财务管培生：

任职要求：

1.  本科及以上学历（2022届应届生）；

2.  会计、财务、金融、数学、统计等相关专业或有相关实习经历优先；

3.  有很强的责任心，有较强的协调、管理、沟通能力，具有清晰的思路及缜密的思考能力；能吃苦、敬业，能承受较强的工作压力；工作细致、认真、严谨，具有团队精神。

岗位职责：

1. 掌握财务基础软件应用，熟悉国家会计法规，了解税务法规及相关税收政策；
      2.财务轮岗：包括总账、资金、税务、成本及财务分析，全面储备培训；
      3.熟悉各岗位工作职责，善于发现问题，提出问题并解决问题，提高工作效率及输出结果；
      4.协助领导完成一些基础管理类工作。

薪资待遇：

本科：9-12W，硕士：12-20W，博士：35W+

福利：

1、基本工资+绩效奖金+项目奖金

2、一年4次调薪（最低年涨幅1万）+五险一金+节假日休息及福利

3、餐补+酒店式公寓+旅游、豪车奖励

4、完善的培训体系及清晰透明的晋升通路

5、季度、年底分红奖励+购房补贴（最低10万元）

6、健身房、网球场、乒乓球、羽毛球、篮球、咖啡厅、阅览室等学习娱乐活动任你挑选。

营销管培生：

任职要求：

1、 国贸、外语、动物营养、化工、制药工程、农学、植物学、市场营销、工商管理、生物工程、化学工程等相关专业或有相关实习经历优先；

2.  本科及以上学历（2022届毕业生）；

3.  有很强的责任心，有较强的协调、管理、沟通能力，具有清晰的思路及缜密的思考能力；能吃苦、敬业，能承受较强的工作压力；工作细致、认真、严谨，具有团队精神；能适应区域内出差。

岗位职责：属于技术性销售岗位，客户主要为中大型企业或经销商（B2B模式），主要工作职责定位在，严格按照公司的标准化要求开展工作，负责本区域销量达成、客户关系维护、客户开发。具体如下：

1、根据所负责区域客户需求及以往进货情况制定月度客户销售计划；

2、所负责的市场分析：供需平衡分析、下游分析、竞争对手分析；

3、空白市场捕捉：通过空白市场扫描，制定开发计划，将潜在客户转化为目标客户；

4、新品开发相关需求：通过搜集新品及新包装要求，同时整理客户需求。；

5、商务执行：通过同客户谈判达成销售计划目标，签单合同后跟踪订单执行完成。

薪资待遇：

本科：9-12W，硕士：12-20W，博士：35W+

福利：

1、基本工资+绩效奖金+项目奖金

2、一年4次调薪（最低年涨幅1万）+五险一金+节假日休息及福利

3、餐补+酒店式公寓+旅游、豪车奖励

4、完善的培训体系及清晰透明的晋升通路

5、季度、年底分红奖励+购房补贴（最低10万元）

6、健身房、网球场、乒乓球、羽毛球、篮球、咖啡厅、阅览室等学习娱乐活动任你挑选。

研究员：

任职要求：

1. 本科及以上学历（2022届应届生）；

2. 生物工程、微生物、生物化学、生物制药、分子化学、发酵工程等相关专业或有相关工作经历优先；

3. 有很强的责任心，有较强的协调、管理、沟通能力，具有清晰的思路及缜密的思考能力；能吃苦、敬业，能承受较强的工作压力；工作细致、认真、严谨，具有团队精神。

岗位职责：

1．负责公司相关项目的研究开发工作。
      2．负责编写研发产品的学术和技术材料。
      3．参与研究并负责完成科学实验和书写试验记录。
      4．负责实验室及仪器的日常维护和校验以及清洁工作。

薪资待遇：

本科：9-12W，硕士：12-20W，博士：35W+

福利：

1、基本工资+绩效奖金+项目奖金

2、一年4次调薪（最低年涨幅1万）+五险一金+节假日休息及福利

3、餐补+酒店式公寓+旅游、豪车奖励

4、完善的培训体系及清晰透明的晋升通路

5、季度、年底分红奖励+购房补贴（最低10万元）

6、健身房、网球场、乒乓球、羽毛球、篮球、咖啡厅、阅览室等学习娱乐活动任你挑选。

人力资源管培生：

任职要求：

1. 本科及以上学历（2022届应届生）；

2. 人力资源等相关专业或有相关实习经历优先；

3. 有很强的责任心，有较强的协调、管理、沟通能力，具有清晰的思路及缜密的思考能力；能吃苦、敬业，能承受较强的工作压力；工作细致、认真、严谨，具有团队精神。

岗位职责：

1.协助完善公司人力资源管理相关规章制度；
      2.参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、经理人管理、岗位管理、员工关系等人力资源管理相关工作；
      3.通过部门轮岗，了解HR基本操作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向通过部门轮岗，了解HR基本操作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向；

4.完成领导安排的其他工作。

薪资待遇：

本科：9-12W，硕士：12-20W，博士：35W+

福利：

1、基本工资+绩效奖金+项目奖金

2、一年4次调薪（最低年涨幅1万）+五险一金+节假日休息及福利

3、餐补+酒店式公寓+旅游、豪车奖励

4、完善的培训体系及清晰透明的晋升通路

5、季度、年底分红奖励+购房补贴（最低10万元）

6、健身房、网球场、乒乓球、羽毛球、篮球、咖啡厅、阅览室等学习娱乐活动任你挑选。

采购管培生：

任职要求：

1. 本科及以上学历（2022届应届生）；

2. 化工、农学、经贸、生物、机械、数据分析等相关专业或有相关工作经历优先；

3. 有很强的责任心，有较强的协调、管理、沟通能力，具有清晰的思路及缜密的思考能力；能吃苦、敬业，能承受较强的工作压力；工作细致、认真、严谨，具有团队精神。

4. 能适应长期出差。

岗位职责：

1.收集整理市场信息，预测材料，负责数据累计，整理数据信息；

2.负责业务谈判、合同签订，跟踪到货及厂内沟通入库；

3.按照标准化流程开放、管理供应商；

薪资待遇：

本科：9-12W，硕士：12-20W，博士：35W+

福利：

1、基本工资+绩效奖金+项目奖金

2、一年4次调薪（最低年涨幅1万）+五险一金+节假日休息及福利

3、餐补+酒店式公寓+旅游、豪车奖励

4、完善的培训体系及清晰透明的晋升通路

5、季度、年底分红奖励+购房补贴（最低10万元）

6、健身房、网球场、乒乓球、羽毛球、篮球、咖啡厅、阅览室等学习娱乐活动任你挑选。

HSE管培生：

任职要求：

1. 本科及以上学历（2022届应届生）；

2.安全工程、环境工程、化学工程等相关专业或有相关工作经历优先；

3. 有很强的责任心，有较强的协调、管理、沟通能力，具有清晰的思路及缜密的思考能力；能吃苦、敬业，能承受较强的工作压力；工作细致、认真、严谨，具有团队精神。

岗位职责：

负责工厂年度EHS目标的制定，建立健全EHS各项管理制度，根据目标制定相应的EHS管理策略，定期组织对EHS管理过程进行稽核、纠正与预防、评价，推动EHS管理绩效不断改善和提升。
      1.协助领导建立、完善各项EHS管理制度和评价机制，制定年度安全、环保、消防、职业健康管理目标并组织实施监督落实；
      2.环保设施的管理及成本控制；
      3.定期组织安全、环保、消防、职业健康检查和职业健康、安全、消防相关培训，确保各项问题得到及时的纠正及预防；
      4.组织制定各项EHS应急预案并进行演练和持续改进；
      5.组织安全、环保事故进行调查并出具报告，跟踪改善和控制措施的落实；
      6.基于业务授权、负责协助安环类新建、改进、扩建项目提报并参与相关验收工作；

薪资待遇：

本科：9-12W，硕士：12-20W，博士：35W+

福利：

1、基本工资+绩效奖金+项目奖金

2、一年4次调薪（最低年涨幅1万）+五险一金+节假日休息及福利

3、餐补+酒店式公寓+旅游、豪车奖励

4、完善的培训体系及清晰透明的晋升通路

5、季度、年底分红奖励+购房补贴（最低10万元）

6、健身房、网球场、乒乓球、羽毛球、篮球、咖啡厅、阅览室等学习娱乐活动任你挑选。
工程方向管培生：

任职要求：

1. 本科及以上学历（2022届应届生）；

2.化学工程、生物工程、自动化、仪器仪表、过程控制、机械工程、测控等工科类相关专业或有相关工作经历优先；

3.有很强的责任心，有较强的协调、管理、沟通能力，具有清晰的思路及缜密的思考能力；能吃苦、敬业，能承受较强的工作压力；工作细致、认真、严谨，具有团队精神。

岗位职责：

1. 协助工程项目管理、跟踪、检查与汇报工作；
      2.负责部门文件、图纸、技术资料及其他资料的建档和管理工作；
      3.对于公司新建项目进行前期的设计规划、图纸招标、项目选型等，以及后期现场施工的管理；
      4.完成上级主管交办的其他工作。

薪资待遇：

本科：9-12W，硕士：12-20W，博士：35W+

福利：

1、基本工资+绩效奖金+项目奖金

2、一年4次调薪（最低年涨幅1万）+五险一金+节假日休息及福利

3、餐补+酒店式公寓+旅游、豪车奖励

4、完善的培训体系及清晰透明的晋升通路

5、季度、年底分红奖励+购房补贴（最低10万元）

6、健身房、网球场、乒乓球、羽毛球、篮球、咖啡厅、阅览室等学习娱乐活动任你挑选。

运营方向管培生：

任职要求：

1. 本科及以上学历（2022届应届生）；

2. 工业工程、物流、财务等相关专业或有相关工作经历优先；

3. 有很强的责任心，有较强的协调、管理、沟通能力，具有清晰的思路及缜密的思考能力；能吃苦、敬业，能承受较强的工作压力；工作细致、认真、严谨，具有团队精神。

岗位职责：

1、管辖产品的产销匹配，月度排产，每天跟进计划执行情况，做好产销存的联动；

2、所负责产品的订单达成，及计划执行过程中，异常事件的处理；

3、包装采购计划的指定及执行过程中的跟进与问题处理。

薪资待遇：

本科：9-12W，硕士：12-20W，博士：35W+

福利：

1、基本工资+绩效奖金+项目奖金

2、一年4次调薪（最低年涨幅1万）+五险一金+节假日休息及福利

3、餐补+酒店式公寓+旅游、豪车奖励

4、完善的培训体系及清晰透明的晋升通路

5、季度、年底分红奖励+购房补贴（最低10万元）

6、健身房、网球场、乒乓球、羽毛球、篮球、咖啡厅、阅览室等学习娱乐活动任你挑选。

生产技术管培生：

任职要求：

1. 本科及以上学历（2022届应届生）；

2. 生物工程、化学工程、化学工程与工艺、过程控制、能源与动力工程、机械工程、电气自动化等相关专业或有相关工作经历优先；

3. 有很强的责任心，有较强的协调、管理、沟通能力，具有清晰的思路及缜密的思考能力；能吃苦、敬业，能承受较强的工作压力；工作细致、认真、严谨，具有团队精神。

4.可接受新疆五家渠、吉林白城、内蒙通辽出差。

岗位职责：

1、在总工程师领导下，负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。

2、要深入生产现场，掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。

3、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。

4、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。

薪资待遇：

本科：9-12W，硕士：12-20W，博士：35W+

福利：

1、基本工资+绩效奖金+项目奖金

2、一年4次调薪（最低年涨幅1万）+五险一金+节假日休息及福利

3、餐补+酒店式公寓+旅游、豪车奖励

4、完善的培训体系及清晰透明的晋升通路

5、季度、年底分红奖励+购房补贴（最低10万元）

6、健身房、网球场、乒乓球、羽毛球、篮球、咖啡厅、阅览室等学习娱乐活动任你挑选。

质量方向管培生：

任职要求：

1. 本科及以上学历（2022届应届生）；

2. 生物、食品、化学等相关专业或有相关工作经历优先；

3. 有很强的责任心，有较强的协调、管理、沟通能力，具有清晰的思路及缜密的思考能力；能吃苦、敬业，能承受较强的工作压力；工作细致、认真、严谨，具有团队精神。

岗位职责：

1. 负责产品质量管理，组织制订质量管理制度，指导、监督制度的执行；
      2. 负责质量管理体系的申请、评审及合同签署；
      3. 负责收集与电梯经营相关的法律、法规等有关规定，实施动态管理；
      4. 负责供应商、客户资质审核；
      5. 组织验证、校准相关设施设备；
      6. 负责产品质量问题投诉处理并监督整改措施的落实；

薪资待遇：

本科：9-12W，硕士：12-20W，博士：35W+

福利：

1、基本工资+绩效奖金+项目奖金

2、一年4次调薪（最低年涨幅1万）+五险一金+节假日休息及福利

3、餐补+酒店式公寓+旅游、豪车奖励

4、完善的培训体系及清晰透明的晋升通路

5、季度、年底分红奖励+购房补贴（最低10万元）

6、健身房、网球场、乒乓球、羽毛球、篮球、咖啡厅、阅览室等学习娱乐活动任你挑选。

事业部管培生：

任职要求：

1. 本科及以上学历（2022届应届生）；

2. 国贸、外语、动物营养、化工、制药工程、农学、植物学、市场营销、工商管理、生物工程、化学工程等相关专业或有相关工作经历优先；

3. 有很强的责任心，有较强的协调、管理、沟通能力，具有清晰的思路及缜密的思考能力；能吃苦、敬业，能承受较强的工作压力；工作细致、认真、严谨，具有团队精神。

薪资待遇：

本科：9-12W，硕士：12-20W，博士：35W+

福利：

1、基本工资+绩效奖金+项目奖金

2、一年4次调薪（最低年涨幅1万）+五险一金+节假日休息及福利

3、餐补+酒店式公寓+旅游、豪车奖励

4、完善的培训体系及清晰透明的晋升通路

5、季度、年底分红奖励+购房补贴（最低10万元）

6、健身房、网球场、乒乓球、羽毛球、篮球、咖啡厅、阅览室等学习娱乐活动任你挑选。

岗位职责：

一、外贸方向

岗位职责：

1、独立开拓市场，通过各个国际交流平台开发客户、促成订单；

2、负责客户询价、报价，订单的处理，跟进发货情况及客服反馈；

3、建立客户管理维护体系，新客户建档，老客户信息定期更新以及客户动向及时掌握；

4、参加国内、国外相关行业展会，客户来访接待工作;

5、快速了解公司产品，扎实的外贸基础知识，熟悉外贸流程；

6、保持与客户的良好沟通，维护好新老客户关系；

岗位要求:

1、本科及以上学历，英语、市场营销、国际贸易或其他相关专业，2022届毕业生；

2、大学公共英语六级及以上或四级500分以上，优秀的口语表达、书信写作能力及商务谈判能力；

3、有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；

4、一年以上相关外贸出口经验，优秀应届毕业生亦可；

5、有较强的主动性、自学能力及团队协作能力，遵守公司规章制度。

二、内贸方向

岗位职责：

（一）客户服务：

1、负责客户合同整理，订单操作，客户对账等基本作 ；                  

2、负责追踪客户计划的填报、执行及相关数据工作的整理，并反馈给业务经理；    

3、追踪销售计划的执行执行情况并反馈给业务经理，给业务经理制定销售策略提供数据支持；

4、定期与客户进行电话沟通，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录；

5、对客户反馈的意见进行及时传递、处理；建立客户档案，并定期回访。

（二）业务支持：

1、负责业务经理销售情况的反馈及追踪，督促其在规定时间内完成其销售计划；  

2、负责协助业务经理完成客户资料收集、整理、归纳客户数据等工作；

任职要求：

1、2022届应届生

2、专业知识：具备一定的客户管理、市场营销类知识优先，有基础统计或者财务知识优先                                           

3、技能要求：熟练操作各种办公软件（word、excel等）                

4、能力素质：细心，有责任心，具备一定的客户服务意识，学习能力强 ，团队合作能力强，坚持原则和良好的沟通协调能力，有当日事当日毕的工作作风。

薪资福利：

薪资待遇：

本科：9-12W，硕士：12-20W，博士：35W+

福利：

1、基本工资+绩效奖金+项目奖金

2、一年4次调薪（最低年涨幅1万）+五险一金+节假日休息及福利

3、餐补+酒店式公寓+旅游、豪车奖励

4、完善的培训体系及清晰透明的晋升通路

5、季度、年底分红奖励+购房补贴（最低10万元）

6、健身房、网球场、乒乓球、羽毛球、篮球、咖啡厅、阅览室等学习娱乐活动任你挑选。

人才培养：

 进入公司的第一天起，每位同学都将配备专属工作导师和生活导师，同时给予未来合伙人的培养目标；

 1. 同时参加“小步快跑”项目，一年4次调薪，路径清晰、透明；

 2. 3-5年培养成为公司中层管理人员或专业技术人员。