神州租车2022届春季校园招聘简章

一、公司简介：

神州租车有限公司（简称“神州租车”)成立于2007年9月，总部位于中国北京。神州租车是中国知名品牌和出行服务供应商，为个人及企业客户提供汽车租赁及车队租赁服务。公司以技术和创新作为业务推动模式，并结合有效的价值链扩张战略，为客户提供与时俱进的汽车出行解决方案，不断提升用户体验，在汽车出行服务行业的革命性变化中把握未来增长机会。神州租车的使命是以推动绿色出行和新型汽车消费文化为己任，引领中国汽车出行服务行业的发展。

 

自成立以来，神州租车以创新进取的姿态，推出多项在国内及世界范围内有创新价值的运营举措，包括租车全流程无接触自助取还、无员工服务点模式、人工智能运营APP等，在极大升级客户体验的同时，提升了运营效率。公司遍布在中国大陆各主要城市及旅游地区的服务网络、专业化的24小时取还车服务和客户服务、以及免费GPS 导航和道路救援等完善的配套服务，随时随地满足客户的租车需求，为客户的安全出行保驾护航。

二、招聘岗位：

-运营管培生

储备经理-城市管理方向 (30-40人)

项目定位：

-公司青年管理干部的重要储备渠道，全国城市经理输送直通车；

-从历练中成长，1年成为城市经理、卫星城市负责人；

任职要求：

-2022届，统招一本及以上学历，专业不限；

-思维严谨、逻辑清楚，皮实、好奇心强、精力充沛、自驱力强、愿深入业务；

-学生干部或实习、创业表现突出者优先考虑；

-可接受全国或者区域调动。

培训体系：

-全方位、体系化的文化、业务、管理&领导力的培训；

-深入一线轮岗实战，高管/导师带训指导，与业务共成长。

 

-销售类管培生

市场营销方向（3人）

项目定位：

-结合产品特点和市场供需，参与制定市场营销方案并参与落地；

-参与制定销售政策及落地监控，定期复盘销售结果并参与计划改进。

任职要求：

-2022届，统招一本及以上学历，市场营销、车辆工程等专业；

-形象良好，热爱销售工作，了解汽车市场前沿动态，具备市场敏锐度，乐观积极；

-思维逻辑清晰、严谨，具备创意和营销思维，有基本的营销框架知识体系。

 

销售管理方向（3人）

项目定位：

-公司二手车业务销售管理梯队储备项目；

-前期负责公司二手车B端销售，主动拓源，客情维护。

任职要求：

-2022届，统招一本及以上学历，市场营销、车辆工程等相关专业；

-对汽车市场及汽车品牌有一定的了解，喜欢汽车，具备驾驶技能；

-具备沟通协调和说服影响能力，能够承受工作压力和迎接挑战，热爱销售工作。

 

销售运营支持方向（3人）

项目定位：

-参与部门业务流程和系统流程的优化；

-业务数据整理和分析，发现成功规律并提出可行性报告。

任职要求：

-2022届，统招一本及以上学历；

-理工科优先，统筹学、数据建模等相关专业，逻辑思维能力强，有全局观；

-具有专业的Excel功底及处理分析能力，对数据敏感、汇总加工数据能力强。

 

-技术类管培生

开发类：Java/前端/Android/ios  

职位要求：

-2022届，统招一本及以上学历，计算机等相关专业；

-至少熟悉Java、JS、Android 等一门技术语言，有软件开发实习经历优先。

 

测试/运维类：测试工程师、运维工程师

职位要求：

-2022届，统招一本及以上学历，计算机等相关专业；

-至少熟悉数据库的基本操作（SQL、MySQL、Oracle），有软件测试实习经验优先

 

大数据类：数据开发、数据分析、收益管理方向

职位要求：

-2022届，统招一本及以上学历，计算机等相关专业；

-对数据敏感，逻辑思维能力强，对数据分析有兴趣，有相关岗位实习经验优先。

 

产品类：产品经理

职位要求：

-2022届，统招一本及以上学历，计算机等相关专业；

-对产品和运营敏感，思维清晰有条理，学习能力强，有产品岗位实习经验优先。

 

三、应聘流程

网申→测评→小组讨论→复试→offer→入职

 

四、网申入口：