长安银行股份有限公司是在陕西省委、省政府主导下，经中国银行业监督管理委员会批准，引入延长集团、陕西煤业、陕西有色等战略投资者，以新设合并方式组建的省属法人股份制商业银行。总部设在陕西省西安市。

长安银行现面向校园及社会招聘，开放西安市在内的多个地区岗位，热忱期待有识之士加盟，共创辉煌未来！

一、招聘岗位

（一）校园招聘

总行机关

总行管培生（信息科技方向、其他业务方向）

 

西安地区机构

西安城区支行柜员，西安临潼区支行、西安阎良区支行、西安高陵区支行、西安鄠邑区支行柜员

 

各地市分行

宝鸡分行：城区支行柜员,扶风县支行、陇县支行、凤县支行、岐山县支行、千阳县支行、麟游县支行、陈仓区支行、眉县支行柜员

咸阳分行：兴平市支行、兴平槐里路支行、杨凌示范区支行、杨凌农大雅苑支行、彬州市支行、彬州公刘街社区支行、乾县支行、泾阳县支行、三原县支行、礼泉县支行、武功县支行柜员

渭南分行：城区支行柜员，富平县支行、华阴市支行、大荔县支行、华州区支行、白水县支行、合阳县支行柜员

汉中分行：城区支行柜员，勉县支行柜员

榆林分行：城区支行柜员，清涧县支行、米脂县支行、府谷县庙沟门支行、神木市新设支行柜员

安康分行：城区支行柜员，宁陕县支行、镇坪县支行、岚皋县支行柜员

延安分行：安塞区支行柜员

商洛分行：城区支行柜员，柞水县支行、镇安县支行、山阳县支行、丹凤县支行柜员

铜川分行：城区支行柜员，耀州区支行柜员

（二）社会招聘

总行信息科技部高级研发岗

西安城区一级支行副行长（副总经理级）、经理/副经理、客户经理、柜员

西安临潼区、鄠邑区、高陵区、阎良区支行客户经理、柜员

周至县、蓝田县支行副行长、经理/副经理、客户经理、柜员

二、招聘资格条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有良好素养和职业道德；

2.身体健康，能胜任岗位工作；

3.具有较强的学习能力、良好的沟通协调能力和服务意识，团队协作能力强，无任何不良记录；

（二）校园招聘岗位及资格条件

1.总行管培生（其他业务方向）

（1）研究生及以上学历、硕士及以上学位的应届毕业生（2023年1月至2023年7月之间毕业），专业不限，经济类、法律类、管理类、计算机类优先；

（2）27周岁以下（1995年11月30日后出生）；

（3）中共党员优先；具备各类银行业相关职业资格或执业资格者优先；校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者优先。

2. 总行管培生（信息科技方向）

（1）研究生及以上学历、硕士及以上学位的应届毕业生（2023年1月至2023年7月之间毕业），计算机相关专业；

（2）27周岁以下（1995年11月30日以后出生）；

（3）熟悉JAVA开发技术相关技术栈，了解SpingBoot、Mybatis等主流开发框架，了解H5、Vue等主流前端开发技术，拥有一定的软件设计及开发能力；了解HADOOP及大数据生态相关技术栈原理，熟悉SQL语言；了解主流软件开发过程的方法论及项目管理的相关知识；

（4）工作认真、严谨，有较高的沟通表达和文字组织能力；

（5）在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作，以及校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者优先。

3.柜员

（1）大学及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生（2022年1月至2023年7月之间毕业），专业不限；

（2）大学学历24周岁以下（1998年11月30日后出生），研究生学历27周岁以下（1995年11月30日后出生）；

（3）中共党员优先；校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者优先。

（4）应聘西安郊县、地市城区、地市县域柜员的，原则上家庭所在地或户籍须在当地。

（三）社会招聘岗位及资格条件

1.总行信息科技部高级研发岗

（1）大学及以上学历、学士及以上学位，计算机相关专业， 32岁以下（1990年11月30日以后出生）；

（2）具有5年及以上金融IT行业应用开发相关工作经验，熟悉银行业务；

（3）熟悉JAVA开发，熟悉掌握SpingBoot、SpringMVC、Mybatis等主流框架开发，熟悉H5、Vue等主流前端开发技术；

（4）熟悉应用层微服务框架、Redis/Mongodb等分布式缓存、Kafka/Rocketmq等消息中间件；

（5）熟悉MPP、HADOOP、SPARK、HIVE、HBASE、STORM、Neo4j等技术栈原理并具备应用能力；

（6）了解主流软件开发过程的方法论，了解敏捷项目管理，掌握代码评审与测试方法，了解代码测试与扫描工具等；

（7）工作认真、严谨，有较高的沟通表达和文字组织能力；

（8）具有同业金融机构任职履历者优先。

2.西安城区一级支行副行长

（1）政治素质好，拥护党的领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。坚持党的金融工作方针，具有建设一流金融企业的职业追求；

（2）精通银行业务，具备履职所必需的专业知识，熟悉商业银行运作模式，熟悉城市商业银行的组织架构、业务特点、风险控制等；

（3）具有丰富的银行经营管理经验和广泛的客户资源，从事银行管理工作至少满两年，或从事经济金融工作不少于五年；

（4）原则上在35周岁以内（1987年11月30日以后出生）；

（5）具有大学及以上学历、学士及以上学位；

（6）近三年年度考核结果均为称职及以上；

（7）现岗位为下列相关职务之一：

a.国有大型商业银行西安分行部门或西安地区一级支行副职（含相当职务）及以上；或任职三年以上的一级支行部门正职（含相当职务），且近三年年度考核结果有两个良好及以上等次；

b.全国性股份制商业银行或大型城市商业银行西安分行部门副职（含相当职务）；

c.其他城市商业银行西安分行部门正职（含相当职务）。

（8）同等条件下，具备以下条件之一者优先：

a.具有硕士研究生学历者优先；

b.具有高级职称者优先；

c.近三年获得过所在行上级行颁发的各项表彰或奖励者优先。

2.西安县域一级支行（周至县支行、蓝田县支行）副行长

（1）政治素质好，拥护党的领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。坚持党的金融工作方针，具有建设一流金融企业的职业追求；

（2）精通银行业务，具备履职所必需的专业知识，熟悉商业银行运作模式，熟悉城市商业银行县域支行的业务特点、风险控制；

（3）具有丰富的银行经营管理经验和广泛的客户资源，从事银行管理工作至少满两年，或从事经济金融工作不少于五年；

（4）原则上在40周岁以内（1982年11月30日以后出生）；

（5）具有大学及以上学历，学士及以上学位；

（6）近三年年度考核结果均为称职及以上；

（7）现岗位为国有大型商业银行西安周至、蓝田县域管理支行副职（含相当职务）；或任职两年以上的周至、蓝田县域管理支行部门正职（含相当职务），且近三年年度考核结果有两个良好及以上等次。

（8）同等条件下，具备以下条件之一者优先：

a.具有硕士研究生学历者优先；

b.具有高级职称者优先；

c.近三年获得过所在行上级行颁发的各项表彰或奖励者优先。

3.西安城区一级支行经理（或副经理）岗位

（1）政治素质好，拥护党的领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。坚持党的金融工作方针，具有建设一流金融企业的职业追求；

（2）具有5年以上银行信贷管理、风险内控、公司业务、小微业务、个人金融、法律等相关岗位从业经验且业绩良好；

（3）具有担任拟任职务所需的相关知识和经验，具备与其职务相关的工作能力；

（4）原则上在35周岁以内（1987年11月30日以后出生）；

（5）具有硕士研究生学历者优先。

（6）现岗位为下列相关职务之一：

a.国有大型商业银行西安地区城区二级支行正职或副职（含相当职务）；

b.全国性股份制商业银行或大型城市商业银行西安地区二级支行正职或副职（含相当职务）。

4.西安县域一级支行（周至县支行、蓝田县支行）经理（或副经理）

（1）政治素质好，拥护党的领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。坚持党的金融工作方针，具有建设一流金融企业的职业追求；

（2）具有5年以上银行信贷管理、风险内控、公司业务、小微业务、个人金融、法律等相关岗位从业经验且业绩良好；

（3）具有担任拟任职务所需的相关知识和经验，具备与其职务相关的工作能力；

（4）原则上在35周岁以内（1987年11月30日以后出生）；

（5）具有硕士研究生学历者优先。

（6）现岗位为下列相关职务：

a.国有大型商业银行西安周至、蓝田县域二级支行正职或副职（含相当职务）；

b.全国性股份制商业银行或大型城市商业银行西安周至、蓝田县域二级支行正职或副职（含相当职务）。

5.客户经理

（1）现岗位为西安地区金融机构客户经理及相关岗位；

（2）具有2年以上银行信贷管理、公司业务、小微业务、个人金融、风险内控等相关岗位从业经验且业绩良好；

（3）熟悉商业银行各类产品及业务流程，具有较强的业务营销、客户维护及风险管控能力；

（4）具有较好的学习思考能力、文字表达能力和解决问题能力；

（5）原则上在32周岁以内（1990年11月30日以后出生），具有硕士研究生学历者可适当放宽至35周岁以内（1987年11月30日以后出生）；

（6）具有硕士研究生学历者优先；

（7）近三年年度考核结果均为称职，具有一个优秀或两个良好等次的优先。

（8）应聘西安城区一级支行客户经理岗位的，须在西安城区金融机构工作；

（9）应聘西安非城区一级支行或县域一级支行客户经理岗位的，其家庭所在地或户籍须在当地，或应在当地金融机构工作。

6.柜员

（1）现岗位为西安地区银行柜员或银行大堂经理，柜面从业经历满一年者优先；

（2）熟悉银行柜面业务，具有财务会计、反洗钱、反假币等方面相关资格证书的优先；

（3）工作责任心强，具有良好的职业素养，无不良记录；

（4）原则上在30周岁以内（1992年11月30日以后出生），具有硕士研究生学历者可适当放宽至35周岁以内（1987年11月30日以后出生）；

（5）具有硕士研究生学历者优先；

（6）近三年年度考核结果均为称职，具有一个优秀或两个良好等次的优先。

（7）应聘西安城区一级支行柜员岗位的，现工作机构应为西安城区金融机构；

（8）应聘西安县域一级支行柜员岗位的，家庭所在地或户籍须在所应聘县域，或在应聘县域当地金融机构工作。

三、员工福利

四险一金及企业年金、补充医疗保险、团体医疗保险，通讯补贴，交通补贴，带薪休假，工会关爱，健康体检，专业培训，全员轮训，取暖降温补贴等。

四、职业发展

（一）双晋升发展通道

1.专业职务发展通道：员工-业务主办-业务主管-高级副经理-高级经理-业务总监。2.管理职务发展通道：员工-副经理级-经理级-副总经理级-总经理级。

（二）人才培养五大工程

1. 新员工“春蕾工程”：针对新入职大学生一对一安排“成长导师”，进行为期2年的辅导帮助。

2. 青年员工“雏鹰工程”：针对30岁以下青年员工，结合个人专长，有计划、多岗位进行历练。

3. 专业人才“菁英工程”：紧贴市场打造科技、信贷、理财、金融市场、投行、风险、审计、党务、经营管理等方向专业型人才。

4. 后备干部“翱翔工程”：通过不同层面优中选优，让成熟的优秀青年人才走上管理岗位，开展纵向、横向多条线交流锻炼。 

5. 领军人才“雄鹰工程”：采用“项目+人才+平台”培养模式，打造复合型金融领军人才和科技赋能人才。

五、用工形式

一经录用，与本行签订劳动合同。

六、应聘方式

登陆cayh2022.zhaopin.com网站，点击长安银行2022年人才招聘启事，选择有意向岗位投递简历。报名截止时间为2023年1月4日18:00时。

七、应聘流程

简历投递-资格审查-线上测评-线上初面-线上笔试-线上终面-体检-背景调查（针对社会招聘者）-录用。

八、其他

（一）招聘信息仅在本次招聘中使用，应聘者在填写简历时需提供准确、完整、真实的信息，如发现提供虚假信息等，取消应聘资格，已录用的，依法解除劳动关系。

（二）联系方式。本行将通过电子邮件、手机短信等形式与应聘者取得联系，请勿屏蔽短信。谢绝来电来访。

（三）总行管培生（其他业务方向）须在基层行相关岗位实习不少于一年。

（四）本次招聘未委托任何外部机构进行培训，不指定任何参考书目，不收取报名费、考试费、手续费等。

（五）招聘会随疫情防控情况进行时间调整，求职者不可隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康史等情况。

（六）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。