东北电力大学2022年高层次人才招聘简章

一、学校概况

东北电力大学坐落在风景秀美的吉林省吉林市。学校是吉林省重点大学，始建于1949年，是中国共产党亲手创建的第一所电力工科学校，1958年定名为吉林电力学院，1978年更名为东北电力学院。原隶属电力部、国家电力公司，2000年起，实行“中央与地方共建，以地方管理为主”的管理模式，2005年学校更名为东北电力大学。2012年学校入选为国家“中西部高校基础能力建设工程”重点建设高校。

学校有教职工1500余人，拥有高级职称人员600余人，其中中国工程院院士3人（双聘），国家第一批人选2人，全国杰出专业技术人才3人，入选国家重点人才支持计划专家1人、2人， 国家级有突出贡献的中青年专家3人，百千万人才工程国家级人选5人，国务院政府特殊津贴获得者38人，国家级教学名师1人。拥有“教育部和创新团队发展计划”创新团队2个，国家级教学团队2个,首批“全国高校黄大年式教师教学团队”1个。

学校坚持以人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新为己任，主动适应国家电力工业和吉林省的经济建设需求，形成了以电力特色为主，多学科交叉融合，较为完整的学科体系。学校共有14个学院，51个本科专业，涵盖了工、理、管、文、法、经、教育、艺术8个学科门类。学校是博士学位授权单位，现有电气工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程3个博士学位授权一级学科，能源动力博士专业学位授权类别，2个博士后流动站；具有硕士研究生推免权，现有15个硕士学位授权一级学科，涵盖62个硕士学位授权二级学科，有10个硕士专业学位授权类别；拥有吉林省特色高水平学科9个，其中一流学科4个、优势特色学科4个、新兴交叉学科1个。学校现有在校生22000余人。

东北电力大学诚邀各位青年才俊加盟。

二、人才需求

（一）领军人才、学科带头人及学科团队

一事一议。

（二）博士研究生

引进条件：

在国内外知名大学、科研机构取得博士研究生学历学位，年龄原则上在35周岁及以下，具有学术发展潜力的专业人才。

引进待遇：

1.提供开展教学与科研所需要的工作条件。

2.提供可居住3-5年的过渡期居住房1套。

3.享受校内博士津贴2.4万元/年，且每工作1年累加1200元至3.6万元/年止。

4.提供科研启动经费5万元。

5.一次性提供安家费用10-80万元，具体学科如下：

    ·35-80万元：电气工程、动力工程及工程热物理；

    ·25-60万元：控制科学与工程、土木工程、化学工程与技术、计算机科学与技术；

    ·20-60万元：信息与通信工程、仪器科学与技术、环境科学与工程、机械工程、核科学与技术、马克思主义理论；

    ·10-30万元：工商管理、数学、英语语言文学、体育学等；

6.校内聘任教授或副教授专业技术职务。

7.享受吉林省相关人才支持政策。

8.年薪16万元起。

三、联系方式

简历投递邮箱：有意者请将简历发送至rczp@neepu.edu.cn；dbdldxrsc@126.com（投递简历邮件标题：应聘岗位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）

招聘网站：http://rczp.neepu.edu.cn

联系人及电话：

张老师 0432-64807437、13844666336

苏老师 0432-64806129、15044268592

李老师 0432-64806129、15044253677

联系地址：吉林省吉林市长春路169号东北电力大学人事处