一、  公司简介

九州通医药集团股份有限公司（以下简称“九州通”或“公司”）为科技驱动型的全链医药产业综合服务商，公司立足于医药流通、物流服务及医疗健康等大健康行业，主营业务包括数字化医药分销与供应链服务、总代品牌推广服务、医药工业自产及OEM业务、医药零售与加盟业务、数字物流与供应链解决方案、医疗健康与技术增值服务等六大方面。

九州通发轫于改革开放之初的1985年，成立于民营资本允许进入医药流通领域的1999年，2010年11月在上海证券交易所挂牌上市，九州通是国内最大的民营医药商业企业，位列中国医药商业企业第四位，是行业内首家获评5A物流企业及唯一一家获评国家十大智能化仓储物流示范基地的企业。

九州通以“争做中国最专业的大健康服务平台”为企业愿景，秉承“以客户为中心、以业绩为导向、以文化为驱动、以质量为生命”的核心价值观，深度发展合伙模式，持续推动公司向数字化、平台化、互联网化转型升级，为客户与投资者创造更大的价值。

二、  主营业务

九州通专注于医药商业、医药物流及大健康产业，以西药、中药、器械等为主要经营产品，为个人和机构提供专业的健康管理服务，在全国设立了31个省级与110个地市级物流中心，下属公司400余家，营销网络覆盖了全国96%以上的行政区域。

作为医药行业数字化先行者，九州通率先由传统的医药分销业务向数字化、平台化和互联网化的转型升级，推行“医药分销+物流配送+产品推广”的综合服务模式，取得了良好的成效。2022年上半年公司营业收入达到679.84亿元，同比增长9.69%，实现扣非归母净利润11.06亿元，同比增长13.04%，整体业务稳健增长，业绩持续改善，实现收入规模和扣非归母净利润双增长。

目前九州通经营品规54.56万个，服务下游B端客户数量约40万家，C端客户超过2,600万人。下属医药供应链服务平台经营设施已增至141座仓，建筑总面积达410万平方米，其中符合GSP 标准的仓库设施面积增加至 267万平方米，包含519个冷库。

依托全品类采购、全渠道覆盖和全场景服务的优势，九州通初步搭建起线上线下相结合、立体式医药供应链服务平台，利用互联网和数字化工具，打造一个服务于上游生产企业（F端）、下游B端客户（包括医疗机构、药店、诊所、快消品店、政府采购集团等）和C端用户的供应链服务平台，并按照F-B（九州通）-B-C模式建立一个互相协调、优势互补的B2B/B2C/O2O的全场景数字化服务体系。

三、  平台优势

2022年是九州通发布数字化转型建设蓝图的起始之年，16个数字化转型项目稳步推进，取得丰富成果；其中“智药通”推广项目上线实际对账、退货、付款、激励积分等对外核心功能，首营平台项目上线了电子资料交换功能并取得第三方机构电子签章服务授权，智慧物流项目完成收货预约、智能出库运营模块开发并在重庆公司上线运营。九州通财务共享云平台入选中国上市公司协会发布的《上市公司数字化转型典型案例》。

九州通聚焦发展的同时，积极践行ESG发展理念，履行企业社会责任。在河南、山西及湖北随州等多地因暴雨引发洪涝灾害时，我们第一时间组织救援工作，调运药品和物资支援灾区；在疫情多点散发时，我们发挥行业稀缺的医药供应链服务能力，积极参加抗疫保供工作；我们勇于承担社会责任，向多个发展落后地区捐款、捐物，实施产业帮扶，强化“造血”功能。2021年，我们捐善款及物资总价值超2亿元。我们被湖北省评为“博爱企业”、“全省先进党组织”。

医药行业发展新周期正在到来，在国家持续推进的医保支付改革和互联网医疗政策等叠加影响下，科技发展将持续推进医疗健康产业新模式不断创新，行业洗牌加速。我们将坚持做医药企业数字化的先行者，立足于医药流通、物流服务及医疗健康等大健康朝阳产业，坚定不移地利用互联网和大数据，更好地为上下游客户提供全渠道、全品种和全场景的服务，为客户创造更大的价值，与客户共成长。

四、 2023年校招岗位

（一）业务管培生（10名）

培养定位

立足集团业务战略和人才战略目标，通过招募优秀应届毕业生，开展系统化和定制化培养，快速成长为认同九州通文化、具备开拓性、创新性、全局性的精英人才，加速进入九州通业务关键人才序列和干部梯队。

培养规划

通过系统性理论学习和岗位实践，逐步提升个人职业化和专业化能力水平，在拥有扎实业务经验基础上，培养和激发领导力潜质，成为优秀的业务管理者。

岗位职责

1、负责统筹客户的筛选与协议洽谈，收集业务合作过程中的问题，协调、沟通、优化并督促执行;

2、负责产品政策争取，营销方案策划、撰写、下发，跟进执行成效;

3、负责收集市场信息，结合市场动态优化客户的营销策略;

4、负责客户核心供应商渠道的争取与归拢，协调解决合作过程中的问题，确保与客户高效沟通。

 任职要求

1、 本科及以上，2022-2023届毕业生

2、 专业不限，药学、医学、制药工程、生物技术、中药学、市场营销等专业优先

3、 具有出色的语言表达及沟通协调能力，良好的团队合作精神；

4、 具备较强的人际理解力，能快速与人建立信任并发挥影响力；

5、 学习能力强，具有良好的内驱力和上进心；

（二）人力资源管理岗（5名）

岗位职责：

1、负责组织并实施公司月度/季度/年度的员工、管理层的绩效考核；

2、负责组织公司部门、员工层级的绩效目标分解，并及时进行绩效跟进与数据通报；

3、负责组织开展公司绩效面谈工作，并对面谈结果进行分析，结合绩效考核结果提出有效的绩效改进意见；

4、负责公司各部门考核方案、激励方案的设计、制定以及后续推行和跟进落地；

5、负责公司经营情况的分析诊断，并根据业绩完成情况进行督导与改善；

6、负责公司业务分析会议的组织，并对会议决议进行跟进落实；

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、财务管理等管理类专业优先；

2、良好的沟通表达能力，清晰的逻辑思维、协调能力。

（三）医药采购岗（5名）

岗位职责：

1、负责责任商品的采购，满足销售需求，根据市场行情协调销售业务的开展；

2、优化与拓宽采购渠道，引进有优势的新品种，调整和优化库存产品结构，保证所购商品的有效销售，降低采购风险；

3、审核供货单位资格，按要求与供货单位签订购销合同或采购协议，确保各项手续办理的完整、及时。

4、负责供货单位各项返利的估算、清算及返利催收工作；

5、负责采购商品结算的审核、单位往来账的核对，确保账务清晰；

6、协助质管部做好首营企业和首营品种的资料收集工作，按照GSP工作要求做好新品种引进工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，药学/中药学及相关专业；

2、性格开朗，良好的沟通表达能力，清晰的逻辑思维；

3、具备较强的抗压能力、协调能力、应变能力、谈判能力。

（四）医药营销岗（10名）

岗位职责：

1、收集责任区域的客户资料，维护客户关系；

2、完成对应收账款进行管理：与客户签订授信协议，定期对账、催收欠款，协助客户办理付款手续；评估客户资信状况，及时向片区经理反馈应收账款回收情况及风险账款；

3、每天与对应开票岗、配送岗进行销售完成情况、客户反馈意见、价格行情、市场信息、公司管理规定等相关信息的交流；

4、根据采购部的安排，进行阶段性促销；从市场中采购公司缺货品种、涨价品种、优价品种，办理易货相关手续。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限

2、有意向从事医药行业，热爱销售工作；

3、性格开朗，具备较好的沟通表达能力。

（）岗位

五、  薪酬福利

薪酬体系

我们将兼顾效率与公平的原则，为员工提供行业内具有竞争力的薪资水平：

薪资：薪资=基本工资+绩效奖金+年终考核奖金

奖励：绩效调薪、年度评优（优秀个人/团队、最具价值员工/管理者、 特殊贡献奖）股权激励

福利体系

我们坚持以人为本的用人理念，实行保障员工健康、生活幸福完善的福利制度

保障：提供五险一金和补充意外险

补贴：工龄补贴/特殊岗位津贴/探亲假交通补贴/通讯费补贴/

其他：免费提供食宿/带薪年休假/福利性假期（妇女节、生日）/节假福利 

六、  招聘流程及注意事项

1、招聘流程

简历投递→线上测评→初试→复试 →offer发放

2、投递方式：

邮箱：shzhaopin@jztey.com

七、  联系我们

1、公司地址：上海市青浦区崧泽大道7777号

2、联系方式：

解经理： 13661754651

杨经理： 18814512126（微信同号）