一、招聘计划

本次活动共组织136家企事业单位参加，提供各类专业技术人才岗位1124个，其中：事业单位92家，招聘名额179个（附件1）；企业44家，招聘岗位945个（附件2）具体岗位以活动现场发布职位为准。

二、报名条件

（一）事业单位

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（3）具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

（4）身体健康。

（5）须在2024年8月31日前毕业取得硕士（年龄在35周岁以下）或博士（年龄在40周岁以下）学历、学位。年龄计算时间截至本公告发布之日。

2.有下列情形之一者不得报名

（1）因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的。

（2）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（3）尚未解除党纪、政纪处分的。

（4）在人事考试中违纪处于禁考期的。

（5）按照有关规定，定向招录（聘）人员未满服务年限或有其他限制性规定的。
  （6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，被人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的。
 （7）法律法规等规定的其他不能报名事业单位的情形。
资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现报名人员不符合招聘条件或弄虚作假的，都将取消其报名（聘用）资格或不予进入下一步招聘环节，责任自负。

2.企业

应聘企业职位的报名人员，报名条件请咨询招聘企业。

三、活动安排

9月下旬起开展线下宣讲、招聘活动，具体时间和地点及相关要求以在活动举办高校和本次活动网站http://xz.dyhrsc.cn/（下同）公示为准。报名人员在报名后请主动关注本次活动网站发布的最新公告。

四、招聘方式和程序

（一）报名

采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。应聘事业单位报名仅限报一个岗位。

1.网上报名

（1）报名时间：从本公告发布之日起即可报名（事业单位网络报名平台将在除四川大学外各高校开启招聘活动前三天关闭，当次初审结束后开放下一场次报名通道。成都场关闭报名通道时间为面试前三天，具体时间将在本次活动网站通知）最后一场宣讲招聘活动举办前三天（具体时间以我市在本次活动网站最新公示为准）截止报名。

（2）报名方式：网络报名方式为报名者登陆本次活动网站，认真阅读本公告，选择符合报名条件的岗位，在线上准确填写《德阳市2023年千名硕博进德阳校园招聘报名登记表》（附件3）并按要求上传以下资料齐备后提交审核。

①本人1寸免冠彩色照片；

②本人自荐书（包括自我介绍、基本情况等）

③按要求扫描后上传本人身份证；

④已毕业的毕业生上传学位证、毕业证；

⑤2024年毕业生出具就读大学出具的2024年毕业生所在系别、专业、入学时间、毕业时间等情况证明；或上传自行在学信网查询学籍档案截图。

（3）应聘事业单位岗位必须参加现场面试。

（4）应聘企业岗位由企业通知后续事项，资格审查、面试、录用等后续事项请咨询相关企业。

2.现场报名

活动将在四川大学等高校开展线下宣讲和招聘活动，有意者可到招聘现场线下报名。

报名人员可根据个人实际情况，自主选择现场报名和面试的具体院校。现场提交报名资料，请报名人员准备好相关资料。

（二）资格审查

1.事业单位

（1）事业单位资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报名人员有不符合岗位要求情形的，均取消其资格。

（2）资格初审结果由用人单位通过电话或短信方式告知报名人员，请报名人员务必保持通讯畅通。资格初审不合格或无法在指定面试时间到达面试城市的，可在报名时间截止前改报其他岗位或其他面试场次。

（3）资格初审合格者，进入考核环节。网络报名进入考核环节人员由用人单位提前3天通知报名人员提前到达面试城市，现场报名进入考核环节的由用人单位在面试前1天通知报名人员留在面试城市。

2.企业

按该企业要求执行，由企业通知后续事项。

（三）考核

1.事业单位

（1）考核方式：主要采用结构化面试的方式进行，现场面试，现场考核。

（2）考核内容：主要考察报名人员的专业知识、工作能力、综合素质等。

（3）考核流程

①初步筛选

岗位招聘名额与报名人数超过1:5比例的，由用人单位组织进行初步筛选，初步筛选通过查阅简历、谈话了解或专业资格测试等方式进行。根据筛选结果，按照招聘名额与报名人数不低于1：3不超过1：5的比例确定进入面试人员。

②面试

岗位招聘名额与报名人数超过1：3达不到1：5比例的，则该岗位资格初审合格报名人员全部进入面试。报名人员是否进入面试，以手机短信正式通知为准。

面试采用结构化面试的方式。面试最低分数线为60分，各招聘岗位按面试成绩将达到面试最低分数线的报名人员从高到低依次确定综合考察人员。面试分数未达到60分及以上的，不得进行后续招聘环节。

2.企业

按该企业要求执行，由企业通知后续事项。

（4）签订就业意向

1.事业单位

用人单位根据面试成绩综合考察确定签约人选并签订就业意向协议书。招聘行程结束后，因各种原因产生缺额的岗位可在参加该岗位面试且达到面试最低分数线的人员中按照成绩从高到低依次确定综合考察递补人选，该岗位递补最多不超过3次。

2.企业

按该企业要求执行，由企业通知后续事项。

（四）体检、考察和公示

1.事业单位

（1）事业单位招聘岗位体检入围人员名单由市本级招聘单位的主管部门和各区（市、县）人社局自行在本次活动网站公布，并报市人社局备案。对于在体检及后续考察中弄虚作假或者隐瞒真实情况，违反相关考核招聘规定的，取消聘用资格。

（2）考察由各用人单位自行组织实施。

（3）体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家和省另有规定的，从其规定。

（4）按照事业单位属地化管理的原则，市本级岗位体检由招聘主管部门组织实施，各区（市、县）岗位体检由当地人社部门负责组织，体检具体事项及时间由组织实施部门另行通知，逾期未到达视为自行放弃，不予聘用。

（5）体检和考察合格的拟聘人员名单按照事业单位属地化管理的原则，市本级岗位由招聘主管部门在本次活动网站公布，各区（市、县）岗位由当地人社部门在本次活动网站公布，并报德阳市人社局备案。公示期为7个工作日。

2.企业

按该企业要求执行，由企业通知后续事项。

（五）聘用

1.事业单位

事业单位的聘用人员，占本单位事业编制，并按相关规定实行试用期，试用期内或试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。

聘用人员为2024年应届毕业生的，须于2024年8月31日前取得招聘岗位所需的毕业证等证件，后与事业单位办理正式聘用手续，未按时取得岗位所需证件的，不得进入后续聘用环节。

2.企业

按该企业要求执行，由企业通知后续事项。

五、纪律与监督

（一）招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

（二）招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。

（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。

六、特别提示

（一）招聘过程中如有调整、补充、提示等事项，将在本次活动网站公布。因报名人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任自负。

（二）请报名人员报名时留下两个及以上联系方式（手机、固定电话、邮箱等），并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知招聘单位。因无法与报名人员取得联系所造成的后果，由报名人员自行负责。

（三）由于本次活动时间跨度长，经过学校多，所有岗位一经招满，不再续招，实际岗位信息以现场公布的为准。

七、其他事项

本次公开引进企事业单位高层次人才及急需紧缺专业技术人才工作由中共德阳市委组织部、德阳市人力资源和社会保障局共同组织实施。

纪律监督电话

德阳市纪委监委驻市人社局纪检监察组0838-2533796

中共德阳市委组织部  德阳市人力资源和社会保障局

2023年9月20日