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【网络】重庆工业设备安装集团有限公司校园招聘
2023年12月23日 12:00
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一、企业简介
重庆工业设备安装集团有限公司，始建于1952年10月，隶属建工部。2002年2月，由重庆第二安装工程有限公司与重庆第一工业设备安装公司整体合并组成，隶属全国500强企业重庆建工集团股份有限公司。具有建筑工程、石油化工工程、市政公用工程、机电工程等4项施工总承包壹级资质，钢结构工程、消防设施工程、建筑机电安装工程、电子与智能化工程、防水防腐保温工程、城市及道路照明工程等6项专业承包壹级资质，建筑智能化设计甲级、涉密信息系统集成乙级、压力管道（GA2、GB1、GB2、GC1、GCD级）安装资质、锅炉安装维修壹级等近20项专业资质。注册资本金3亿元，总资产35亿元。现有职工2030人，各类管理及专业技术人员990人，其中高级技术人才288人、国家一级注册建造师129人（170项）；各类技术工人934人，包括高技能人才588人，其中高级技师87人，技师284人。公司下设近20家分支机构、3家控股、参股子公司，是中国安装协会常务理事单位，重庆市安装行业协会会长单位。
公司坚持“立足重庆、服务全国、面向世界”的市场布局，工程遍及国内大部分省、市、自治区和海外20多个国家及地区，取得了良好的经济效益和社会信誉。形成了煤化工、盐化工、石油化工、环保设施、冶炼设备、建材、新能源、钢结构、高端装备制造业等拳头产品。获得了《带衬垫的铝及铝合金管对接焊接接头x射线检测方法》《数模集成控制器》《承压管无损伤试压装置》等国家发明专利与国家实用新型专利，拥有多项国家级工法和重庆市级工法，荣获“中国建筑工程鲁班奖”14项，省、直辖市级优质工程奖百余项，荣获“全国建筑业先进企业”“全国模范职工之家”“四川省五一劳动奖状”“重庆市五一劳动奖状”等国家、省市级集体荣誉奖50余项。
目前，公司秉承“服务、责任、发展”的文化理念，推进和谐文明企业建设，致力于技术创新和人才培养，正逐步形成工厂化预制加工、焊接工艺、调试检测、吊装工艺、智慧集成技术、BIM技术等“六大核心”技术，以BT、BOT、EPC、PPP承包模式为发展方向，争做西部领先、全国知名的管理型、效益型，集投资、设计、施工、制造、服务、运维为一体的综合性总承包企业。
二、员工薪酬与福利
1、基本薪酬：施工管理人员根据项目规模按月发放基本薪酬，从5000元/月-7000元/月不等。
2、绩效薪酬：根据《项目目标管理责任书》《项目经济风险全额承包合同》进行考核兑现。
3、各类津补贴：
（1）注册类执业资格证书津贴，从1500元/月-4000元/月不等；
（2）市外远征津贴、海外地区包干补贴，从2000元/月-4000元/月不等；
（3）其他津补贴包括：履职差旅费、职称津贴、工龄工资、通讯费等，根据公司规定按期计发。
4、五险一金：按照法律法规缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。
5、休息休假：享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、护理假、探亲假等各类假期。
5、项目生活保障：项目员工免费食宿，后勤设施完善。
6、其他福利：员工定期健康体检；生日慰问；节日慰问等。
三、员工发展
（一）发展通道
1、施工管理岗位发展通道：见习施工员—施工员—项目技术负责人/项目副经理/安全总监—项目经理—分公司副经理/总工—分公司经理...；
2、工程专业技术职称晋升通道：助理工程师—工程师—高级工程师（副高）—高级工程师（正高）；
3、行政职务岗位发展通道：见习科员—科员—副科长—科长/集团主办科员—部门副职—部门正职...。
（二）培训培养
1、为助推员工成才，公司将安排优秀员工对新进员工进行为期一年的“师带徒”培养，并为员工免费提供入职培训、上岗取证培训、能力素质提升培训等全方位的培训教育，帮助员工提升综合素质。
2、员工管理实行公司、分（子）公司、项目部三级管理模式。其中公司主要负责人才招聘引进和新员工入职培训等工作；项目部负责员工的具体工作安排及绩效考核等工作；分（子）公司负责员工的项目分配、转正定级及日常管理等工作，同时对表现优异的员工进行重点培养，并纳入公司后备人才库。
重庆工业设备安装集团有限公司，始建于1952年10月，隶属建工部。2002年2月，由重庆第二安装工程有限公司与重庆第一工业设备安装公司整体合并组成，隶属全国500强企业重庆建工集团股份有限公司。具有建筑工程、石油化工工程、市政公用工程、机电工程等4项施工总承包壹级资质，钢结构工程、消防设施工程、建筑机电安装工程、电子与智能化工程、防水防腐保温工程、城市及道路照明工程等6项专业承包壹级资质，建筑智能化设计甲级、涉密信息系统集成乙级、压力管道（GA2、GB1、GB2、GC1、GCD级）安装资质、锅炉安装维修壹级等近20项专业资质。注册资本金3亿元，总资产35亿元。现有职工2030人，各类管理及专业技术人员990人，其中高级技术人才288人、国家一级注册建造师129人（170项）；各类技术工人934人，包括高技能人才588人，其中高级技师87人，技师284人。公司下设近20家分支机构、3家控股、参股子公司，是中国安装协会常务理事单位，重庆市安装行业协会会长单位。
公司坚持“立足重庆、服务全国、面向世界”的市场布局，工程遍及国内大部分省、市、自治区和海外20多个国家及地区，取得了良好的经济效益和社会信誉。形成了煤化工、盐化工、石油化工、环保设施、冶炼设备、建材、新能源、钢结构、高端装备制造业等拳头产品。获得了《带衬垫的铝及铝合金管对接焊接接头x射线检测方法》《数模集成控制器》《承压管无损伤试压装置》等国家发明专利与国家实用新型专利，拥有多项国家级工法和重庆市级工法，荣获“中国建筑工程鲁班奖”14项，省、直辖市级优质工程奖百余项，荣获“全国建筑业先进企业”“全国模范职工之家”“四川省五一劳动奖状”“重庆市五一劳动奖状”等国家、省市级集体荣誉奖50余项。
目前，公司秉承“服务、责任、发展”的文化理念，推进和谐文明企业建设，致力于技术创新和人才培养，正逐步形成工厂化预制加工、焊接工艺、调试检测、吊装工艺、智慧集成技术、BIM技术等“六大核心”技术，以BT、BOT、EPC、PPP承包模式为发展方向，争做西部领先、全国知名的管理型、效益型，集投资、设计、施工、制造、服务、运维为一体的综合性总承包企业。
二、员工薪酬与福利
1、基本薪酬：施工管理人员根据项目规模按月发放基本薪酬，从5000元/月-7000元/月不等。
2、绩效薪酬：根据《项目目标管理责任书》《项目经济风险全额承包合同》进行考核兑现。
3、各类津补贴：
（1）注册类执业资格证书津贴，从1500元/月-4000元/月不等；
（2）市外远征津贴、海外地区包干补贴，从2000元/月-4000元/月不等；
（3）其他津补贴包括：履职差旅费、职称津贴、工龄工资、通讯费等，根据公司规定按期计发。
4、五险一金：按照法律法规缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。
5、休息休假：享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、护理假、探亲假等各类假期。
5、项目生活保障：项目员工免费食宿，后勤设施完善。
6、其他福利：员工定期健康体检；生日慰问；节日慰问等。
三、员工发展
（一）发展通道
1、施工管理岗位发展通道：见习施工员—施工员—项目技术负责人/项目副经理/安全总监—项目经理—分公司副经理/总工—分公司经理...；
2、工程专业技术职称晋升通道：助理工程师—工程师—高级工程师（副高）—高级工程师（正高）；
3、行政职务岗位发展通道：见习科员—科员—副科长—科长/集团主办科员—部门副职—部门正职...。
（二）培训培养
1、为助推员工成才，公司将安排优秀员工对新进员工进行为期一年的“师带徒”培养，并为员工免费提供入职培训、上岗取证培训、能力素质提升培训等全方位的培训教育，帮助员工提升综合素质。
2、员工管理实行公司、分（子）公司、项目部三级管理模式。其中公司主要负责人才招聘引进和新员工入职培训等工作；项目部负责员工的具体工作安排及绩效考核等工作；分（子）公司负责员工的项目分配、转正定级及日常管理等工作，同时对表现优异的员工进行重点培养，并纳入公司后备人才库。
四、公司需求岗位及专业
五、招聘要求
1、生源要求：2024届高校毕业生及近两年毕业未就业的高校毕业生；
2、基本要求：身体健康；在校期间无不良记录；专业基础知识扎实，学习成绩优良并顺利毕业；
3、其他要求：
（1）吃苦耐劳、能适应建筑安装施工企业流动工作性质，服从工作安排；
（2）工作认真仔细、责任心强、积极乐观，具有良好的团队合作精神及沟通能力。
六、应聘方式
1、宣讲会/双选会现场投递纸质简历。
2、邮箱投递简历
请将个人简历（含所获的各类证书+本人的成绩单）发送至2512791580@qq.com邮箱，邮件的标题请按“20XX届-学校-专业-姓名-应聘的岗位”填写。
七、联系方式
公司地址：重庆渝北区金开大道345号；
公司网址：www.cqaz.com.cn；
联系人：李老师、刘老师（人力资源部）；
咨询电话：023-63512011，15310628111，19946815468；
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