中国石油大学(北京)克拉玛依校区

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去基层！中石大人接力出征！

校区组织召开2026年春季学期就业工作促进会

校区举办安徽省能源集团有限公司2026届毕业生校园专场招聘宣讲会

校区举办中国海洋石油集团有限公司2026届毕业生校园专场招聘宣讲会

通知公告
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校内公示

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去基层！中石大人接力出征！ 2026.06.14
校区组织召开2026年春季学期就业工作促进会 2026.05.26
校区领导带队赴乌鲁木齐市走访企业和单位 2026.05.14
校区举办安徽省能源集团有限公司2026届毕业生校园专场招聘宣讲会 2026.05.14
校区举办中国海洋石油集团有限公司2026届毕业生校园专场招聘宣讲会 2026.05.13

招聘日历
2018年 10月

招聘公告
网络招聘
双选会
宣讲会
选调生

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09.09

2026

【网络】中国电力工程顾问集团东北电力设计院有限公司 2026-2027年招聘信息
一、公司概况中国电力工程顾问集团东北电力设计院有限公司（以下简称“东北院”）为中国能源建设（股份）有限公司（以下简称“中国能建”）旗下中国电力工程顾问集团有限公司（以下简称“中电工程”）的全资子公司，注册资本10亿元。东北院创建于1950年，是新中国成立后的第一家电力勘察设计单位，国家高新技术企业，具有开展工程项目咨询（含全过程工程咨询）、勘察设计、总承包与项目管理（含业主工程师）、监理以及投融资管理等能力。服务范围覆盖全国，延伸世界。业务范围包括传统电力、新能源及能源新业态、环境治理、建筑及基础设施建设等。主营业务包括高端咨询业务（能源规划、区域规划、产业规划）、国际工程业务、能源电力业务（新能源、综合能源、核电、储能、氢能、特高压、柔性直流、燃机、火电等）、生态环保及市政基础设施业务、数智化业务、全过程咨询监理业务等，为客户提供投资、设计、建造、运营一体化解决方案。持有工程设计综合甲级、工程勘察综合甲级等多项甲级资质证书，可承揽综合设计甲级资质规定的全部21个行业的勘测设计和工程总承包业务。现今，东北院实行“南北双总部”运行模式，北方总部设在长春，南方总部设在深圳。东北院目前拥有四家子公司，分别为中能顾（深圳）工程有限公司、中国电力建设工程咨询东北有限公司、长春国电建设管理有限公司、NEPDI俄罗斯工程有限责任公司。经过七十余载的探索与发展，东北院已成长为技术实力雄厚、专业配备齐全的全国一流综合性勘察设计院，创造了中国电力建设的多项第一，为各个阶段国家经济建设腾飞做出卓越贡献。二、业绩与成就东北院是国内电力设计行业拥有资质最全的企业之一，拥有工程设计综合甲级、工程勘察综合甲级、工程咨询单位甲级资信、特种设备生产许可证（压力管道设计）、电力工程施工总承包等多种资质，可以承揽电力、建筑、市政、化工等全部21个行业建设工程业务。东北院以雄厚的技术实力和敢为人先的创新精神，在电力工程勘测设计和科技进步领域屡创佳绩，创造了中国电力勘测设计史上的多项第一。在追求卓越的道路上，不断创造更优质的勘察设计、更优秀的科研和创新成果，推广在百万千瓦超超临界机组、三代四代核电常规岛、高寒地区空冷褐煤机组、1000kV特高压交流输变电、±800kV特高压直流输变电、高寒地区直流背靠背换流站、同塔多回路、紧凑型、可控串补和接地极、电化学和压缩空气储能、绿色能源化工等新领域的工程项目中。国际上，东北院一直保持着与美、俄、英、法、日、德等国家以及东南亚各国企业的长期交流与合作。东北院围绕国家能源安全新战略和“双碳”“双新”战略部署，依托吉林省能源规划研究中心、辽宁省能源研究咨询中心等省级能源智库，与各级政府建立了全方位合作伙伴关系。以科技创新驱动绿色转型，加强境内外投资开发力度，探索一体化、高端化系统解决方案，做优新能源产业项目；以“绿电氢氨醇油”和“新型储能”等战略新兴产业为契机，发挥原创性技术优势，做大做强战新产业发展主引擎。三、定位与实力东北院以建设新时代 “五型” 设计院为发展愿景，践行 “为员工和客户提升价值，为股东和社会创造效益” 企业使命，恪守守正、创新、实干、担当 “八字方针”，秉持 “能本德先，人尽其才” 人才理念，广纳四海英才，搭建广阔职业发展平台，助力员工实现个人价值；弘扬 “首创、求真、团结、进取、传承、使命” 六种精神，全力为社会各界提供全方位高品质专业服务。未来五年，东北院锚定 “科技兴、市场拓、人才聚” 战略方向，紧抓 “强数智、重业财、稳风控” 管理主线。聚焦主责主业，深耕优势业务市场，坚持 “向核图强、向海图兴、向新求质”，恪守“经营有效益、增长有潜力、发展有价值” 工作原则，阔步踏上 “十五五” 创新、绿色、数智、融合发展新征程。持续强化数智建设、夯实业财管理、筑牢风险防控，不断夯实核心功能、锻造核心竞争力，全力建设科技赋能、创新驱动、绿色低碳引领的国际一流设计院。东北院在追求卓越的道路上，不断创造优秀的工程设计和科研成果。共有600余项发、送、变电工程勘察、设计、咨询获省部级及以上奖励（其中80余项为国家级奖励），300余项科研成果获得省部级及以上奖励。近年来，每年的科研经费支出达8000万以上。四、规划与人文东北院注重员工的职业规划，设置了三个发展通道，16个岗位层级，为员工提供多方位的培养晋升机会。东北院现有员工1328人，本科及以上学历1269人，正教授级职称127人，副教授级职称573人，中级职称267人。建院以来，共有国家级设计大师6人、省级勘察设计大师9人、中国电力规划设计协会电力勘测设计大师4人、吉林省突出贡献专家1人、规划设计集团特级专家3人、专家10人、青年专家28人。具备建筑、结构、公用设备、电气、土木、测绘、造价、监理、咨询、环境评价、安全等各类注册师资质达613人/项。为公司实现“国际一流工程公司”战略目标提供了高端人才保障。东北院注重人文关怀与员工健康，和各项福利制度，对新入职的外地籍员工提供酒店式管理的单身公寓、异地补贴、并结合长春市人才引进政策向应届毕业生提供生活补贴、采暖补贴、高品质台式电脑与笔记本电脑等在内的现代化完善的办公环境，根据员工的工作表现搭建绩效体系和晋升通道等管理模式，打造“创新、担当、诚信、共赢”的核心价值观。五、应届毕业生招聘（一）招聘专业 1. 电气工程类相关专业 2. 动力工程及工程热物理类相关专业 3. 土木工程类相关专业 4. 信息与通信工程类相关专业 5. 控制科学与工程类相关专业 6. 水利工程类相关专业 7. 测绘科学与技术类相关专业 8. 地质资源与地质工程类相关专业 9. 生态学专业 10. 水土保持与荒漠化防治专业 11. 工商管理类相关专业　（二）招聘要求 1.身体健康，体貌端正，热爱电力事业，具备良好的思想品德和心理素质，遵纪守法； 2.全国统一招收录取的双一流院校或电力专业院校2026年7月以后毕业生； 3.专业对口，在校学习成绩优秀（有科研或设计经验者优先考虑）； 4.英语水平通过国家六级（口语优秀者优先），计算机水平通过国家二级以上； 5.具有良好的素养与沟通能力。六、投递须知及联系方式应聘关注：1.东北电力设计院官网投递简历邮箱：>nepdi.zhaopin.com/；扫码投递（以上简历邮箱或扫码投递任选其一即可）联系人：王老师；联系电话：0431-85798872
09.09

2026

【网络】中国移动2027校园招聘全面启动！
* 专业要求：通信类、电子信息类、计算机类、集成电路类、自动化类、数学类、人工智能类、统计学类、物理学类、经济学类、公共管理类…… * 职位描述：中国移动2027校园招聘全面启动！中国移动2027校园招聘暨第六届“金种子计划”同步启动国之重器 “移”路领先锁定“世界一流科技服务企业”愿景综合实力超690万个基站 | 112.7EFLOPS智算总规模（FP16） | 超50款自研行业大模型超10亿户客户规模 | 49员工总数 | 60+所属单位荣誉成就 A级中央企业负责人经营业绩考核 A级党建工作责任制考核行业第一中央企业科技创新优秀企业榜单 53位 2026年《财富》世界500强排名位列全球电信运营商首位行业第一全球品牌价值500强 TOP10 最佳雇主最受大学生关注雇主诚邀英才 “移”见倾心深入实施“网络强基、全栈创新”战略面向全球青年广纳贤才招聘对象 2027届全球高校毕业生 2026届普通高校毕业未就业学生招聘规模 3大专业职类 55+ 引才单位遍布全国工作地点招聘岗位招聘云平台设置算力类、人工智能类岗位专区技术类通信网络工程师、网络信息安全工程师、智算开发工程师、云计算工程师、大数据工程师、AI大模型算法工程师、AI架构师、AI产品经理…… 市场类政企客户经理、市场运营、渠道管理、营销策划…… 综合类财务管理、法律合规管理、人力资源管理、综合管理…… 招聘专业通信类、电子信息类、计算机类、集成电路类、自动化类、数学类、人工智能类、统计学类、物理学类、经济学类、公共管理类…… *具体招聘专业以实际发布岗位要求为准我们敬才 ——畅通多元的人才发展体系助你步步进阶、成长不设限！大H职业发展通道 “十百千万”人才雁阵青年人才“炼金计划" 复合型人才“活水计划” 参与前沿科研项目加入科研机构和团队定制化培养路径多样化线上资源覆盖广的线下实训基地 …… 你的潜力，我们帮你放大这里没有天花板，只有不断向上的阶梯！我们爱才 ——多维全面的薪酬福利待遇让你安心扎根、无忧奋斗！五险一金、补充医疗保险、企业年金带薪休假、健康体检、兴趣社团美味食堂、节日关怀、工会福利 …… 更多惊喜，等你来解锁你的每一份付出，都值得被稳稳托住！金种子计划种下一颗“金种子”，长成一片“科技林” 以全球知名高校博士研究生为主聚焦通信服务、算力服务、智能服务创新引才育才机制 | 高层次科技人才“生力军” 核心专家人才“预备队” | 人才队伍转型“新动能” 参与国家重大科研项目 | “一人一薪”制 “一揽子”培养赋能 …… “移”起向未来聚焦“网络强国、数字中国”建设主责持续做强做优做大“通信服务、算力服务、智能服务”主业招聘流程 9月初开始投递简历 9月-10月线上宣传&线下宣讲 10月24日在线统一笔试 10月-12月面试 11月-12月体检&offer发放 2027年1月-8月入职 *具体招聘流程以各单位实际安排为准活动预告算力&AI专场|校园宣讲双选活动|空中宣讲会锁定“中国移动招聘”公众号获取一手信息报名方式 PC端招聘官网云平台一云平台二 /zgyd 登录中国移动招聘官网、云平台了解详细招聘信息移动端中国移动招聘云平台
09.09

2026

【网络】赛夫集团校园招聘
一、企业简介自2016年创立以来，赛夫集团始终以技术为基座，以品牌长期价值为方向，致力于成为全球品牌可持续增长的战略伙伴。赛夫的使命不止于为品牌提供卓越的服务，更在于通过全链路价值赋能和创新，助力品牌突破增长边界，实现品牌资产沉淀与长期商业价值的持续跃升。历经十年深耕，赛夫集团已发展为覆盖全品类、全渠道、全场景的中国领先品牌服务者。依托全渠道生态网络、全域营销增长体系、全球化数智供应链以及AI驱动的商业智能引擎为核心的能力底座，赛夫集团已经构建起了难以复制的全生命周期品牌服务体系。今天的赛夫，不只是品牌的服务者，更是品牌的共创者。目前赛夫集团在北京、厦门、香港、上海、江苏宿迁、珠海等15个职场，员工规模超1500人，服务覆盖全球多个国家和地区的150余个品牌。面向未来，赛夫将始终秉持“成本、效率、体验”的经营理念，以前沿技术为增长引擎，以专业体系为长期保障，持续为品牌提供更具确定性的增长动能。聚势谋远，赛夫期待与全球更多品牌并肩前行，在长期主义的道路上共创价值、共赢未来。二、福利待遇 1.薪酬体系：提供行业内极具竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金等； 2.社会保障：入职即缴纳六险一金，转正后缴纳七险一金； 3.福利补贴：享有交通补贴、住房补贴、节日福利（春节、中秋、端午等）、生日福利、年度体检、内购；带薪年假（按工龄递增）、带薪病假、婚假、产假等法定节假日 4.职业发展：完善的培训体系（新员工培训、岗位技能培训、管理能力培训等），清晰的晋升通道，为员工提供广阔的职业发展空间； 5.工作氛围：现代化办公环境，舒适的工作氛围，定期组织团队建设活动（聚餐、旅游、运动会等），丰富员工业余生活。三、招聘流程 1.简历投递：请直接进入校招网申地址https://seif1.zhiye.com/投递简历，或请将个人简历（命名格式：“应聘岗位-姓名-学历-毕业院校”）发送至校招邮箱campus@ssjxgroup.com或通过[招聘平台，BOSS直聘等]搜索“[江苏赛夫]”在线投递简历； 2.简历筛选：HR团队将在收到简历后的7个工作日内进行筛选，筛选通过者将以电话或邮件形式通知面试； 3.面试安排：面试分为无领导小组面试、复试、终试，面试形式包括线上面试或线下面试（具体以面试通知为准）； 4.offer发放：面试通过后，将在7个工作日内发放录用offer，明确入职时间、所需材料等信息； 5.入职办理：新员工按offer要求携带相关材料到企业办理入职手续，开启职业生涯。四、联系方式 1.企业官网：http://www.seif.com/ 2.企业地址：北京通州科创十一街18号院京东总部4号楼 3.网申网址：https://seif1.zhiye.com/ 4.招聘邮箱：campus@ssjxgroup.com 5.联系电话：010-50981966 6.微信公众号：赛夫文化五、温馨提示若您在简历投递后7个工作日内未收到面试通知，可视为简历筛选未通过，我们会将您的简历存入企业人才库，后续有合适岗位将优先联系。赛夫集团期待您的加入，与我们一同成长，共创辉煌江苏赛夫品牌管理有限公司北京分公司 http://www.seif.com/ 500人以上公司规模其他企业(含民营企业等) 企业性质单位简介：天眼查赛夫集团成立于2016年，是渠道细化深耕、技术中台赋能、深度服务新消费品牌的电子商务集团。公司依托优质品牌和现代化的品牌运营理念，正逐渐成为一流的品牌商运营公司。以帮助中小企业成长为使命，以成为中国最大的品牌管理公司为愿景，以客户为先、诚信、拼搏、担当、专业为价值观，致力品牌成长，培养年... 详情> 简历接收邮箱： campus@ssjxgroup.com
09.09

2026

【网络】中国外运华中有限公司 OSH“雁翔·翊2027”项目暨2027届秋季校园招聘公告
企业简介中国外运华中有限公司（简称外运华中）隶属于中国外运股份有限公司，是招商局集团物流业务统一运营平台和统一品牌，是新中国外贸运输和物流行业的开拓者，“A+H”两地上市公司，服务网络覆盖全国，遍及46个国家和地区，海运货代位居全球第一，货运代理服务位列全球第三，空运货代位列全球第六。外运华中本部设在青岛，辐射山东、河南、陕西、甘肃、宁夏、苏北等区域，深耕综合物流领域八十载，获得“中央企业先进集体”“中国‘AAAAA’级物流企业”“中国人力资源先锋雇主”“中国人才发展菁英企业”等多项荣誉，是一家集国际航线运输、国际货运代理、船舶代理、集装箱场站服务、仓储服务、汽车运输服务、合同物流服务等综合物流服务为一体的现代化、综合性的大型企业。起点要求一、项目介绍外运华中OSH“雁翔”源动力项目已连续开展十余年，按照高标准、高起点、严要求、严考核、重实效、重成长的原则，面向全国双一流院校、全球排名前200名海外院校的全日制大学本科及以上学历的应届毕业生，实行统一招聘、培训、轮岗、锻炼。二、基本条件（一）遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录；（二）具有良好的政治素养和道德品行；（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（四）认同中国外运的企业价值观与理念；（五）符合公司招聘回避制度规定；（六）大学英语六级成绩不低于425分，或雅思成绩不低于6分，托福成绩不低于80分。其他语种具备上述同等水平。三、岗位与专业需求（一）岗位类型：服务序列、营销序列、技术序列、运营序列、风控序列（二）专业需求：理工类——交通运输工程、物流工程、安全科学与工程、人工智能、计算机科学与技术、航海技术、电子科学与技术、机械工程、车辆工程等；经管类——物流管理、供应链管理、国际经济与贸易、国际商务、市场营销、会计、财务管理、工商管理、行政管理、人力资源管理、电子商务、经济学、管理科学与工程等；文法类——法律、海商法、国际经济法、新闻学、传播学、马克思主义理论、汉语言文学、政治学与行政学、英语等。加入我们一、招聘流程网申投递、简历初筛、笔试/测评、面试、背调体检、签约、入职二、网申通道（一）PC端：登录http://sinotrans.zhiye.com网站，选择“校园招聘”，搜索关键词“雁翔”找到相关职位投递简历。（二）移动端：关注“中国外运招聘”官方微信公众号，选择“外运求贤”→“校园招聘”，搜索“雁翔”找到相关职位投递简历。三、温馨提醒每位应聘者在公司官方投递渠道最多投递三个职位，申请后无法更改，排名不分前后。
09.09

2026

【网络】邮储银行福建省分行校园招聘
“邮等生”计划是邮储银行福建省分行为全方位培养和储备复合型的关键岗位人才，专门为优秀精英学子量身定制的专项人才引进计划。通过精英领航、高能实战及开通绿色发展通道，为福建邮储全方位培养和储备复合型的关键岗位人才。一、基本条件：（一）应聘基本要求 1.政治素质良好。拥护党和国家的方针政策，拥护党对国有企业的全面领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 2.个人品德良好。遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感。 3.专业素质优秀。具备与岗位要求相适应的的专业知识、理论基础、综合素质等。 4.身体素质良好。身心健康，具备正常履职的身体、心理素质。 5.符合本行招录回避相关要求。 6.符合国家金融监督管理总局有关银行业从业人员有关要求。（二）面向境内、境外高校毕业生。其中，境内院校毕业生原则上应在2027年1月1日至2027年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证；境外院校毕业生原则上应在2026年9月1日至2027年8月31日之间毕业，能够按时获得学历（学位）证书，并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。二、投递须知：（一）“邮等生”专项人才计划政策： 1.专项人才奖励: 最高12万元人才奖励； 2.全周期成长资源: 入职即可参与专项人才训练营； 3.完善的福利体系: 各类人文关怀活动的全方位保障。（二）招聘岗位 U培生(经营管理），作为各级机构经营管理领域人才储备。主要培养为在业务领域具备较高知识水平和专业技能、具有丰富实践经验和创新精神的专业类岗位人才。（三）报名方式即日起，应聘者可登录招聘网申系统(https://psbc2027.zhaopin.com/jobs/index.html?id=10134785)，在线注册并填写个人简历后，选择相应机构的岗位进行在线报名。每位应聘者可根据意愿在总行（含信息科技板块、审计条线、信用卡中心）以及各一级分行的岗位中申报任意2个岗位。此外，还可以同时申报各个控股子公司的岗位。报名截止时间为北京时间2026年10月7日24点。（仅支持网申）期待与你并肩逐梦，邮行致远！联系人信息职位联系人：张巧洁电子邮箱：fjpsbc2026@163.com手机：15960186303 中国邮政储蓄银行股份有限公司福建省分行 https://www.psbc.com/cn/fhpd/hddq/fjsfh/ 500人以上公司规模国有企业企业性质单位简介：天眼查中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。本行于2012年1月整体改制为股份有限公司，于2016年9月在香港联交所挂牌上市，于2019年12月在上交所挂牌上市。成立17年来，本行的市场地位和影响力日益彰显。惠誉、穆迪分别给予本行与中国主权一致的A+、A1评级，标普全球给予本行... 详情>
09.09

2026

【网络】国家电网27届秋招
时间安排报名时间:10月底至11月初笔试时间:11月下旬左右面试时间:12月上旬招聘对象:2026届，2027届应届毕业生专业要求:电工类:电气工程、电力系统及其自动化、高电压、智能电网、新能源等;信息类:计算机、软件、通信、人工智能、大数据、信息安全;其他工学:机械、土木、水利水电、材料、自动化、控制工程:管理与非电类:财会、金融、法学、人力资源管理、新闻、马克思主义理论等招聘岗位:电网调控运行、变电运检、输电运检、配电运维、农网营销(电工类，大专可报)信息通信运维、大数据开发、系统运维、软件开发(信息类，本科及以上) 工程建设、施工监理、设备维护、工程造价(其他工学类)财务管理、法务、人力资源、品牌宣传、党建管理(非电类薪资待遇交通、通讯、高温、取暖补贴，县局基层:8-12w/年 1、薪酬构成:基本工资+月度绩效+年终绩效+六险二金+各类补贴(住房、 2、起薪参考(税前):一线城市硕士:16-20w/年，二三线城市本科:12-15 高级人才/专家:40-200w/年，另享一次性安家费30-100w 四.考情分析「笔试」(线下机考165题，165min)专业知识80%:按报考专业命题，电工类重点考《电路》等综合知识20%:行测(言语、逻辑、数量、资料)+能源战略+国网企业文化「面试」(2-3轮)第一轮:无领导小组讨论(部分省份)第二轮:半结构化面试(自我介绍、岗位认知、职业规划)技术加试:研发/调度/通信类岗位加试实操或专业问答成绩权重:笔试65%+面试35% 五.备考建议国家电网福利待遇不错，抓住应届生机会，提前准备，不要等到10月份，现在就开始!! 网申模版/笔面试资料/简历模板公众号·应届生秋招网

09.30

2026

【新疆工业学院第二届青年学者论坛】北京海天创高网络技术有限公司
学历要求：博士以上；单位名称：北京海天创高网络技术有限公司；工作地点：新疆维吾尔自治区和田地区和田市
09.04

2026

【设备技术员】新特能源股份有限公司
学历要求：本科以上；单位名称：新特能源股份有限公司；工作地点：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区
05.04

2027

【工艺技术员】新特能源股份有限公司
学历要求：本科以上；单位名称：新特能源股份有限公司；工作地点：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区
10.10

2026

【定向培养生、市场营销岗（公司/零售）、运营柜员岗、信息技术岗】招商银行股份有限公司长沙分行
学历要求：本科以上；单位名称：招商银行股份有限公司长沙分行；工作地点：湖南省长沙市岳麓区
12.31

2026

【地质技术岗、物探技术岗、开发技术岗】新疆恒泰艾普能源服务有限公司
学历要求：本科以上；单位名称：新疆恒泰艾普能源服务有限公司；工作地点：新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市
10.10

2026

【定向培养生、数字金融岗、市场营销岗、运营支持岗】招商银行股份有限公司乌鲁木齐分行
学历要求：本科以上；单位名称：招商银行股份有限公司乌鲁木齐分行；工作地点：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区

03.10

2026

【已结束】2026届毕业生春季校园双选会
地点：J2国际交流中心一层大厅
10.11

2025

【已结束】2026届毕业生秋季校园双选会
地点：J2国际交流中心一层大厅
09.01

2025

中国石油大学（北京）克拉玛依校区2026届毕业生秋季招聘活动正式启动
发布人：吴欣昱
03.13

2025

【已结束】2025届毕业生春季校园双选会
地点：J2国际交流中心一层大厅
03.13

2025

2025届毕业生春季双选会邀请函
发布人：吴欣昱
10.15

2024

2025届毕业生秋季双选会邀请函
发布人：吴欣昱

09.26

2024

甘肃省2025年选调应届优秀大学毕业生公告
为深入贯彻落实习近平总书记关于选调生工作的重要指示精神，进一步加强高素质专业化干部队伍建设，大力培养储备年轻干部，现就甘肃省2025年选调全日制应届优秀大学毕业生工作公告如下。一、选调范围和数量 2025年计划选调应届优秀大学毕业生650名，其中定向选调350名，常规选调300名。具体高校名单见附表1。定向培养、委托培养、在职培养、专升本和网络学院、成人教育学院等在职攻读学历学位人员，以及已经签定省（区、市）选调生协议或已确定为各级党政机关拟录用人员的高校毕业生，不列入选调范围。与校本部同批次录取且学历学位证书颁发单位署名一致的分校全日制应届毕业生、甘肃省定向培养的少数民族高层次骨干大学本科及以上学历学位的应届毕业生（非在职）纳入范围。二、选调条件 1．具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。 2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 3．必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。 4．道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，志愿到基层一线和艰苦边远地区工作，服从组织安排。 5．2025年全日制本科及以上学历应届毕业生，2025年7月31日前获得毕业证书和学位证书。 6．应届毕业博士研究生年龄在35周岁以下（1989年8月1日以后出生），硕士研究生年龄在30周岁以下（1994年8月1日以后出生），本科生年龄在25周岁以下（1999年8月1日以后出生）。 7．具有正常履职的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准。 8．法律、法规规定的其他条件。具有下列情形之一的，不得报考：（1）在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；（2）曾因犯罪受过刑事处罚，在校或者工作期间受过处分的；（3）被开除中国共产党党籍、被开除公职的；（4）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；（6）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；（7）法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。三、选调程序坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照以下程序组织进行。（一）推荐报名采取学生本人申请、学校审核推荐、网上报名方式进行。学生从网上下载填写报名推荐登记表，各高校按照选调标准和条件认真审核，从严把关，真正把政治素质好、品学兼优的优秀学生推荐出来。15所甘肃省属本科高校和1所在甘委属高校要根据选调条件和分配的名额择优推荐。报考人员自2024年10月14日09：00至11月4日18：00登录甘肃组工网（www.gszg.gov.cn），按照系统提示进行注册，如实、准确填写报考信息的各项内容，下载打印《甘肃省2025年选调应届优秀大学毕业生报名推荐登记表》（附表2），经院校党组织审核，签注推荐意见并加盖公章后上传电子版扫描件（扫描件需为PDF格式，300dpi分辨率；推荐表纸质版待考察时由考察组收取；少数民族高层次骨干人才培养计划定向到甘肃省就业且无定向工作单位的毕业生，需同时上传协议电子版）。未按要求上传或填写不规范的，不予进行资格初审。（二）资格初审甘肃省委组织部对报考人员的资格条件进行初审，报考人员于2024年10月16日09：00至11月8日24：00期间，登录报名系统查询资格初审结果。通过资格初审的报考人员于2024年11月11日08：00至11月16日09：00期间，登录甘肃组工网下载打印《准考证》，并妥善保管，以备笔试、面试、体检等环节使用。（三）组织考试 1．笔试（1）笔试为综合能力测试，包括行政职业能力测验和材料写作，时间为2024年11月16日（星期六）上午9：00至12：00，定向选调和常规选调笔试均设北京、上海、广州、成都、武汉、兰州6个考点，考生根据实际情况选择考试地点。甘肃省委组织部根据考生笔试成绩按照1：3的比例划定合格线，成绩合格者进入面试。笔试成绩及面试有关事宜另行通知。（2）应试人员必须携带网上打印的《准考证》和有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）参加笔试，两证不全者不得参加。居民身份证遗失的应试人员，应及时到公安部门补办临时居民身份证。考生不得携带任何考试用具和其他与考试无关用品。 2．面试面试考点设置在兰州。参加面试的人员，须提供本人有效居民身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加面试。面试具体时间和地点另行通知。（四）确定拟录用人员按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低分别确定定向选调和常规选调拟录用人员，甘肃省委组织部根据用人单位选调需求统筹安排工作单位。（五）体检甘肃省委组织部组织省直部门拟录用人员体检，各市（州）党委组织部组织市县拟录用人员体检，体检按照公务员录用体检标准等有关规定执行。（六）考察和资格复审由用人单位对拟录用人员进行考察，主要了解拟录用人员政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和现实表现、遵纪守法等方面的情况。考察时进行资格复审，重点审核档案、学历学位证明等相关材料。考察和资格复审不合格者，不予录用。（七）补录因体检或考察不合格、自愿放弃等原因出现缺额的，在征求个人意见的基础上，按照考试综合成绩由高到低依次等额递补，统一分配到县直部门工作。（八）公示录用对体检和考察合格者进行公示，公示无异议的，按规定程序办理录用手续。对公示中有问题反映，经调查核实不符合录用条件的，不予录用。（九）专题培训选调生到岗工作一段时间后，甘肃省委组织部统一组织培训。四、日常管理 1．新录用选调生试用期为一年，试用期满合格的，按照有关文件规定正式办理公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记备案并进行任职定级；不合格的，取消录用资格。 2．按照中组部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》精神，选调生录用或试用期满后到村任职2年，所在单位不得延期选派或提前调回。选调生在村任职期间，履行大学生村官职责，按照大学生村官管理，期间不得借调或交流到上级机关。 3．试用期及期满考核、转正定级、辞职辞退、工作调动、职务职级晋升等日常管理，按照干部管理权限，由所在单位组织人事部门依据公务员法和干部工作有关政策规定办理。符合条件的，可享受当地各项人才引进优惠政策。五、其他事宜 1．考生应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿选调工作全过程，凡报考过程中存在提供、填写虚假信息或审查发现资格不符的，在任何一个环节一经发现，一律取消选调资格，并按照有关规定严肃追究相关人员的责任。 2．本次选调不收取任何费用。笔试、面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，任何单位和个人不得借主办方名义举办针对此次考试的任何形式培训班，请广大报考人员切勿上当受骗。 3．考生报名时须提交能随时联系到本人的电话号码，以便在资格审查、体检、考察等环节及时联系。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。 4．政策咨询电话：13919955065，13919955265；技术咨询电话：0931—8928492；监督电话：0931—12380（选调生招录工作期间正常工作日，上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）。本公告由甘肃省委组织部负责解释。
09.06

2024

黑龙江省2025年度定向选调应届优秀大学毕业生公告
为深入贯彻落实习近平总书记对加强和改进选调生工作的重要指示精神，加强年轻干部队伍“源头工程”建设，大力吸引高层次高素质优秀人才和急需紧缺专业人才，助推黑龙江省经济社会发展，根据中组部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》（组通字〔2018〕17号），经研究决定，2025年度继续面向部分高校定向选调一批应届优秀大学毕业生（高校名单见附件1）。现将有关事宜公告如下：一、选调单位 1. 省直有关机关单位（具体见附件2）。 2. 哈尔滨市、齐齐哈尔市、牡丹江市、佳木斯市、大庆市、鸡西市、双鸭山市、伊春市、七台河市、鹤岗市、黑河市、绥化市、大兴安岭地区市（地）直有关机关单位（具体见附件3）。 3. 部分县（市、区）直有关机关单位（具体见附件4）。二、选调对象和条件（一）选调对象 1. 招录范围的高校2025年在校应届全日制本科及以上学历、学士及以上学位优秀毕业生。 2. 全日制本科在招录范围的高校就读，并取得相应学历学位的2025年在校（国内高校）应届全日制硕士毕业生；全日制本科或硕士在招录范围的高校就读，并取得相应学历学位的2025年在校（国内高校）应届全日制博士毕业生。上述条件满足其一即可。不包含：定向培养、委托培养的应届本科生、研究生，独立学院毕业生，民办高等院校毕业生，毕业后申请第二学士学位毕业生，各类成人教育、远程教育的毕业生。（二）选调条件 1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。 2. 思想政治素质好，具有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，品行端正，诚实守信，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。 3. 学习成绩优良，专业知识扎实，能够按时获得相应学制的毕业证和学位证，研究生学历的须具有大学本科学历和学士学位。具有一定的组织协调、综合分析、语言表达和文字综合能力。应届本科、硕士毕业生应于2025年7月31日前取得相应毕业证和学位证，应届博士毕业生应于2025年12月31日前取得相应毕业证和学位证。 4. 符合下列四项条件之一的优先选调：①中共党员（含预备党员）；②在本科或研究生学习期间至少连续半年担任过学生干部；③在本科或研究生学习期间获得过校级以上奖励；④具有参军入伍经历（上述条件计算时间截止到2024年9月24日）。 5. 年满18周岁以上，其中，本科生年龄为30周岁以下（1993年10月及以后出生），硕士研究生年龄为32周岁以下（1991年10月及以后出生），博士研究生年龄为35周岁以下（1988年10月及以后出生）。具有参军入伍经历人员年龄相应放宽两岁。条件优秀的，年龄可适当放宽。 6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准。 7. 具备选调单位要求的其他资格条件。 8. 凡在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题，曾受过各种处分处理人员，以及有《中华人民共和国公务员法》和其他法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录岗位。 9. 如有隐瞒情况、冒名顶替、弄虚作假、违反考试纪律的行为，档案造假或存在其他问题的，一经查实，按照有关规定立即取消报考或录用资格。重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考察的，达不到选调生应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人选。 10. 报考者应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查将贯穿选调工作全过程，在选调各环节发现报考者弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件的，取消选调资格。三、选调程序 1. 人选报名。报名时间为9月4日8:30至9月24日17:30。符合条件的学生自愿报名，登录“黑龙江省选调生工作网”（http://gongxuan.ljxfw.gov.cn），点击“报考人员入口”，进入定向选调生报名端口，注册并如实填写《黑龙江省2025年定向招录选调生报名推荐表》，并上传政治面貌、担任学生干部经历、获得校级以上奖励、参军入伍经历等有关证明材料彩色扫描件（PDF格式，分辨率300dpi）。上传近期正面免冠证件照（红、蓝、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高为130×160像素，分辨率350dpi，颜色模式为24位RGB真彩色）。每人可填报2个志愿，第一志愿为省直或者各市（地）直、县（市、区）直岗位，第二志愿为各市（地）直（不含哈尔滨市）或者县（市、区）直岗位。如第一志愿和第二志愿均为市（地）直岗位，两个岗位须为不同市（地）的岗位；如第一志愿和第二志愿均为县（市、区）直岗位，两个岗位须为不同县（市、区）的岗位，两个志愿均需符合岗位报考条件。职位志愿为梯次志愿，在填报志愿时，应尽量形成梯次。第一志愿和第二志愿分批次录取，视情况适当调剂。 2. 资格审查。对照选调对象、选调条件和岗位报考条件进行资格审查。资格审查结果通过“黑龙江省选调生工作网”报名系统进行反馈。对不符合岗位报考条件的，报考人员可在报名时间内改报其他岗位。 3. 学校推荐。通过报名资格审查的报考人员及时从报名系统正反面打印1份《黑龙江省2025年定向招录选调生报名推荐表》（以下简称《推荐表》）报所在院系审核盖章，学校就业指导部门根据选调条件提出推荐意见。考生在9月25日17:30前将院系和学校盖章的《推荐表》正反面彩色扫描件（PDF格式，分辨率300dpi）上传报名系统，《推荐表》纸质版待考察时由考察组收取。 4. 二轮选报。2024年9月25日10：00至9月26日11：30，通过“黑龙江省选调生工作网”发布各招录岗位报名数量情况。资格审查通过的考生可登录网站报名系统，参考有关招录岗位报名数量进行二轮选报（仅能修改本人的报考岗位信息，不能修改报名个人信息）。二轮选报审核通过的，按本人调整后的志愿报考；审核未通过的，仍维持本人原填报志愿。二轮选报审核结果将通过“黑龙江省选调生工作网”报名系统公布。 5. 考试。黑龙江省委组织部统一组织考试。考试分为笔试和面试，笔试科目为《综合素质测试》，面试为结构化面试，满分均为100分。考试时间暂定10月下旬，具体时间另行通知，考试地点设在哈尔滨市，考生须持本人准考证和身份证原件到指定考点参加考试（具体考试时间、考点以准考证注明为准，请考生及时关注“黑龙江省选调生工作网”通知）。2024年10月上旬考生可从报名系统打印本人准考证（具体时间以“黑龙江省选调生工作网”通知为准）。从关心关爱出发，按相应标准对同时参加笔试和面试的外地考生给予往返路费、住宿费用和市内交通费用补贴。 6.考察和体检。对考试成绩（考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）达到合格分数以上的考生（合格分数线根据实际考试情况划定），依据优先选调条件进行综合素质评定（具体见附件5）。综合考虑干部队伍结构、工作岗位需求、考生专业、考试成绩、综合素质、个人志愿、学校推荐意见等，根据总成绩（总成绩=考试成绩+综合素质得分）择优确定考察体检对象。涉及按总成绩排名，如总成绩相同，则以面试成绩高者排名列前；如总成绩、面试成绩均相同，则以笔试成绩高者排名列前。考察体检由黑龙江省委组织部牵头，招录单位组织实施。考察主要了解考生的政治素质、道德品行、学习成绩、遵纪守法等综合表现情况，一并进行报考资格复审。体检按照公务员录用体检标准和程序进行，分别由招录单位统一组织实施，体检费用由招录单位承担。考察体检时间另行通知（具体时间以“黑龙江省选调生工作网”发布通知为准）。 7.公示和办理录用。黑龙江省委组织部根据考察和体检等情况，研究确定拟选调人选，并在考生学校进行公示。根据公示情况，研究确定正式选调人员。2025年7月，待正式选调人员毕业后，黑龙江省委组织部集中办理公务员录用相关手续。对在规定时间内未获得相应学历、学位或不能正常毕业的选调人员，取消录用资格。四、管理和使用选调人员试用期间在落编单位工作1年，试用期满考核合格后，按照中央组织部要求，省级机关选调生到基层锻炼时间不少于2年，并至少安排1年时间到村任职；市级及以下机关选调生到村任职2年时间。选调人员在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。把选调生培养使用纳入年轻干部队伍建设总体规划。用人单位指定相关领导干部担任选调人员导师，对其进行传帮带，帮助选调生熟悉情况、增强本领、锤炼作风。用人单位为选调生建立成长档案，跟踪管理，精准培育。各级组织部门定期组织召开座谈会和谈心谈话。选调人员试用期为1年，试用期间直接执行定级工资和车补标准，转正定级后级别工资高定两档。试用期满经考核合格的，办理转正手续；并在职数限额内，博士研究生任命为二级主任科员，硕士研究生任命为四级主任科员，本科生任命为一级科员；考核不合格的，报黑龙江省委组织部审核后，取消其录用资格。招录到省直单位的定向选调生，每人给予1000元/月的租房补贴，连续发放5年。招录到各市（地）单位的定向选调生，享受当地人才引进相关优惠政策（详见附件6）。选调人员在黑龙江省最低服务年限为3年（含试用期），期间不得通过考录、借调等方式离开黑龙江省，否则按照《最低服务年限承诺书》有关条款追究责任。五、有关事项请考生保持报名时填报的联系方式畅通，由于考生个人原因不能按时接到相关通知的，由考生本人承担相应后果。因不可抗力因素，对考试招录时间等工作安排进行调整的，招录单位不承担任何法律责任。本公告由黑龙江省委组织部负责解释。咨询电话：0451—82833107；18644052100 附件：1. 黑龙江省2025年度定向招录选调生大学名单 2. 黑龙江省2025年度定向招录选调生岗位计划表（省直） 3. 黑龙江省2025年度定向招录选调生岗位计划表（市地直） 4. 黑龙江省2025年度定向招录选调生岗位计划表（县市区直） 5. 黑龙江省2025年度定向招录选调生报考须知 6. 黑龙江省各市（地）2025年度定向选调生招录政策 7. 专业参考目录中共黑龙江省委组织部 2024年9月
02.10

2019

大学生基层就业项目汇总
各省、自治区、直辖市教育厅（教委），有关省、自治区人力资源社会保障厅，部属各高等学校、部省合建各高等学校：　　促进高校毕业生就业创业，既是民生，也是国计，事关广大群众切身利益，事关社会和谐稳定，事关社会主义现代化建设，事关高等教育健康发展。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实全国教育大会精神，把“稳就业”放在更加突出的位置，努力实现高校毕业生更高质量和更充分就业，现就有关事项通知如下。　　一、拓宽就业领域，着力促进高校毕业生多渠道就业　　1.引导毕业生到基层就业。各地各高校要深入贯彻落实中央《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》，落实基层就业学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策。要继续配合相关部门组织实施好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等基层就业项目，结合地方实际适当扩大地方基层项目的实施规模。要围绕乡村振兴战略，引导毕业生到现代农业生产、经营等领域就业创业。要发挥服务业最大就业容纳器的重要作用，鼓励毕业生到文化创意、健康养老、服务外包等现代服务业就业创业。鼓励高校毕业生到社会组织就业。　　2.促进毕业生到中小微企业就业。各地各高校要鼓励和促进高校毕业生到实体经济就业，充分发挥中小微企业吸纳毕业生就业的主渠道作用。要积极配合有关部门落实小微企业吸纳毕业生的社保补贴、培训补贴、降税减费等优惠政策。要加强与中小微企业沟通联系，广泛收集中小微企业招聘信息，积极组织中小微企业进校园招聘，进一步办好全国中小企业网上百日招聘等活动。　　3.服务国家战略开拓就业岗位。各地各高校要主动对接国家经济社会发展的人才需要，围绕“一带一路”建设、雄安新区建设、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设、海南自贸试验区建设等，引导毕业生到重点地区、重大工程、重大项目、重要领域就业。要落实区域协调发展战略，鼓励毕业生到中西部地区、东北地区和艰苦边远地区就业创业。要加大对“三区三州”等深度贫困地区的教育脱贫攻坚力度，结合实际制定激励政策，引导毕业生到贫困地区就业创业。　　4.拓展新兴业态就业空间。各地各高校要结合学科专业特色，主动对接以技术集成和商业模式创新为特点的新业态人才需求，充分利用平台经济、众包经济、共享经济、数字经济等新业态，支持鼓励毕业生实现多元化就业。配合有关部门落实相应的社会保障政策和灵活就业、自主创业扶持政策，引导毕业生主动适应新就业形态、新用工方式。　　5.继续做好大学生征兵工作。各地各高校要深入贯彻习近平总书记给南开大学新入伍大学生回信和勉励语精神，认真落实学费资助、复学升学、就业创业等优惠政策。要密切配合兵役机关，面向毕业生、在校生、新生开展有针对性的宣传，集中播放征兵公益宣传片，发放应征入伍宣传单。落实好预订兵工作机制，为大学生入伍开辟绿色通道，鼓励更多大学生参军入伍。　　6.支持大学生到国际组织实习任职。各地各高校要加大经费资助、教育教学、升学就业等政策支持力度。高校要结合学科专业特色，加大双语种或多语种复合型国际化专业人才培养力度。将国际组织基本情况、职业发展路径等内容，纳入大学生就业指导教材和课程。进一步完善信息服务平台，及时收集发布国际组织招聘信息，开展专家讲座、政策咨询、社团活动等系列指导服务。鼓励高校与国际组织开展合作交流，进一步拓展实习任职渠道。　　二、推动双创升级，着力促进高校毕业生自主创业　　7.全面深化高校创新创业教育改革。各地各高校要将创新创业教育贯穿人才培养全过程，把创新创业教育和实践课程纳入高校必修课体系，促进创新创业教育与专业教育有机结合、与思想政治教育深度融合。开展好大学生创新创业训练计划、中国“互联网+”大学生创新创业大赛和“青年红色筑梦之旅”活动，着力培养学生的创新意识、实践能力和奋斗精神。　　8.落实完善创新创业优惠政策。各地要配合有关部门深化商事制度改革，进一步完善落实税费减免、创业担保贷款、创业培训补贴等优惠政策。各高校要按照《普通高等学校学生管理规定》要求，进一步细化创新创业学分积累与转换、弹性学制管理、保留学籍休学创业、支持创新创业学生复学后转入相关专业学习等政策，允许本科生用创业成果申请学位论文答辩。　　9.加大创新创业场地和资金扶持力度。各地各高校要加强大学科技园、创业孵化基地等创新创业平台建设，为大学生创新创业提供场地支持。各高校要积极推动各类研究基地、实验室、仪器设备等教学资源向创新创业学生开放。有条件的地区要积极推进设立高校毕业生就业创业基金，高校要通过政府支持、学校自设、校外合作、风险投资等方式多渠道筹措资金，支持大学生自主创业。　　10.加强创业指导与服务。各地各高校要进一步建立健全各级各类大学生创业服务平台，为大学生创业提供项目对接、财税会计、法律政策、管理咨询等深度服务。鼓励各高校聘请行业专家、创业校友、企业家等担任大学生创业团队指导教师，鼓励专业教师、实验室老师全程指导大学生创新创业。　　三、强化服务保障，着力提高就业创业指导服务水平　　11.健全精准信息服务机制。加强部省校三级就业服务体系建设，建立毕业生求职和用人单位需求数据库，运用大数据技术实现供需智能匹配，为毕业生精准推送政策、岗位和指导。要进一步发挥校园招聘市场的主体作用，鼓励组织分层次、分类别、分行业的校园招聘活动，支持举办区域性、行业性联合招聘活动。高校举办的大型校园招聘活动要向其他高校有组织开放。做好在内地（祖国大陆）高校就读的港澳台毕业生就业服务工作。　　12.提升毕业生就业能力。各地各高校要加强高校学生职业生涯发展教育，对低年级学生着重进行职业生涯启蒙，对高年级学生着重提升职业素质和求职技能。要结合就业形势和毕业生特点，帮助毕业生调整就业预期，找准职业定位。要多方搭建社会实践、实习实训、职业体验等实践平台，增强学生专业技能和职业能力。鼓励学生在取得毕业证书的同时考取行业企业认可度高的多种类型的培训（或认证）证书。　　13.强化就业困难群体帮扶。各地各高校要准确掌握建档立卡贫困家庭、少数民族、身体残疾等毕业生情况，建立帮扶台账，做到分类帮扶、精准发力。高校要建立校院领导、专业教师、辅导员等全员参与的“一对一”精准帮扶机制。充分挖掘校友、行业企业等社会资源，优先为困难群体推荐岗位。各地要积极创造条件，争取专项资金，开展就业困难毕业生专项培训，提高其就业能力。要配合有关部门落实好求职创业补贴政策，做好离校未就业毕业生的信息衔接和服务接续工作。　　14.切实保护毕业生就业权益。各地各高校要加强校园内招聘活动管理，严禁发布性别、民族、院校、学习方式（全日制和非全日制）等歧视性信息，严格审核用人单位资质、工作岗位信息，重点审核就业中介机构和境外用人单位，严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”、传销等不法行为。普及就业创业有关法律法规知识，提高大学生的法律意识和维权意识。加强毕业生和用人单位诚信教育和管理，做到诚信签约、诚实履约。　　15.加快高校就业创业指导队伍建设。各地各高校要加快建设一支职业化、专业化、专家化的就业创业指导队伍，在专业技术职务评聘和绩效考核中充分考虑指导教师的工作性质和工作业绩，予以适当支持。要建立高校毕业生就业创业指导教师培训机制，开展专业培训，鼓励指导教师到行业企业挂职锻炼。要定期对辅导员、班主任等就业工作人员进行集中轮训，全面提高政策水平和工作能力。　　16.积极发挥高校毕业生就业状况反馈作用。各地各高校要进一步落实高校毕业生就业质量年度报告编制发布制度，着力完善统计指标和内容，按时向社会发布高校毕业生就业质量年度报告。加快形成就业与招生计划、人才培养联动机制。各地要根据经济社会发展需要以及本地区毕业生就业总体状况，主动对接地区、行业、产业需求，进一步建立完善高校学科专业、培养层次、培养类型动态调整机制，努力实现本地区高等教育规模和结构的科学配置和布局。　　四、加强组织领导，着力深化思想教育和宣传引导　　17.强化组织领导。各地各高校要认真落实就业工作“一把手”工程，切实做到“机构、场地、人员、经费”四到位。高校主要负责同志要亲自部署，分管领导要靠前指挥，院系领导要落实责任，辅导员（班主任）要密切关注毕业生就业进展情况。健全就业、招生、教学、学工、团委、科研等机构分工负责、协同推进的工作机制，千方百计促进毕业生就业创业。　　18.深化思想教育和宣传引导。各地各高校要组织大学生学习习近平总书记关于青年成长成才的重要论述，教育引导毕业生把个人理想融入国家和民族事业当中，鼓励毕业生到基层、西部、祖国最需要的地方建功立业。要广泛宣传解读国家和地方促进就业创业的政策措施，帮助毕业生知晓政策、用好政策，营造就业创业良好舆论氛围。　　19.进一步加强就业工作规范管理。各地各高校要建立就业统计工作责任制，健全毕业生参与的就业状况统计核查机制。各高校要认真落实统计工作“四不准”要求，即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议，不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议，不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。各地要对高校毕业生就业工作及数据进行认真核查，对查实的弄虚作假等问题要严查严处，并进行通报。　教育部 2018年11月27日
01.22

2019

有关选调生的问答
什么是选调生？选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。哪些人可以报考选调生？根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员、学生干部、应届毕业生，三者条件缺一不可。根据中央有关政策，2011年以来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）也可以报考。报考选调生有无户口和生源地限制？一般来说对985、211重点院校应届毕业生招考不限户籍（须有中华人民共和国国籍），不限生源地；对非985、211重点院校应届毕业生限制户籍或生源地；对参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（如大学生村官等）限制工作地及服务年限。选调生于公务员的区别？选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。（1）报名条件不同选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。（2）培养目标不同选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。（3）选拔程序不同选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。（4）培养管理的措施不同选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。（5）管理使用有所差别选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。（6）发展前景有所差别选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

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09.08

2026

【求职参考】2022-2026届毕业生主要就业单位查询
为更好地帮助毕业生了解往届毕业生主要就业单位，在求职过程中掌握更多信息，明确求职目标，就业指导中心整理了2022-2026届毕业生主要就业单位，供毕业生借鉴参考。提示：下载excel附件，筛选查看。
09.07

2023

【毕业生必看】就业流程及基本政策汇总
11.20

2024

三支一扶政策解读
随着乡村振兴战略的部署实施，各省三支一扶的招募规模逐渐扩大，报考规模也屡破新高。本文将会给大家整理一些关于三支一扶政策的信息，希望能够帮到有意愿报考的学生。三支一扶由省政府发起，引导高校毕业生面向基层工作，主要是安排到纳入县级基本财力保障范围的县(市、区)的乡(镇)从事支教、支农、支医和扶贫工作，服务期限为两年到期后可以通过考核自动转入当地事业单位，期间也会有一定的补贴。其中，“三支一扶”可以简单理解为到乡镇一级从事“支教”、“支医”、“支农”、“扶贫”工作。支教：是指到乡镇中心小学进行教学工作，需要已经取得相应教师资格证，但是服务期内没有编制。支医：是指到乡镇中心卫生院工作，需要相关专业且需要已经取得相应的职业资格证，服务期内也是没有编制。支农：是指到乡镇人民政府的农业、农技部门进行工作，需要对应农学专业的毕业生，同样是没有编制。扶贫：一般在扶贫和移民办，多、镇政府工作，主要沙及: 1.贫困调音与帮扶:主要是调者多镇里的贫困户，并给予对口扶助。 2.申报扶贫项目: 有时候要与同事一起计划扶贫项目，申请上报。 3.招商引资: 部分地区有地方特色，需要去为多镇拉项目，招商引资。 4.整理材料: 每年年末，需要对所在地区一年的工作进行汇总分析等。水利：主要在水务站工作，支接乡镇基层水利建设，从事水利设施，水电工作，农田灌溉，水文水源管理工作。社会保障和就业：一般坐大厅，办理社会保障手册以及核定失业保险金，办理职工养老，医疗保险和自由择业人员的参保手续等。哪些人可以参加“三支一扶”? 1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策； 2、身体健康，自愿到基层工作，有较强的吃苦和奉献精神，能胜任乡镇基层工作；3、符合各地（州、市）招募岗位所需的其他条件。待遇保障（以新疆维吾尔族自治区为例） 1、工作生活补贴。“三支一扶”人员服务期间，按月发放工作生活补贴。其中，阿克苏地区、喀什地区、克州、和田地区按照每人每年4万元的标准给予补贴，其他地州市按照每人每年3万元的标准给予补贴。 2、社会保险补贴。“三支一扶”人员服务期间，为其缴纳基本养老、基本医疗、工伤保险三项社会保险。社会保险单位缴费部分由县市财政部门承担，个人缴费部分从“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。3、生活补助。“三支一扶”人员服务期间，各服务单位给予每月500元的生活补助。4、一次性安家费补贴。对新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员，给予一次性安家费3000元。5、期满就业政策支持。对于服务期满考核合格的“三支一扶”人员，落实公务员定向考录、事业单位专项招聘、考研加分等支持政策。服务期岗位可以调整吗? “三支一扶“高校毕业生在服务期间，服务地区和单位原则上不予调整。确有特殊原因的，经本人申请，县(市、区)人力资源社会保障部门同意，可在本县(市、区)范围内予以调整。需在市内调整的，经本人申请，市“三支一扶”办同意，可在本市范围内调整。服务地区和单位有调整的，市“三支一扶”办应及时将调整名单上报省“三支一扶”办备案。服务期间可参加考试吗? “三支一扶”高校毕业生计划是一项基层志愿服务项目，在服务期间可参加执业资格考试、公务员考试及事业单位公开招聘，也可参加专升本或研究生考试，但要向服务单位书面报告。由于上述求学或就业考试被录取而需要脱产学习或就业的，自然终止“三支一扶”服务。用人单位应及时逐级将终止服务人员名单报省“三支一扶”办备案。三支一扶属于编制吗？三支一扶没有编制。服务期是两年，服务期满且考核合格的可在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。需要说明的是：三支一扶岗两年服务期满合格后转编（一般不犯严重错误，未造成不良影响且经认定能胜任岗位工作，都会原地落编的）。三支一扶算应届生身份吗？三支一扶可以在服务期内考公、考编，但服务期未满则不能享受四项目人员待遇，而且也失去了应届生身份。所以建议要么三支一扶期满后考公，要么直接用应届生身份去考公。服务期未满可以辞职吗？服务期未满的三支一扶人员辞职需要提出申请，经三支一扶相关科室批准后，终止服务协议，可以辞职。各地政策不同，如果当地不同意你辞职，你的人事档案、党团关系会被扣押，没办法和其他企业签订劳务合同，也没有办法报公职类考试，严重的会记诚信档案。服务期未满辞职的，不享受《高校毕业生到农村基层服务证书》，不享受政策文件给予三支一扶人员的有关优惠政策。服务期内可以考走吗？三支一扶服务期间不能以三支一扶人员的身份报考公务员或事业单位，只能以社会身份报考，并且报考前须征得单位同意，否则考上也不放走。三支一扶人员服务期满2年且考核合格的，可以以服务基层人员身份定向报考公务员、事业单位等考试。三支一扶服务期内算工龄吗？首先，服务期满转编或者考走，顺利完成服务期的这两年，会作为你的工龄保存在人事档案里其次，如果在服务内辞职或者考走，你的工龄就是社保工龄，也就是社保缴费年限。社保工龄在考上编制以后，如果能提供对应的合同，也算工龄，但这不算机关事业单位人员的工龄，也就是没有编内的工龄。
11.20

2024

“西部计划”政策解读
什么是大学生志愿服务西部计划？大学生志愿服务西部计划（以下简称"西部计划"）是由团中央、教育部根据国务院常务会议、《国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生毕业工作通知》和2003年全国高校毕业生就业工作电视电话会议精神的要求而实施的，财政部、人社部给予相关政策、资金支持。一、招募条件普通高等学校应届毕业生或在读研究生拥护中国共产党领导，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义，理想信念坚定，思想政治素质好到岗之前获得毕业证书或学位证书通过西部计划体检(体检内容和标准见西部计划官网) 具有较强的组织协调和沟通能力热心参与志愿服务等公益事业，有基层工作、志愿服务经历的优先录用二、主要服务内容该项政策从2003年开始实施，通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生或在读研究生，到西部开展为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫等志愿服务。乡村教育在乡镇及以下中小学从事教学等基础教育工作；积极开展“互联网+教育”，推动高校资源参与提升当地学校教育教学水平；积极参与当地县域教育综合改革。服务乡村建设在乡镇及以下农业、林业、牧业、水利等基层单位参与农业科技与管理、现代农民培育、乡村公共基础设施建设工作；协助开展防止返贫动态监测、农村低收入人口动态监测等巩固脱贫攻坚成果的工作。在新型农业经营主体、农田水利、生态保护等领域参与相关工作。健康乡村在乡镇卫生院、村卫生室等乡村基层医疗卫生机构从事卫生防疫、监测、管理、诊治、关爱乡村医生等工作。在乡村积极开展健康教育宣教活动，倡导科学文明健康的生活方式，养成良好卫生习惯，提升居民文明卫生素质。基层青年工作在县级及以下共青团、青年之家、团属青年社会组织从事团的基层组织建设、基层党务、促进就业创业、预防违法犯罪、志愿服务等青年工作。乡村社会治理在乡镇部门单位和乡镇社会工作服务站、养老服务设施等，围绕乡村社会稳定、乡村民生改善、乡村养老育幼、乡村人居环境治理、乡村儿童关爱、乡村文化、乡村体育、平安乡村、乡村社区治理、乡村普法宣传等乡村基本公共服务和公共事务开展工作。服务新疆围绕新疆和兵团经济社会发展需要，在县乡基层单位参与乡村教育、服务乡村建设、健康乡村、基层青年工作、乡村社会治理等工作。服务西藏围绕西藏经济社会发展需要，在县乡基层单位参与乡村教育、服务乡村建设、健康乡村、基层青年工作、乡村社会治理等工作。三、对于“西部计划”常见疑问及解答参加“西部计划”后，考研是否可以加分？是的。服务2年以上且考核合格的，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件优先录取。参加“西部计划”后，考公务员是否可以优先录用？是的。服务期满考核合格报考党政机关公务员，可享受国家公务员考试的有关优惠政策，同等条件下，优先录用，具体情况请以当地招考公告为准。今后，服务单位在录用党政机关公务员和新增国有企事业单位专业技术人员、管理人员时将优先录用、招聘参加西部志愿服务的大学生。 “西部计划”服务期会计算工龄吗？会的。服务期满考核合格的，依实际服务年限计算服务期及工龄（参加工作时间按其到基层报到之日起算），并在服务证书和服务鉴定表中体现。参加志愿服务对于今后就业有哪些帮助？参加"西部计划"，到基层和艰苦地区从事志愿服务，既能为西部的经济社会发展作出实实在在的贡献，又能增加基层工作经验，深入了解国情、民情，丰富人生阅历。期间所展现出的强烈社会责任感和"奉献、友爱、互助、进步"的志愿精神，任何单位都会感兴趣的。而且，现在绝大多数机关、事业单位在录用、选拔干部时，非常看重是否具有基层工作经验这一点。在这些方面里都会具有很强的竞争优势。主办单位还将通过建立志愿者人才库、组织专门的人才招聘会等措施，为服务期满后升学、就业以及创业等创造条件。如果入选，需要履行哪些手续？入选后，全国项目办将委托各省（区、市）项目办与本人及所在学校签定服务协议，明确双方的权利、义务关系。协议签定后，主办单位将向本人发放确认通知书。离校后，本人应与学校保持联系，并关注中国志愿服务网、中青网和中国青年报等媒体发布的相关消息。同时，要结合个人情况做好相应准备，并按通知书要求准时到服务省（区、市）报到，参加培训。可以自己选择服务岗位吗？在报名期间，只需确定服务省和服务专项类型的意向即可。具体服务岗位由服务省项目办在本人到达服务地后，根据所报意向并结合自身专业特长统一协调分配。在服务期间可以调整服务地吗？根据《大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法》的有关规定，西部计划志愿者原则上应按照招募时所签订的单位上岗服务。但服务期间，如果岗位安排不合理，经本人申请，服务县项目办同意，可在本县范围内予以调整。如果本人因健康、方言、生活习惯等原因，确不适宜在当地工作、生活的，服务县项目办同意并在征求本人意见的基础上，报服务省项目办批准，可在本省（区、市）范围内调整服务地。服务岗位原则上不得跨省调整。如果获得调整服务岗位的批准，需在到达新服务地时及时完成信息更新，以保障自身权益。中央财政和地方财政提供了哪些资金保障？西部计划作为中央举办、地方受益的国家项目，所需经费由中央和地方财政共同承担。（1）中央财政按照西部地区每人每年3万元左右(南疆四地州、西藏每人每年4万元左右)给予补助；按照中部地区每人每年2.4万元左右的标准给予补助。（2）地方财政地方各级财政要统筹中央财政补助资金和自身财力，按月足额发放志愿者工作生活补贴，承担志愿者社会保险单位缴纳部分（个人缴纳部分从志愿者工作生活补贴中代扣代缴），保障各级项目办开展志愿者招募、培训、派遣、宣传等工作。在志愿服务期间，可以随时结束服务吗？按照服务协议，是不能结束志愿服务的，特殊情况除外。如果志愿者擅自离开服务岗位，无故结束志愿服务时间，一是个人服务保障难以保证，二是志愿者的个人诚信方面将受到影响，所以，建议本人要深思熟虑，在签订协议前考虑清楚。四、如何报名“西部计划” 第一步登录西部计划官方网站（http://xibu.youth.cn），在西部计划报名系统进行注册、填写报名信息、下载打印《报名登记表》。（如果你的所在高校为教育部最新公布的《全国普通高校名单》中所列高校，但在报名系统中找不到所在高校，表明所在高校还未成为西部计划高校项目办，具体可咨询校团委）。第二步报名表经所在院系团委审核盖章，交所在高校项目办（设在校团委）审核备案。第三步高校项目办在收到你的《报名登记表》后，将及时对其在网上报名填写信息的真实性等情况进行审核。第四步高校项目办审核后，在西部计划信息系统中填写审核意见。高校项目办审核通过即报名成功。
11.20

2024

“大学生村官”计划
大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才，江苏同时设立了985村官计划。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位。一、什么是“大学生村官” 大学生村官是指在农村（包括社区）中担任村党支部书记、村委会主任助理或其他相关职位的大专及以上学历的应届或往届的大学毕业生。这一政策是由党中央推动的重要战略决策，旨在培养一批社会主义新农村建设的骨干人才、党政干部的后备力量以及各类行业里的优秀人才。这些大学生在村里工作的内容主要是处理各社区（村）的事务。此外，他们还享有其他的福利和支持，如国家提供的生活和工作补贴以及相关的社会保障待遇。二、“村官”报名方式及时间一是关注所在市区发布的大学生村官招聘广告，根据招聘公告所要求的报名条件，进行网上报名，二是通过学校招生就业部门提供的定向招录大学生村官的相关信息进行报考。大学生村官招录工作时间一般在公务员省考之后，大部分都在上半年。报名审核通过后，一般2-3个月就会开展考试。三、“村官”考什么？由招录机关确定考试方向和题型，考核方式分为笔试+面试。笔试科目基本为《行政职业能力测验》、《申论》、《综合能力与素质》、《综合能力测验》，内容包括政治理论与政策、法律基础知识、行政管理知识、职业道德、科技常识、基层组织建设及村(居)民自治相关知识、人文历史常识、公文处理、写作等。四、待遇保障（1）新聘任大学生村官补贴标准按专科2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。(各省各地待遇不完全相同)（2）大学生村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险，并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。（3）符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官，其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。（4）在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。（5）聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。（6）除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县（市、区）、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。（7）聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。（8）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。（9）到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。
11.20

2024

研究生加分政策
研究生加分项目有哪些？ 1.大学生志愿服务西部计划（西部计划） 2.三支一扶计划 3.农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（特岗教师） 4.赴外汉语教师志愿者 5.“选聘高校毕业生到村任职”（大学生村官） 6.高校学生应征入伍各项加多少分 1.西部计划、三支一扶计划、特岗教师、赴外汉语教师志愿者、项目服务期满、考核合格的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。 2.选聘高校毕业生到村任职项目服务期满、考核职称以上的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。 3.高校学生应征入伍达到报考条件后，3年内参加全国硕士研究生招生考试的考生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。纳入“退役大学生士兵”专项计划招录的，不再享受退役大学生士兵初试加分政策。在部队荣立二等功以上，符合全国硕士研究生招生考试报考条件的，可申请免试（初试）攻读硕士研究生。注意：加分项目不累计，同时满足两项以上加分条件的考生按最高项加分。各省级教育招生考试机构、各招生单位应严格规范执行硕士研究生招生考试的初试总分加分政策，除教育部统一规定的范围和标准外，不得擅自扩大范围、另设标准。招生单位应对加分项目考生提供的相关证明材料进行认真核实。加分政策是在过线前还是过线后根据研究生招生管理规定，加分政策加的是初试总分，在网上报考时需填写相关信息。

10.14

2020

档案、户口、签三方，离校前的要紧事，你都知道吗？
档案、户口、签三方，离校前的要紧事，你都知道吗？👈点击查看毕业了档案怎么处理？速看！👈点击查看毕业转档案必须知道的几件事 👈点击查看大学生毕业要走哪些流程（图解） 👈点击查看看完上面几个教程，如果你还是不懂啥是档案、啥是报到证、请再自行百度一下~ 再有疑问请咨询辅导员老师~
01.17

2025

关于毕业生重领就业相关材料的相关说明
1、毕业生就业协议书如因特殊原因造成损毁确实无法使用的，需要携带协议书原件，至辅导员处说明原因，随后在【融合门户-毕业生重领就业相关材料办理】栏目，按照要求填好相关内容，提交申请，由辅导员、就业指导中心审核之后，再至就业指导中心办理更换手续。 2、毕业生协议书丢失又确需补发的，需要到辅导员处说明原因，随后在【融合门户-毕业生重领就业相关材料办理】栏目，按照要求填好相关内容，由辅导员、就业指导中心审核。就业指导中心审核通过后办理公示手续，公示期7天。公示期结束后无异议的，由就业指导中心予以补发。如果发现弄虚作假，除进行批评教育外，按《中国石油大学（北京）克拉玛依校区学生违纪处理办法》有关规定进行处理。
01.14

2025

中国石油大学（北京）克拉玛依校区毕业生就业违约管理办法
第一章总则第一条为规范校区毕业生就业管理工作，构建良好的就业环境和秩序，维护毕业生就业市场的稳定性，根据《中国石油大学（北京）毕业生就业违约管理办法》，结合校区实际，制定此办法。第二条本办法适用于校区所有非定向毕业生。第二章就业协议第三条毕业生、用人单位及校区签订的就业协议，明确了三方在就业择业过程中的权利义务，一经签订，对三方都有法律约束力。协议一经签字盖章，签约各方应诚实守信，严格按照协议规定履行职责。第四条就业协议可通过“全国高校毕业生就业管理系统”线上签订，法律效力等同纸质协议。第五条毕业生在就业协议书上已填写就业单位信息或线上应约，均视为协议生效。如毕业生因个人原因拟签约其他单位，需按照毕业生就业违约办理相关手续。第三章违约处理第六条毕业生在校期间因个人原因，仅有一次调整就业单位的机会。如确需调整，应征得辅导员及所在学院分管学生工作的院领导同意，再与用人单位友好协商，取得用人单位谅解同意后，方可申请办理就业违约手续。第七条毕业生在就业违约办理过程中，如因个人原因造成恶劣影响，被用人单位投诉、造成校区声誉受损或有其它严重扰乱就业秩序行为的，按《中国石油大学（北京）克拉玛依校区学生违纪处理办法》有关规定进行处理。第八条毕业生因升学原因（考取研究生、出国（境）留学等）与用人单位解除就业协议的，如原就业协议书已明确以上情形协议可自动解除，毕业生需持录取通知书（或公示名单）、原就业协议书和原就业单位知情说明到所在学院办理去向变更。原就业协议书没有约定的，毕业生应按照本办法办理违约手续。无原就业单位同意解约的书面证明材料，按原就业协议书执行。第四章办理程序第九条毕业生需在校区融合门户提交就业违约申请，上传原就业单位解约函、新就业单位接收函等材料，报请学院进行审批。第十条各学院需制定学院毕业生就业违约管理细则，对学生所提交违约申请材料进行审核。第十一条学院审核完成后，校区就业指导中心对学生违约申请进行审核，并在就业指导中心网站公示7天；公示期满无异议后，毕业生可领取新的就业协议书。第五章附则第十二条择业过程中有就业违约记录的毕业生，取消其优秀毕业生参评资格。第十三条如用人单位因经营状况发生重大改变、调整招聘计划等原因无法接收毕业生，用人单位主动违反就业协议书约定内容且出示详细情况说明的，视为单位违约，不计入毕业生就业违约。校区经核实后，可协助毕业生维护合法权益，减小毕业生损失。毕业生可持单位详细情况说明原件重新领取就业协议书。第十四条本办法自发布之日起实施，由校区学生工作与安全保卫部负责解释。原《中国石油大学（北京）克拉玛依校区毕业生就业违约管理办法（试行）》（中石大克校区〔2019〕24号）自行废止。第十五条国家或上级部门出台新的法规、规定的，以国家和上级部门的法规、规定为准。
01.14

2025

关于毕业生违约线上办理流程的相关说明
如因毕业生个人原因确需调整就业单位，在校期间有一次调整就业单位的机会。毕业生调整就业单位应先征得辅导员及学院学生工作负责人同意，再与用人单位友好协商。在取得用人单位谅解、同意后方可申请办理就业违约手续。 1、学生进入融合门户后，在网上服务模块中，选择“毕业生就业违约手续办理”，进行违约手续的办理。 2、学生在提交违约申请时须完整填写学院、专业（全称）及联系方式等基础信息； 3、学生提交违约申请时，需写明违约单位以及新签约单位（填写单位全称），注明违约理由，并上传新签约单位接收函（具有单位人事部门签章），上传后选择对应辅导员进行审批，辅导员审批后由学院副书记进行审批； 4、学院辅导员及学院副书记审批通过后，学生需提交原就业单位解约函（具有单位人事部门签章）及其他相关证明材料，提交后由对应辅导员及学院副书记进行审批，审批完成后由就业指导中心进行审批； 5、审批结束后，学生需在就业指导中心官网上查看相关公示信息，公示期结束后即可进行新的签约流程。
03.04

2024

三方协议签约流程
情况1：学生先和单位签约，再回学校签约的情况 1、学生和用人单位友好协商，签订三方协议 1）学生需准确填写三方协议中第一栏【毕业生情况及意见】，并明确应聘意见 2）用人单位填写三方协议第二栏【用人单位情况及意见】，签字并盖章，协议生效 3）学生应和用人单位、生源地就业局做好沟通，了解毕业档案派遣信息，包括： ①单位基本信息：单位名称；单位所在地、地址、邮编；单位联系人、电话 ②单位是否能接收档案、户口、组织关系：需要邮寄地址、联系人、电话、邮编等信息 4）学生登录全国高校毕业生毕业去向登记系统，进行信息录入登录方式：dj.ncss.cn→点击“毕业生去向登记”→使用学信网账号登陆→核对基本信息（首次登录要核对本人基本信息是否正确。若信息无误，点击“信息确认无误，进入系统”；若信息有误，联系学校就业部门更正（手机号码、电子邮箱需由本人在学信网账号信息中修改）。请务必仔细核对基本信息，否则会影响后续签约、转档、落户。）进入毕业去向填报模块→点击【签就业协议书就业】→选择【已签纸质就业协议书，补充登记】→在弹出的界面填写就业单位及签约信息，并上传盖章的纸质就业协议书图像。 ☆填写完毕后上传盖章的纸质就业协议书图像（等待辅导员和学校审核通过，补充登记流程即完成）相关要求见文件【（2023年5月修订版）全国高校毕业生毕业去向登记系统操作指南（毕业生）】。 2、学院 1）辅导员审核三方协议学生信息填写准确，且应聘意见中填写明确的应聘意见，用人单位已盖章，学生在全国高校毕业生毕业去向登记系统录入的协议信息正确 2）审核通过后，在三方协议第三栏【学校意见】的【院系意见】签字、盖章 3）每周二、周四下午，集中将学生三方送往就业指导中心进行最终的审核盖章。 3、就业指导中心 1）中心审核三方协议：用人单位、学院均已签字盖章 2）审核通过后，中心在三方协议上签字盖章 3）中心根据三方协议、审核网站上学生录入协议信息。 ☆如之前未完成，学院需催促学生在全国高校毕业生毕业去向登记系统进行补充登记。三方协议一份留在就业指导中心，一份由学生保管，一份给用人单位，学院复印留存 4、签约正式完成：辅导员可定期审核学生毕业去向登记，掌握学生签约情况。情况2：单位要求学校先盖章，再寄到单位签约的情况 1、学生和用人单位友好协商，准备签订三方协议 1）学生需准确填写三方协议中第一栏【毕业生情况及意见】，并明确应聘意见 2）用人单位承诺学校填写盖章后会与学生签订协议☆ 3）学生在就业指导中心网站【学生-常用下载】下载《就业诚信书》填写 2、学院 1）辅导员审核三方协议中学生的信息填写准确，且应聘意见中填写明确的应聘意见检查学生填写《就业诚信书》完整并签字 2）在三方协议【院系意见】处签字、盖章，留存《就业诚信书》上联 3）每周二、周四下午，学院集中将学生的三方和《就业诚信书》下联送往就业指导中心进行最终的审核和盖章。 3、就业指导中心 1）审核三方协议学院已签字盖章、《就业诚信书》填写完整 2）审核通过后，中心在三方协议上签字盖章，返还给学院 3）三方协议由学生寄给用人单位，用人单位签字盖章后返回两份 4、用人单位盖章返还三方协议后 1）学生应和用人单位、生源地就业局做好沟通，了解毕业档案派遣信息，包括： ①单位基本信息：单位名称、单位所在地、地址、邮编、单位联系人、电话 ②单位是否能接收档案、户口，档案邮寄地址、联系人、电话、邮编等信息 2）学生登录全国高校毕业生毕业去向登记系统，进行信息录入登录方式：dj.ncss.cn→点击“毕业生去向登记”→使用学信网账号登陆→核对基本信息（首次登录要核对本人基本信息是否正确。若信息无误，点击“信息确认无误，进入系统”；若信息有误，联系学校就业部门更正（手机号码、电子邮箱需由本人在学信网账号信息中修改）。请务必仔细核对基本信息，否则会影响后续签约、转档、落户。）进入毕业去向填报模块→点击【签就业协议书就业】→选择【已签纸质就业协议书，补充登记】→在弹出的界面填写就业单位及签约信息，并上传盖章的纸质就业协议书图像。 ☆填写完毕后上传盖章的纸质就业协议书图像（等待辅导员和学校审核通过，补充登记流程即完成）相关要求见文件【（2023年5月修订版）全国高校毕业生毕业去向登记系统操作指南（毕业生）】。 3）学生需将单位返还的三方协议交一份给辅导员老师复印留存，辅导员根据三方协议信息，审核全国高校毕业生毕业去向登记系统录入的协议信息，每周二、周四下午，学院集中将学生返还的三方送往就业指导中心留存。 5、签约正式完成：辅导员可定期审核学生毕业去向登记，掌握学生签约情况。附件：《就业诚信书》上下两联
03.04

2024

关于就业协议书发放、填写、签订的相关说明
就业协议书是由国家教育部高校学生司统一制表，用以明确毕业生、用人单位和高校在毕业生就业中权利和义务的法律文书。就业协议书是学校编制毕业生就业派遣计划的依据，也是毕业生办理到用人单位报到、接转档案、户籍关系和党团组织关系的依据。一、就业协议书的领取与使用 1．就业协议书每名毕业生仅发一套，请大家妥善保管，一旦丢失，原则上不予补发。就业协议书一式三份，学校、用人单位和毕业生各持一份。 2．每套就业协议书有固定唯一编号，每个有就业资格的学生使用固定唯一编号的就业协议书。毕业生不得随意更换、借用他人就业协议书，一旦发现学校将对相关责任人进行严肃处理。 3．毕业生就业协议书如因特殊原因造成损毁确实无法使用的，需要在【融合门户-毕业生重领就业相关材料办理】栏目，按照要求填好相关内容，提交申请，由辅导员、就业指导中心审核之后，再至就业指导中心办理更换手续。 4．毕业生协议书丢失又确需补发的，需要到辅导员处说明原因，随后在【融合门户-毕业生重领就业相关材料办理】栏目，按照要求填好相关内容，由辅导员、就业指导中心审核。审核通过后，需进行公示，公示期7天。公示期结束后无异议的，由就业指导中心审核后予以补发。如果发现弄虚作假，除进行批评教育外，将按学生学籍管理规定中相关条款予以行政处分。 5．毕业生与用人单位经协商达成一致后，可签订就业协议书。毕业生应本着“把握机遇、理智抉择、谨慎签约、信守承诺”的原则，认真选择就业单位，慎重签署就业协议书。 6．协议书一旦交给用人单位，并签署接收意见后，学校学生工作与安全保卫部就业指导中心即认为协议书已经生效，学生不得以本人或学院、校区就业指导中心尚未签字、盖章为由提出违约。 7．毕业生签署三方协议后，毕业时按照三方协议进行派遣。 8．协议书已填写单位信息，不论是否加盖公章，毕业生因个人原因申领新协议书与其他单位签约的，需提供原单位情况说明，用以核定是否已构成违约行为，如经学校审核已构成违约事实，需按照毕业生违约办理相关手续，请毕业生谨慎保管和填写三方协议。二、就业协议书的填写说明（填写样表见附件） 1. 毕业生基本情况及意见姓名：身份证上的全名。民族：写全称，例如：汉族、回族。政治面貌：群众、共青团员、中共预备党员、中共党员。健康状况：良好或一般。专业：为教务处统一设置的专业全称。学号：为学校教务处统一编写的学号。学历：本科。学制：四年，按培养计划填写，延期的年限不计算在内。家庭住址：家庭现住址，某省某市县乡镇。生源地：高考时户籍所在地，精确到县、区、地级市。例如：xx省（自治区、直辖市）/xx市（地区）/xx县（区、地级市）。联系电话：填写长期使用不停机的号码 2. 毕业生意见 “我同意至****单位就业”。请签名并落款签约时间。 3. 用人单位基本情况单位名称：单位名称必须与单位公章一致，不要简写、误写或写别名。隶属单位：该单位上级主管部门，国企下属公司此处必须填写。组织机构代码：请用人单位务必填写，对于就业派遣该项信息非常重要。单位联系人，电话，邮箱，地址等信息请用人单位据实填写。所有制性质、单位性质：在符合实际情况的选项上划“√”即可。能否接受档案：能或否。不能接受档案的单位，或单位上级主管部门、单位所在地人社部门都不能接收档案的毕业生，档案需派回生源地。档案接收单位名称、档案转寄地址、档案收件人、电话、邮编：请详细填写清楚档案保管单位的全称和地址，以便学校学生工作与安全保卫部邮寄毕业生档案材料。说明：可以保管档案的单位就写用人单位名称，如国有企事业单位。不能保管档案，但用人单位所在地的人社部门可以保管，则在取得当地人社部门同意材料后，填写档案寄送信息，自己毕业时办理档案托管即人事代理手续。单位或用人单位当地人社部门都不能保管档案时，档案要回生源地人社部门，需要与生源地人社部门核实生源地档案寄送信息并填写。 4. 用人单位意见请加盖单位公章，无上级主管部门的，上级主管部门意见可为空。 5. 学校基本情况（已填好）学校联系人：邓智华联系电话：0990-6633056 地址：新疆克拉玛依市安定路355号中国石油大学（北京）克拉玛依校区就业指导中心邮政编码：834000 学校就业网：https://career.cupk.edu.cn/CupkJY/Web；电子邮箱：jiuye@cupk.edu.cn 6. 学校意见请加盖学院公章后，再至就业指导中心盖公章。三、签订就业协议书注意事项 1．就业协议书上用人单位名称一栏必须完整填写单位全称（和公章一致）。 2．单位地址一栏必须完整填写省、市，并且写出具体地址。 3．毕业生所填写的档案转寄单位地址、电话以及邮编必须准确，不得省略。学校将据此收集档案转寄信息，寄送档案，一旦有误将导致毕业生档案转移过程中投递和接收的困难，致使毕业生不能及时顺利落实各种关系，包括享受单位福利（三金的缴纳）等。 4．就业协议书中毕业生生源地，是指毕业生高考时户籍所在省市，该省市根据户籍信息确认学生生源信息，据此接收毕业大学生回省择业。附就业协议书模板：

10.27

2022

【就业讲座】央国企求职策略之石油石化行业
09.22

2022

【就业经验分享】新华三集团校友分享就业求职经验
05.17

2022

【创业讲座】治区“互联网＋”大赛培训课程-开启“互联网+”创新创业大赛金奖之路
【赛前辅导】自治区“互联网＋”大赛培训课程-开启“互联网+”创新创业大赛金奖之路时间：5月18日，周三，20:00—22:00，腾讯会议号：702 250 795 密码：2999 主讲人∶闫循华，现任中科教育研究院执行院长。主要内容：01往届大赛回顾@缘起02高教主赛道@解析03青年红色筑梦之旅04产业赛道如何备赛05创未来开启金奖之路欢迎大家积极参加~
05.26

2021

【创业讲座】知识产权进校园专题活动--2021年知识产权科普讲座
一、讲座主题知识产权进校园专题活动--2021年知识产权科普讲座二、讲座时间 2021年5月28日（10:30-12:00) 三、讲座地点 C5楼I区201教室四、讲座内容知识产权的背景、知识产权保护的重要性意义；知识产权的分类及专利申请基本流程介绍等。五、主讲人王博，毕业于中国科学院研究生院，有机化学专业博士研究生学历。国家知识产权局专利局材料化学处副处长兼三级调研员。2020年7月至今，挂职克拉玛依市知识产权保护中心。曾参与多项国家知识产权局专利战略分析课题，作为撰写人员参与发布国家知识产权局《抗击新型冠状病毒肺炎专利信息研报》。六、讲座方式现场授课。七、其他事宜： 1、报名参加培训的人员，请提前10分钟到场签到。 2、培训过程中，请将手机调到静音状态。
05.20

2021

【创业讲座】第七届“互联网+”大赛培训讲座
讲座时间：2021年5月21日 16：00-18：00 讲座地点：C5楼I区201 主讲人：杨卫东讲座内容：2021年“互联网+”大学生创新创业大赛专场培训帮助各位参赛选手们更加从容地应对大赛，知悉赛事过程中的注意事项，提升参赛项目整体质量，确保参赛选手更好地展现风采。
05.12

2021

【创业讲座】创业团队如何融资
讲座时间：2021年5月12日 17：30-18：10 讲座地点：C5咖啡厅主讲人：IPTS国际注册职业培训师讲座内容：你的创业团队缺少资金吗？需要融资吗？那么如何进行融资？就让今天这次讲座告诉你

09.08

2026

附件1：到校开展毕业生招聘工作的函
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06.05

2026

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2021

毕业生重领就业协议书申请表
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统招统分证明
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中国石油大学（北京）克拉玛依校区就业指导中心

学校地址：新疆克拉玛依市克拉玛依区安定路355号

邮编：834000