大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才，江苏同时设立了985村官计划。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位。 

一、什么是“大学生村官”

 大学生村官是指在农村（包括社区）中担任村党支部书记、村委会主任助理或其他相关职位的大专及以上学历的应届或往届的大学毕业生。这一政策是由党中央推动的重要战略决策，旨在培养一批社会主义新农村建设的骨干人才、党政干部的后备力量以及各类行业里的优秀人才。这些大学生在村里工作的内容主要是处理各社区（村）的事务。此外，他们还享有其他的福利和支持，如国家提供的生活和工作补贴以及相关的社会保障待遇。

二、“村官”报名方式及时间

一是关注所在市区发布的大学生村官招聘广告，根据招聘公告所要求的报名条件，进行网上报名，二是通过学校招生就业部门提供的定向招录大学生村官的相关信息进行报考。大学生村官招录工作时间一般在公务员省考之后，大部分都在上半年。报名审核通过后，一般2-3个月就会开展考试。

三、“村官”考什么？

由招录机关确定考试方向和题型，考核方式分为笔试+面试。笔试科目基本为《行政职业能力测验》、《申论》、《综合能力与素质》、《综合能力测验》，内容包括政治理论与政策、法律基础知识、行政管理知识、职业道德、科技常识、基层组织建设及村(居)民自治相关知识、人文历史常识、公文处理、写作等。
      四、待遇保障

（1）新聘任大学生村官补贴标准按专科2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。(各省各地待遇不完全相同)（2）大学生村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险，并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。（3）符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官，其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。（4）在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。（5）聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。（6）除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县（市、区）、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。（7）聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。（8）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。（9）到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。