一、企业简介：

1837年，查尔斯·路易斯·蒂芙尼（Charles Lewis Tiffany）先生在纽约创办Tiffany & Co. 蒂芙尼。自此，凭借典雅气质、新颖设计、匠心工艺与卓越创新，蒂芙尼成为享誉全球的奢侈珠宝品牌。如今，蒂芙尼公司集珠宝、钟表及奢侈饰品的设计、制造和营销业务于一身，与旗下关联公司共同秉持品质立身的匠心精神。蒂芙尼一直致力于负责任地发展自身事业，保护自然环境、倡导多元与包容的文化，并对公司运营所在的环境和群体产生积极影响。

二、项目介绍

Tiffany零售管理培训生项目：

Tiffany零售管理培训生项目致力于为公司培养未来零售领导人。零售管理培训生项目在刚毕业或者毕业3年以内的职场新人中选拔具有高影响力、有领导力潜质和成长型思维的优秀人才。 通过24个月不同岗位的轮岗，各类定制的培训和具有挑战性的工作让零售管理培训生们快速成长。更有机会获得海外跨区域零售轮岗的经验，以及专属于MT的发展培训的支持，助你在零售管理职业发展的快速通道上，施展才华、绽放风采！

通过24个月的零售管培生旅程，你将有机会成为Store Management（零售店铺管理层）的一员，并且获得：

更广阔系统的商业意识；

更深入的零售人才管理与发展的理念；

更扎实的行业知识和客户管理与维护技能！

三、校招职位

2024零售管理培训生

岗位要求：

1、应届本科或研究生毕业生，最高学历毕业3年内的职场新人；

2、热爱奢侈品行业，致力于零售领域职业发展；

3、敢于挑战、勇于尝试、拥抱变化；

4、具有出色的服务意识，具有韧性、愿意主动解决问题；

5、英语口语及书写流利‘

6、可以接受不同城市轮岗工作（北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、天津、南京、杭州、西安、青岛）。

岗位福利：

1、在Tiffany，我们视员工为最宝贵的资产，我们的目标是满足员工切实及多元化的福利需求，成为市场员工福利的引领者。

1)安全无忧： 完善的社会福利保障，以及安全意外福利、旅行安全福利，让员工安全无忧；

2)身心健康： 全面的补充医疗福利，疾病无忧福利，年度健康福利，社会和心理健康福利，充分保障员工的身心健康；

3)家庭关爱:  贴心的子女医疗福利、托管福利，以及员工家庭关爱援助计划，让员工生活无忧；

4)工作平衡：完美假期福利，员工内购福利，丰富个性的团队活动，生日会，TownHall, 年会 …… 让员工充分融入、归属、凝聚！

在Tiffany，员工一如既往被珍视、关爱和支持！

2、完善丰富的培训体系：

品牌和集团的强强联合，为不同人群提供了丰富的学习资源，充足的发展机会。我们不仅有形式多样的Community活动、及时详尽的信息分享，也有多样、有趣、实用的课程，让每一个人能被启发、被支持，成为更好的自己！

我们将为入职Tiffany的新员工提供产品、销售、服务类专业课程和High Jewelry Club、

以及各种通用能力、管理和领导力培训、同侪辅导项目等，为员工与Tiffany一起成长注入新动能。

四、校招流程

在线网申（10.30 – 12.20）— AI线上测评（10.30 – 12.20）— 线上群面（12.20）Discovery Day线下面试 （1.8）— Offer发放 （1月下旬）

五、投递方式

1、投递链接：http://campus.51job.com/tiffanyandco

2、投递二维码：

六、了解更多企业信息

扫码关注“Tiffany蒂芙尼招聘”微信公众号，了解更多企业信息