一、宁波分行简介

（一）我们是有历史、有背景的银行。中国光大银行宁波分行成立于1999年8月25日，是中国光大银行辖属的一级分行。宁波分行现有经营单位25家，其中综合性经营网点（支行）18家，对公经营部门7家，经营网点实现了对宁波县、市、区的全覆盖。

（二）我们是有责任、有口碑的银行。自成立以来，宁波分行依托金融央企背景及集团金融全牌照优势，以客户为中心，以业务创新为手段，在为宁波经济发展和社会公众提供优质金融服务的同时，实现了自身业务的稳健发展，理财业务、创新业务连续位居中国光大银行系统内前列和宁波区域同业前茅，树立了理财银行、创新银行等良好的品牌形象。

(三）我们是重人才、育人才的创新银行。宁波分行着眼未来，注重对青年英才的前瞻性培养。每年通过派往基层锻炼、多岗位交流学习等方式，致力于培养一批道德品质优秀、专业能力突出、综合素质全面和实践经验丰富的青年优秀英才！

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二、招聘岗位

2024年校园招聘岗位分为金融科技类、市场营销类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下：

岗位 类别	岗位 名称	岗位职责	专业要求	工作 地点
金融 科技类	金融 科技岗	培养既熟悉银行业务又精通IT技术的金融科技复合型专业人才。	计算机科学与技术类、软件工程类、数据科学与大数据技术类	宁波大市范围内
市场 营销类	对公客户经理	1.培养业务骨干、管理人才，从事区域市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施； 2.分析与发掘企业需求，拓展资产、负债、中间业务等金融产品，为企业提供一揽子金融服务。	/	宁波大市范围内
市场 营销类	零售客户经理	1.培养业务骨干、管理人才，根据个人客户的需求为其提供金融服务，满足客户个性化理财需求。 2.直接参与零售业务推动工作，发展新客户，维护现有客户。	/	宁波大市范围内
柜面 操作类	综合 柜员	培养银行运营业务能手，在营业网点从事柜面业务操作等工作。	/	宁波大市范围内

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求。

（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（八）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

（九）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十一）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2023年9月上旬-10月中旬
2	简历筛选	2023年9月上旬-10月中旬
3	在线测评	2023年9月上旬-10月中旬
4	笔试	2023年10月下旬
5	一轮/多轮面试	2023年11月上旬-11月中旬
6	签约	2023年11月下旬-12月
7	体检	2024年7月底前
8	入职	2024年7月底前

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2023年10月19日

简历投递地址：

https://campus.51job.com/cebbank/csj/index.html

扫描下方二维码，点击“宁波分行”选择意向岗位-在线申请

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

• 宁波分行简介

（一）我们是有历史、有背景的银行。中国光大银行宁波分行成立于1999年8月25日，是中国光大银行辖属的一级分行。宁波分行现有经营单位25家，其中综合性经营网点（支行）18家，对公经营部门7家，经营网点实现了对宁波县、市、区的全覆盖。

（二）我们是有责任、有口碑的银行。自成立以来，宁波分行依托金融央企背景及集团金融全牌照优势，以客户为中心，以业务创新为手段，在为宁波经济发展和社会公众提供优质金融服务的同时，实现了自身业务的稳健发展，理财业务、创新业务连续位居中国光大银行系统内前列和宁波区域同业前茅，树立了理财银行、创新银行等良好的品牌形象。

(三）我们是重人才、育人才的创新银行。宁波分行着眼未来，注重对青年英才的前瞻性培养。每年通过派往基层锻炼、多岗位交流学习等方式，致力于培养一批道德品质优秀、专业能力突出、综合素质全面和实践经验丰富的青年优秀英才！

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二、招聘岗位

2024年校园招聘岗位分为金融科技类、市场营销类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下：

岗位 类别	岗位 名称	岗位职责	专业要求	工作 地点
金融 科技类	金融 科技岗	培养既熟悉银行业务又精通IT技术的金融科技复合型专业人才。	计算机科学与技术类、软件工程类、数据科学与大数据技术类	宁波大市范围内
市场 营销类	对公客户经理	1.培养业务骨干、管理人才，从事区域市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施； 2.分析与发掘企业需求，拓展资产、负债、中间业务等金融产品，为企业提供一揽子金融服务。	/	宁波大市范围内
市场 营销类	零售客户经理	1.培养业务骨干、管理人才，根据个人客户的需求为其提供金融服务，满足客户个性化理财需求。 2.直接参与零售业务推动工作，发展新客户，维护现有客户。	/	宁波大市范围内
柜面 操作类	综合 柜员	培养银行运营业务能手，在营业网点从事柜面业务操作等工作。	/	宁波大市范围内

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求。

（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（八）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

（九）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十一）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2023年9月上旬-10月中旬
2	简历筛选	2023年9月上旬-10月中旬
3	在线测评	2023年9月上旬-10月中旬
4	笔试	2023年10月下旬
5	一轮/多轮面试	2023年11月上旬-11月中旬
6	签约	2023年11月下旬-12月
7	体检	2024年7月底前
8	入职	2024年7月底前

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2023年10月19日

简历投递地址：

https://campus.51job.com/cebbank/csj/index.html

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六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。