、研究生，独立学院毕业生，民办高等院校毕业生，毕业后申请第二学士学位毕业生，各类成人教育、远程教育的毕业生。     （二）选调条件     1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。     2. 思想政治素质好，具有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，品行端正，诚实守信，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。     3. 学习成绩优良，专业知识扎实，能够按时获得相应学制的毕业证和学位证，研究生学历的须具有大学本科学历和学士学位。具有一定的组织协调、综合分析、语言表达和文字综合能力。应届本科、硕士毕业生应于2025年7月31日前取得相应毕业证和学位证，应届博士毕业生应于2025年12月31日前取得相应毕业证和学位证。     4. 符合下列四项条件之一的优先选调：①中共党员（含预备党员）；②在本科或研究生学习期间至少连续半年担任过学生干部；③在本科或研究生学习期间获得过校级以上奖励；④具有参军入伍经历（上述条件计算时间截止到2024年9月24日）。     5. 年满18周岁以上，其中，本科生年龄为30周岁以下（1993年10月及以后出生），硕士研究生年龄为32周岁以下（1991年10月及以后出生），博士研究生年龄为35周岁以下（1988年10月及以后出生）。具有参军入伍经历人员年龄相应放宽两岁。条件优秀的，年龄可适当放宽。     6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准。     7. 具备选调单位要求的其他资格条件。     8. 凡在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题，曾受过各种处分处理人员，以及有《中华人民共和国公务员法》和其他法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录岗位。     9. 如有隐瞒情况、冒名顶替、弄虚作假、违反考试纪律的行为，档案造假或存在其他问题的，一经查实，按照有关规定立即取消报考或录用资格。重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考察的，达不到选调生应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人选。     10. 报考者应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查将贯穿选调工作全过程，在选调各环节发现报考者弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件的，取消选调资格。     三、选调程序     1. 人选报名。报名时间为9月4日8:30至9月24日17:30。符合条件的学生自愿报名，登录“黑龙江省选调生工作网”（http://gongxuan.ljxfw.gov.cn），点击“报考人员入口”，进入定向选调生报名端口，注册并如实填写《黑龙江省2025年定向招录选调生报名推荐表》，并上传政治面貌、担任学生干部经历、获得校级以上奖励、参军入伍经历等有关证明材料彩色扫描件（PDF格式，分辨率300dpi）。上传近期正面免冠证件照（红、蓝、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高为130×160像素，分辨率350dpi，颜色模式为24位RGB真彩色）。每人可填报2个志愿，第一志愿为省直或者各市（地）直、县（市、区）直岗位，第二志愿为各市（地）直（不含哈尔滨市）或者县（市、区）直岗位。如第一志愿和第二志愿均为市（地）直岗位，两个岗位须为不同市（地）的岗位；如第一志愿和第二志愿均为县（市、区）直岗位，两个岗位须为不同县（市、区）的岗位，两个志愿均需符合岗位报考条件。职位志愿为梯次志愿，在填报志愿时，应尽量形成梯次。第一志愿和第二志愿分批次录取，视情况适当调剂。     2. 资格审查。对照选调对象、选调条件和岗位报考条件进行资格审查。资格审查结果通过“黑龙江省选调生工作网”报名系统进行反馈。对不符合岗位报考条件的，报考人员可在报名时间内改报其他岗位。     3. 学校推荐。通过报名资格审查的报考人员及时从报名系统正反面打印1份《黑龙江省2025年定向招录选调生报名推荐表》（以下简称《推荐表》）报所在院系审核盖章，学校就业指导部门根据选调条件提出推荐意见。考生在9月25日17:30前将院系和学校盖章的《推荐表》正反面彩色扫描件（PDF格式，分辨率300dpi）上传报名系统，《推荐表》纸质版待考察时由考察组收取。     4. 二轮选报。2024年9月25日10：00至9月26日11：30，通过“黑龙江省选调生工作网”发布各招录岗位报名数量情况。资格审查通过的考生可登录网站报名系统，参考有关招录岗位报名数量进行二轮选报（仅能修改本人的报考岗位信息，不能修改报名个人信息）。二轮选报审核通过的，按本人调整后的志愿报考；审核未通过的，仍维持本人原填报志愿。二轮选报审核结果将通过“黑龙江省选调生工作网”报名系统公布。     5. 考试。黑龙江省委组织部统一组织考试。考试分为笔试和面试，笔试科目为《综合素质测试》，面试为结构化面试，满分均为100分。考试时间暂定10月下旬，具体时间另行通知，考试地点设在哈尔滨市，考生须持本人准考证和身份证原件到指定考点参加考试（具体考试时间、考点以准考证注明为准，请考生及时关注“黑龙江省选调生工作网”通知）。2024年10月上旬考生可从报名系统打印本人准考证（具体时间以“黑龙江省选调生工作网”通知为准）。     从关心关爱出发，按相应标准对同时参加笔试和面试的外地考生给予往返路费、住宿费用和市内交通费用补贴。     6.考察和体检。对考试成绩（考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）达到合格分数以上的考生（合格分数线根据实际考试情况划定），依据优先选调条件进行综合素质评定（具体见附件5）。综合考虑干部队伍结构、工作岗位需求、考生专业、考试成绩、综合素质、个人志愿、学校推荐意见等，根据总成绩（总成绩=考试成绩+综合素质得分）择优确定考察体检对象。涉及按总成绩排名，如总成绩相同，则以面试成绩高者排名列前；如总成绩、面试成绩均相同，则以笔试成绩高者排名列前。     考察体检由黑龙江省委组织部牵头，招录单位组织实施。考察主要了解考生的政治素质、道德品行、学习成绩、遵纪守法等综合表现情况，一并进行报考资格复审。体检按照公务员录用体检标准和程序进行，分别由招录单位统一组织实施，体检费用由招录单位承担。考察体检时间另行通知（具体时间以“黑龙江省选调生工作网”发布通知为准）。     7.公示和办理录用。黑龙江省委组织部根据考察和体检等情况，研究确定拟选调人选，并在考生学校进行公示。根据公示情况，研究确定正式选调人员。2025年7月，待正式选调人员毕业后，黑龙江省委组织部集中办理公务员录用相关手续。对在规定时间内未获得相应学历、学位或不能正常毕业的选调人员，取消录用资格。     四、管理和使用     选调人员试用期间在落编单位工作1年，试用期满考核合格后，按照中央组织部要求，省级机关选调生到基层锻炼时间不少于2年，并至少安排1年时间到村任职；市级及以下机关选调生到村任职2年时间。选调人员在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。     把选调生培养使用纳入年轻干部队伍建设总体规划。用人单位指定相关领导干部担任选调人员导师，对其进行传帮带，帮助选调生熟悉情况、增强本领、锤炼作风。用人单位为选调生建立成长档案，跟踪管理，精准培育。各级组织部门定期组织召开座谈会和谈心谈话。     选调人员试用期为1年，试用期间直接执行定级工资和车补标准，转正定级后级别工资高定两档。试用期满经考核合格的，办理转正手续；并在职数限额内，博士研究生任命为二级主任科员，硕士研究生任命为四级主任科员，本科生任命为一级科员；考核不合格的，报黑龙江省委组织部审核后，取消其录用资格。     招录到省直单位的定向选调生，每人给予1000元/月的租房补贴，连续发放5年。招录到各市（地）单位的定向选调生，享受当地人才引进相关优惠政策（详见附件6）。     选调人员在黑龙江省最低服务年限为3年（含试用期），期间不得通过考录、借调等方式离开黑龙江省，否则按照《最低服务年限承诺书》有关条款追究责任。     五、有关事项     请考生保持报名时填报的联系方式畅通，由于考生个人原因不能按时接到相关通知的，由考生本人承担相应后果。因不可抗力因素，对考试招录时间等工作安排进行调整的，招录单位不承担任何法律责任。本公告由黑龙江省委组织部负责解释。     咨询电话：0451—82833107；18644052100     附件：1. 黑龙江省2025年度定向招录选调生大学名单           2. 黑龙江省2025年度定向招录选调生岗位计划表（省直）           3. 黑龙江省2025年度定向招录选调生岗位计划表（市地直）           4. 黑龙江省2025年度定向招录选调生岗位计划表（县市区直）           5. 黑龙江省2025年度定向招录选调生报考须知           6. 黑龙江省各市（地）2025年度定向选调生招录政策           7. 专业参考目录 中共黑龙江省委组织部 2024年9月
• 02.10

  2019

  大学生基层就业项目汇总

  各省、自治区、直辖市教育厅（教委），有关省、自治区人力资源社会保障厅，部属各高等学校、部省合建各高等学校： 　　促进高校毕业生就业创业，既是民生，也是国计，事关广大群众切身利益，事关社会和谐稳定，事关社会主义现代化建设，事关高等教育健康发展。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实全国教育大会精神，把“稳就业”放在更加突出的位置，努力实现高校毕业生更高质量和更充分就业，现就有关事项通知如下。 　　一、拓宽就业领域，着力促进高校毕业生多渠道就业 　　1.引导毕业生到基层就业。各地各高校要深入贯彻落实中央《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》，落实基层就业学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策。要继续配合相关部门组织实施好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等基层就业项目，结合地方实际适当扩大地方基层项目的实施规模。要围绕乡村振兴战略，引导毕业生到现代农业生产、经营等领域就业创业。要发挥服务业最大就业容纳器的重要作用，鼓励毕业生到文化创意、健康养老、服务外包等现代服务业就业创业。鼓励高校毕业生到社会组织就业。 　　2.促进毕业生到中小微企业就业。各地各高校要鼓励和促进高校毕业生到实体经济就业，充分发挥中小微企业吸纳毕业生就业的主渠道作用。要积极配合有关部门落实小微企业吸纳毕业生的社保补贴、培训补贴、降税减费等优惠政策。要加强与中小微企业沟通联系，广泛收集中小微企业招聘信息，积极组织中小微企业进校园招聘，进一步办好全国中小企业网上百日招聘等活动。 　　3.服务国家战略开拓就业岗位。各地各高校要主动对接国家经济社会发展的人才需要，围绕“一带一路”建设、雄安新区建设、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设、海南自贸试验区建设等，引导毕业生到重点地区、重大工程、重大项目、重要领域就业。要落实区域协调发展战略，鼓励毕业生到中西部地区、东北地区和艰苦边远地区就业创业。要加大对“三区三州”等深度贫困地区的教育脱贫攻坚力度，结合实际制定激励政策，引导毕业生到贫困地区就业创业。 　　4.拓展新兴业态就业空间。各地各高校要结合学科专业特色，主动对接以技术集成和商业模式创新为特点的新业态人才需求，充分利用平台经济、众包经济、共享经济、数字经济等新业态，支持鼓励毕业生实现多元化就业。配合有关部门落实相应的社会保障政策和灵活就业、自主创业扶持政策，引导毕业生主动适应新就业形态、新用工方式。 　　5.继续做好大学生征兵工作。各地各高校要深入贯彻习近平总书记给南开大学新入伍大学生回信和勉励语精神，认真落实学费资助、复学升学、就业创业等优惠政策。要密切配合兵役机关，面向毕业生、在校生、新生开展有针对性的宣传，集中播放征兵公益宣传片，发放应征入伍宣传单。落实好预订兵工作机制，为大学生入伍开辟绿色通道，鼓励更多大学生参军入伍。 　　6.支持大学生到国际组织实习任职。各地各高校要加大经费资助、教育教学、升学就业等政策支持力度。高校要结合学科专业特色，加大双语种或多语种复合型国际化专业人才培养力度。将国际组织基本情况、职业发展路径等内容，纳入大学生就业指导教材和课程。进一步完善信息服务平台，及时收集发布国际组织招聘信息，开展专家讲座、政策咨询、社团活动等系列指导服务。鼓励高校与国际组织开展合作交流，进一步拓展实习任职渠道。 　　二、推动双创升级，着力促进高校毕业生自主创业 　　7.全面深化高校创新创业教育改革。各地各高校要将创新创业教育贯穿人才培养全过程，把创新创业教育和实践课程纳入高校必修课体系，促进创新创业教育与专业教育有机结合、与思想政治教育深度融合。开展好大学生创新创业训练计划、中国“互联网+”大学生创新创业大赛和“青年红色筑梦之旅”活动，着力培养学生的创新意识、实践能力和奋斗精神。 　　8.落实完善创新创业优惠政策。各地要配合有关部门深化商事制度改革，进一步完善落实税费减免、创业担保贷款、创业培训补贴等优惠政策。各高校要按照《普通高等学校学生管理规定》要求，进一步细化创新创业学分积累与转换、弹性学制管理、保留学籍休学创业、支持创新创业学生复学后转入相关专业学习等政策，允许本科生用创业成果申请学位论文答辩。 　　9.加大创新创业场地和资金扶持力度。各地各高校要加强大学科技园、创业孵化基地等创新创业平台建设，为大学生创新创业提供场地支持。各高校要积极推动各类研究基地、实验室、仪器设备等教学资源向创新创业学生开放。有条件的地区要积极推进设立高校毕业生就业创业基金，高校要通过政府支持、学校自设、校外合作、风险投资等方式多渠道筹措资金，支持大学生自主创业。 　　10.加强创业指导与服务。各地各高校要进一步建立健全各级各类大学生创业服务平台，为大学生创业提供项目对接、财税会计、法律政策、管理咨询等深度服务。鼓励各高校聘请行业专家、创业校友、企业家等担任大学生创业团队指导教师，鼓励专业教师、实验室老师全程指导大学生创新创业。 　　三、强化服务保障，着力提高就业创业指导服务水平 　　11.健全精准信息服务机制。加强部省校三级就业服务体系建设，建立毕业生求职和用人单位需求数据库，运用大数据技术实现供需智能匹配，为毕业生精准推送政策、岗位和指导。要进一步发挥校园招聘市场的主体作用，鼓励组织分层次、分类别、分行业的校园招聘活动，支持举办区域性、行业性联合招聘活动。高校举办的大型校园招聘活动要向其他高校有组织开放。做好在内地（祖国大陆）高校就读的港澳台毕业生就业服务工作。 　　12.提升毕业生就业能力。各地各高校要加强高校学生职业生涯发展教育，对低年级学生着重进行职业生涯启蒙，对高年级学生着重提升职业素质和求职技能。要结合就业形势和毕业生特点，帮助毕业生调整就业预期，找准职业定位。要多方搭建社会实践、实习实训、职业体验等实践平台，增强学生专业技能和职业能力。鼓励学生在取得毕业证书的同时考取行业企业认可度高的多种类型的培训（或认证）证书。 　　13.强化就业困难群体帮扶。各地各高校要准确掌握建档立卡贫困家庭、少数民族、身体残疾等毕业生情况，建立帮扶台账，做到分类帮扶、精准发力。高校要建立校院领导、专业教师、辅导员等全员参与的“一对一”精准帮扶机制。充分挖掘校友、行业企业等社会资源，优先为困难群体推荐岗位。各地要积极创造条件，争取专项资金，开展就业困难毕业生专项培训，提高其就业能力。要配合有关部门落实好求职创业补贴政策，做好离校未就业毕业生的信息衔接和服务接续工作。 　　14.切实保护毕业生就业权益。各地各高校要加强校园内招聘活动管理，严禁发布性别、民族、院校、学习方式（全日制和非全日制）等歧视性信息，严格审核用人单位资质、工作岗位信息，重点审核就业中介机构和境外用人单位，严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”、传销等不法行为。普及就业创业有关法律法规知识，提高大学生的法律意识和维权意识。加强毕业生和用人单位诚信教育和管理，做到诚信签约、诚实履约。 　　15.加快高校就业创业指导队伍建设。各地各高校要加快建设一支职业化、专业化、专家化的就业创业指导队伍，在专业技术职务评聘和绩效考核中充分考虑指导教师的工作性质和工作业绩，予以适当支持。要建立高校毕业生就业创业指导教师培训机制，开展专业培训，鼓励指导教师到行业企业挂职锻炼。要定期对辅导员、班主任等就业工作人员进行集中轮训，全面提高政策水平和工作能力。 　　16.积极发挥高校毕业生就业状况反馈作用。各地各高校要进一步落实高校毕业生就业质量年度报告编制发布制度，着力完善统计指标和内容，按时向社会发布高校毕业生就业质量年度报告。加快形成就业与招生计划、人才培养联动机制。各地要根据经济社会发展需要以及本地区毕业生就业总体状况，主动对接地区、行业、产业需求，进一步建立完善高校学科专业、培养层次、培养类型动态调整机制，努力实现本地区高等教育规模和结构的科学配置和布局。 　　四、加强组织领导，着力深化思想教育和宣传引导 　　17.强化组织领导。各地各高校要认真落实就业工作“一把手”工程，切实做到“机构、场地、人员、经费”四到位。高校主要负责同志要亲自部署，分管领导要靠前指挥，院系领导要落实责任，辅导员（班主任）要密切关注毕业生就业进展情况。健全就业、招生、教学、学工、团委、科研等机构分工负责、协同推进的工作机制，千方百计促进毕业生就业创业。 　　18.深化思想教育和宣传引导。各地各高校要组织大学生学习习近平总书记关于青年成长成才的重要论述，教育引导毕业生把个人理想融入国家和民族事业当中，鼓励毕业生到基层、西部、祖国最需要的地方建功立业。要广泛宣传解读国家和地方促进就业创业的政策措施，帮助毕业生知晓政策、用好政策，营造就业创业良好舆论氛围。 　　19.进一步加强就业工作规范管理。各地各高校要建立就业统计工作责任制，健全毕业生参与的就业状况统计核查机制。各高校要认真落实统计工作“四不准”要求，即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议，不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议，不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。各地要对高校毕业生就业工作及数据进行认真核查，对查实的弄虚作假等问题要严查严处，并进行通报。　 教育部 2018年11月27日
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  2019

  有关选调生的问答

  什么是选调生？ 选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。   哪些人可以报考选调生？ 根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员、学生干部、应届毕业生，三者条件缺一不可。根据中央有关政策，2011年以来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）也可以报考。   报考选调生有无户口和生源地限制？ 一般来说对985、211重点院校应届毕业生招考不限户籍（须有中华人民共和国国籍），不限生源地；对非985、211重点院校应届毕业生限制户籍或生源地；对参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（如大学生村官等）限制工作地及服务年限。    选调生于公务员的区别？ 选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。 （1）报名条件不同 选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。 （2）培养目标不同 选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选； 公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。 （3）选拔程序不同 选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。 选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。 （4）培养管理的措施不同 选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。 （5）管理使用有所差别 选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。 公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。 （6）发展前景有所差别 选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。 选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。