一、公司简介

海信成立于1969年。拥有海信视像（600060）、海信家电（000921）和三电控股（6444）三家在上海、深圳、香港、东京四地的上市公司，旗下有海信（Hisense）、东芝电视（TOSHIBATV）、gorenje、科龙（KELON）、容声（Ronshen）、ASKO与Vidda等多个品牌。2021年，海信全年营收1755亿元，同比增长24%。海外收入725亿元，同比增长32%；自主品牌占比超过80%。在中国外文局对外发布的《中国国家形象全球调查报告》中,海信已经连续6年成为海外民众最熟悉的排名前十位的中国品牌，产品远销160多个国家和地区，连续赞助2016年欧洲杯、2018年世界杯和2020年欧洲杯、2022年世界杯等世界顶级体育赛事。海信是国家首批创新型企业，两次获得“全国质量奖”。

二、招聘对象

1、2023届毕业生，本科及以上学历；

2、专业不限，市场营销、管理类相关专业优先；

3、技能要求：掌握营销等相关专业知识，熟练掌握运用OFFICE、PPT办公软件；

4、素质要求：有较好的学习能力、抗压能力、沟通协调能力，工作细致严谨、责任心强，在校期间有组织活动经验和社会实践经验者优先。

三、招聘岗位

四、工作地点

南京、上海、杭州、无锡、宁波（全国中心同步招聘，可根据需求选择工作地点）。

五、薪资待遇

1、综合年薪10-15万，每年结合绩效调薪;

2、实现双休（部分岗位单双休）、年休假、定期体检、拓展旅游、五险一金、企业补贴、政府补贴（大学生就业补贴+人才安居补助）、节日福利、生日福利、结婚礼物、生育福利、子女升学假、儿童节假、交通补贴、话费补贴等。

六、晋升通道

1、晋升通道：校招新员工—部门骨干—部门经理—部门总监—-总经理/总部管理层—集团领导；

2、第1年：融入企业——融入企业和团队，掌握岗位工作技能，能够独立承担岗位工作，成为团队中的重要一员；

3、第2-3年：成长为骨干——与企业共同发展，在岗位上创造工作业绩，积累管理和岗位经验，能够独挡一面；

4、第4-5年：晋升为管理者——主管某一板块业务/项目运营工作，带领团队助力企业发展；

5、第5年之后：提升成为领导者——统筹全局，引领企业发展。（部门总监/市场总监/大客户总监/分公司总经理）。

七、面试流程

（一）第一步：简历投递

1、移动端网申通道；

2、电脑端网申通道：http://mtw.so/5AVFdE（可申请全国招聘岗位）。

（二）第二步：线上测评

完成网申后邮箱会收到测评链接，请及时并认真完成，未完成测评或测评不通过者无法进入到面试环节。

（三）第三步：线下面试

1、HR通过电话形式通知线下面试时间和地点；

2、面试形式：无领导小组讨论+专业面试+综合面试，不方便线下面试的学生可以参加线上视频面试。

（四）第四步：发放offer、签约

面试结束后一周内HR将以电话形式通知录用人员签约事宜，并发放电子offer。

八、联系方式

联系人：盖女士

联系电话：18651895791