一、公司简介

青岛朗夫科技股份有限公司（前身青岛朗夫包装有限公司）成立于2007年，是一家集流体物流包装研发、设计、生产制造、销售、售后服务于一体的企业。 经过十余年的发展创新，朗夫已成为全球领先的集装箱液袋、集装箱海包袋生产制造商， 产品销售到欧盟、美国、俄罗斯、印度、巴西、马来西亚、印尼等100多个国家和地区。朗夫液袋产品获得中国CRCC、美国AAR、俄罗斯铁道部、乌克兰铁道部认证，是全球各大船公司许可上船品牌。每年全球约有60亿升液体货物以朗夫液袋装包装运输，约10亿公斤粉末及颗粒货物通过朗夫海包袋装载发运到世界各地。

青岛朗夫科技股份有限公司与铁路、海运公司，与中石油、中石化等企业合作，在西北、华东、华南、西南等地投资建设的化工品公铁、海铁联运服务网络，正在汇聚大量物流人才，构建服务全国的化工品运输和物流服务体系。

二、“青岛朗夫管培生计划”

青岛朗夫始终把员工成长作为企业成长的关键，千方百计招聘和选拔优秀人才。公司“以激励人、培育人为己任，创造社会价值和承担社会责任”为企业愿景，努力与员工一起为包装和物流服务的发展做出贡献。“青岛朗夫管培生计划”，是公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。招聘来的管培生需要在青岛朗夫包装袋生产、销售、物流服务等基层业务部门进行轮岗学习，了解整个公司的运作流程，然后根据员工工作态度、工作能力表现，安排到最适合的部门，担任最适合的岗职。

三、招聘基本要求

1、应聘人员须为国家统招全日制大学本科及以上学历2023届应届毕业生。

2、身体健康、有责任心、具有良好的沟通、协调能力及团队合作精神。

四、招聘岗位

五、薪资&福利待遇

  入职后即签定劳动合同

  国内外学习交流机会

  行业大咖分享交流会

  提供完善的培训体系和职业发展平台

  员工福利（五险一金、带薪年假、节假日员工福利、生日福利、免费班车等）

     六、培养计划&晋升通道

培养方式：

①系统的培养计划；②中高层领导一对一导师；③跨层级轮岗制；④定期集中培训；⑤科学的职业规划；⑥严格的考核机制

培养目标：3年内培养为公司骨干人员，晋升空间无限可能！

晋升双通道：

行业精英：管培生 → 资深 → 专家

管理人才：管培生 → 中层管理 → 高层管理

七、招聘流程