国家高新技术企业“锑玛（苏州）精密工具股份有限公司”成立于2007年，是一家专业的集研发、生产、销售和服务为一体的综合性精密刀具企业。主要服务于汽车、航空航天、医疗、铁路、军工、能源以及其它高端制造业等客户领域。

公司目前有4家子公司（无锡、长春、重庆、济南），员工人数超过200人，2020年销售额1.2亿。

公司目前拥有几十项独立知识产权的产品专利，四项发明专利，2016年吸纳了清华大学汽车研究院等战略股东，并于当年成功登陆“全国中小企业股份转让系统”，成为国内非标整硬刀具第一家新三板上市企业。

2020年底公司搬迁至自建厂房~

招聘岗位：

管培生（薪资：7-10K）

一、培养计划：

此岗位为管理岗储备人才，根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。

管理培训生的培训周期，包括岗前培训和实际岗位轮训，总时长为24个月。轮训期间，公司每三周组织集中学习和培训，包括但不限于行业分析，技术新闻等。

第一年生产部、质量部轮岗，实际操作一年。在此期间内，需要根据生产的工作安排和学习进度，服从调度，每周不少于两次向自己的导师进行工作汇报，并根据导师要求在工作完成的同时，提出个人在工作岗位上的思考。为了增强岗位实际技能的学习，管理培训生在车间实训期间，其岗位要求，包括考核、作息时间，作为人员考核要求。

第二年技术部、总包现场，销售部、采购部、行政人事部轮岗一年，基本定岗。要求同上，轮岗期间需要根据用人部门主管的要求进行学习。同时，结合导师的要求进行工作总结。

每周以周报形式汇报给导师。每月进行月度总结和深入沟通，留下书面记录，解答疑问，解决问题，直至其成为正式合格员工。导师每月给予评分。

管理培训生在24个月的培训周期内，如提前完成所有培训计划内容的考核，公司跟进前期安排好的部门基础管理岗位编制，则按照日常考评得分由高到低的顺序，择优予以提前转为部门编制人员。

二、招聘条件：

1、 机械大类，本科及以上学历；

2、 有坚定志向从事机械加工行业管理工作的人员；

3、 具备一定的抗压、沟通、组织管理能力；

4、 表达能力强，文字总结和撰写能力优秀者优先考虑。

三、福利待遇：

五险一金、年终奖金、年度调薪、提供食宿、交通补贴、入职周年礼品、节日福利、年度旅游等