为深入贯彻党的二 十 大精神，全面贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述和中央人才工作会议精神，落实“教育、科技、人才”一体化发展部署，以高质量人才工作支撑学院高质量发展。在和田地委领导的在大力支持和帮助下，结合我院师资队伍实际需求，现将项目实施公告发布如下：

一、项目总体目标

实施人才强校战略，推进我院“十四五”期间师资队伍建设工作，强化高层次人才的支撑引领作用，培养和引进一批科研能力强，专业技能强，实绩突出的人才；促进我院人才梯队结构更加合理、学术引领能力显著增强、服务地区发展成效显著，形成人员充足、结构合理、充满活力、具有竞争力的高层次人才队伍。

二、引进规模及期限

（一）引进规模

我院按照“公开引进、择优录取、重点培养”的原则，拟引进20名在教学、科研、技能大赛等具有较大发展潜力的青年人才。

（二）项目实施时间

2023年11月--2024年11月。

三、引进对象

凡符合本次引才条件及岗位所需学历、学位、专业等条件的人员，均可报名。

（一）引进人才的基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、中华人民共和国教师法、高等学校教师职业道德规范等法规；

2.热爱高等教育事业，具有良好的品行和职业道德；

3.具有胜任所报考岗位需要的相应专业知识（含科学素质）和能力素质，符合岗位要求的学历、学位、专业和条件；

4.具有硕士研究生及以上学历学位；

5.年龄一般为40周岁以下（1983年9月1日及以后出生）6.国（境）外学历，需经教育部留学服务中心出具学历学位认证书。

7.具有以下情形之一者不得报考：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

（3）有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；

（4）在各级招录（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；

（5）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；

（6）参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；

（7）“三支一扶”、大学生西部计划志愿者等基层服务项目专项岗位，报考人员须为在疆服务期满人员可报名参加。

（二）引进人才专业

四、引进方式

采用柔性引才。采取项目合作的方式进行引进，经学院人才引进工作小组考察符合要求的人员，签订实施项目协议。

五、引进待遇

硕士研究生引进待遇：

1.服务费：10万/年（五险一金自行缴纳）；

2.教学科研奖励：按照学院相关办法给予相对应的奖励；

3.人才住房保障：我院提供教师公寓。

六、引进人才的工作任务

1.专门从事教学工作，讲授本专业核心课程、培养本专业建设创新型人才；

2.承担科学研究任务，主持重点科研项目，带领团队在自治区级课题、教科研项目或同等及更高影响力科研项目上取得突破；

3.领导专业建设，在重点专业建设上取得突破；

4.瞄准经济和产业发展，开发有自主知识产权的核心技术，与政府、企业或机构开展产学研合作，为学院创造经济效益。

七、项目负责部门

人才引进工作领导小组办公室设在学院党委组织部，党委组织部部长王晓芬同志兼任办公室主任。联系人：陈凯铮，咨询电话：0903-6867266  15713989931。

八、引进流程

（一）发布引进公告

和田职业技术学院官网（http://www.htpt.edu.cn/）为本次引进工作的网站，公告及与本次项目总体工作有关的信息和事项通过该网站发布。

（二）报名及资格初审

1.报名时间：9月25-10月15日，采取线上+线下报名形式，填写《和田职业技术学院柔性引进人才项目申请表》（见附件1）。

2.报名地点:和田职业技术学院办公楼709（和田市北京工业园区京怀大道10号）

3.报名所需材料：线下报名人员将项目申请表、毕业证学位证（原件及复印件）、学历学籍认证报告、普通话等级证书（原件及复印件）、职业技能等级证书（原件及复印件）、教学科研业绩清单、获奖证书（原件及复印件）、本人身份证（原件及复印件）、近期一寸免冠蓝底照片1张整理好进行现场资格初审；线上报名人员同步将上述所需材料进行编号（必须为原件扫描件），例如1-申请表、2-毕业证学位证进行编号，以一个压缩包的形式发送至电子邮箱：690215291@qq.com，邮件主题和压缩包需以“姓名+专业+联系方式”命名。（注：审查材料按上述顺序整理）。

4.由人才引进工作小组负责组织开展资格初审，资格初审结果由和田职业技术学院官网（http://www.htpt.edu.cn/）进行发布；资格初审合格进入下一环节，资格初审不合格的，不得进入下一环节。资格审查贯穿于引进工作全过程，报名者应对提交信息的真实性负责，严格按项目引进要求如实报名。

（三）政治审查

政治审查与评审同步进行。

领导小组对考察对象的遵纪守法情况，是否有犯罪记录，现实表现，遵守社会公德和奖惩情况进行政治审查。报名人员需填写《和田职业技术学院柔性引进人才政审表》（见附件2），在面试时将政审表提交给学院项目引进工作领导小组。

（四）评审

评审采取面试（面谈、专业测评）（以下简称“面试”）等方式进行，主要对参加评审面试人员提供的主要业绩（成果、专利、论文、奖励）及其他相关材料是否真实进行审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力；专业测评重点考察应聘者的学科专业能力、教学组织、仪表教态等方面。面试结合报名情况现场开展，面试时间及地点另行通知。

总成绩=面试（60%）+专业测评（40%）

（五）体检

面试工作结束后，由领导小组根据引才计划等额确定入围体检人员名单，体检人员按照学院的通知要求，在规定时间到指定地点报到。应聘人员对体检结果有疑问时，须自被告知体检结果3-5日内，由组织体检实施部门到指定三级甲等以上医院进行复检，复检结果为最终结果。体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由应聘人员承担。

（六）公示

项目引进通过人员在和田职业技术学院官网（http://www.htpt.edu.cn/）及学院微信公众号公示7个工作日。公示期间接受社会监督，监督电话：0903-7824832。

（七）签订项目协议

1.学院与引进人员签订项目协议。

2.项目期限为一年，服务期满、年度考核优秀的,按照学院相关政策执行。

附件：1.和田职业技术学院柔性引进人才项目申请表(扫描下方二维码下载)

2.和田职业技术学院柔性引进人才政审表(扫描下方二维码下载)

和田职业技术学院  

2023年9月22日