招聘简章

公司简介：
上海能良电子科技有限公司于2016年08月18日成立，是上市公司天音控股(A 股)旗下公司，公司以“能人、良品、服务家”的经营理念，坚持以经营者为根本，坚持与伙伴共生共赢，整合天猫、京东、拼多多、抖音、快手等多家电商平台为顾客提供手机、笔记本/平板、家电、母婴、服饰、茶叶、智能穿戴、出行、3C 数码 等丰富的产品。业务涉及产品采销、线上运营、仓储配送，客户服务、其他增值服务等。

  企业优势：
仓库覆盖全国数多个省，全国多个城市能做到当天下单次日达，为消费提供的物流体验。不仅具有国际线上线下渠道：进入中东，在迪拜建仓，同时承接华为中东地区的包销，覆盖迪拜、印尼、阿布扎比等区域线上和线下业务；还包括国内线上渠道：电商入驻天猫商城、京东商城、苏宁易购、拼多多、当当网、云集微店、有赞等电商平台；国内线下渠道：与天音协同，天音线下 21 个分公司，100 个办事处，覆盖全国330 个地市，线下 10000 家客户，同时有 20000 家品牌县级体验店，构建了国内智能产品客户服务网路。

 

招聘职位：运营管培生

 

岗位职责：

1. 轮岗学习：在天猫旗舰店的运营体系中担任不同岗位来了解电商运营，其中包括：客户关系维护，商品管理，营销策划，运营等；

2. 系统培训及实操了解各岗位的工作内容及工作职责，并发现各岗位的工作问题并提出修改意见；

3. 后期熟练掌握及操作天猫旗舰店基本运营技能，并能独立负责某一工作模块；

4. 了解并掌握电商直播技能，后期可以完成独立直播任务；

4. 根据公司及部门领导的要求高效完成相关任务和指示。

 

任职要求：

1. 全日制高校2023届应届本科及以上学历/2022届毕业未满一年本科及以上学历，专业不限，国家重点建设高校应届毕业生优先；

2. 较强的学习能力，在校期间有学生会管理干部经验者优先；

3. 形象气质佳，口齿清晰，普通话标准；

4. 具备较强的逻辑思维和多元化的思考能力，善于学习，分析和总结；

5. 应变能力佳，思维活跃，对市面上的内容推广手段有敏感度和见解；

6. 抗压能力强，具备良好的服务意识和运营意识；

7. 热爱并愿意长期投身电商行业，认同公司企业文化及发展愿景。

 

晋升路线：轮岗客服——运营助理——运营主管——运营经理

 

 

招聘职位：采购管培生

 

岗位职责：

1、根据主管给的计划，分别对不同供应商分开进行询价；

2、对供应商报价进行汇总；

3、合同归档管理；

4、对供应商进行结算汇总。

 

任职要求：

1. 全日制高校2023届应届本科及以上学历/2022届毕业未满一年本科及以上学历，专业不限，国家重点建设高校应届毕业生优先；

2. 较强的学习能力，在校期间有学生会管理干部经验者优先；

3. 及时、优质的完成各项采购任务；

4. 严格把关供应商管理；

5. 熟练使用Word，Excel，PPT等；

 

晋升路线：轮岗客服——采购助理——采购主管——采购经理

 

 

招聘职位：商务管培生

 

岗位职责：

1. 根据工作安排完成商品上下架；

2. 配合领导完成数据报表相关工作；

3. 完成商城客户服务相关的其他工作；

4. 领导安排的其他工作。

 

任职要求：

1. 全日制高校2023届应届本科及以上学历/2022届毕业未满一年本科及以上学历，专业不限，国家重点建设高校应届毕业生优先；

2. 态度端正，细心，责任心较强；

3. 具有较强的执行力与学习能力；

4. 具有一定的艰苦奋斗与吃苦耐劳的精神；

5. 有兴趣在电商行业长期发展者优先。

 

晋升路线：轮岗客服——商务助理——商务主管——商务经理

 

 

招聘职位：财务管培生

 

岗位职责：

1、协助主管完成日常事务性工作，负责处理帐务数据审核工作；

2、申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

4、协助财会文件的准备、归档和保管；

5、领导安排的其他财务相关工作。

 

任职要求：

1、全日制高校2023届财务，会计，经济等相关专业本科及以上学历；

2、较好的会计基础知识和一定的英语能力，有财会工作经验者优先；

3、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作；

4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；

5、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。

 

晋升路线：轮岗客服——财务助理——财务经理

 

 

招聘职位：人力资源管培生

 

岗位职责：

1、根据公司人力资源规划和各部门用人需求，开展招聘工作；

2、负责招聘计划的实施，分析确认招聘需求，选择招聘渠道，筛选简历，组织HR面试和业务部门面试，跟进面试结果、入职前沟通及到岗新员工培训；

3、跟踪分析招聘效果，维护和拓展招聘渠道，解决招聘过程中的问题，有针对性地提高招聘效率；

4、候选人资料收集分类整理，不断扩充公司人才库；

5、职位说明书的修订和更新。

 

任职要求：

1、全日制高校2023届人力资源管理相关专业本科及以上学历；

2、目标导向，工作积极，思路清晰，对招聘工作有热情，沟通和亲和力佳；

3、熟悉各招聘渠道，office熟练；

 

晋升路线：轮岗客服——招聘专员——招聘主管——招聘经理

 

 

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